วิธีการเขียนจรรยาบรรณ

ตามที่ Mount Holyoke College จรรยาบรรณเป็น“ คำแถลงอย่างเป็นทางการซึ่งรวมถึงค่านิยมและหลักการที่องค์กรธุรกิจหรือองค์กรปฏิบัติ” เมื่อคุณเขียนจรรยาบรรณสำหรับองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้องค์ประกอบสำคัญที่ จะช่วยส่งเสริมความเข้าใจและการปฏิบัติตามในสมาชิกของคุณ

เขียนข้อความที่อธิบายถึงการอุทิศตนขององค์กรของคุณต่อจริยธรรมและการปฏิบัติที่รับผิดชอบ แสดงความตั้งใจขององค์กรของคุณในการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สรุปผลสรุปสั้น ๆ ให้กับสมาชิกที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ

เขียนหลักจรรยาบรรณของคุณในภาษาที่กระชับซึ่งทุกคนเข้าใจได้ง่าย ใช้ประโยคสั้น ๆ เพื่ออธิบายสิ่งที่คาดว่าจะเกิดขึ้นและประเภทของการดำเนินการที่ไม่เป็นที่ยอมรับในองค์กรของคุณ อธิบายข้อตกลงการรักษาความลับ รายละเอียดความรับผิดชอบขององค์กรที่มีต่อสมาชิก

สร้างตัวอย่างของสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง ใช้ตัวอย่างเพื่อช่วยให้สมาชิกเข้าใจถึงกฎขององค์กรอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น พัฒนาชุดสถานการณ์สมมติที่สอดคล้องกับประเด็นในจรรยาบรรณของคุณ อธิบายว่าองค์กรคาดหวังว่าสถานการณ์เหล่านี้จะได้รับการจัดการอย่างไร สิ่งนี้ทำให้สมาชิกมีแนวทางปฏิบัติในการอ้างอิงสำหรับพฤติกรรมที่เหมาะสม

สรุปโครงสร้างการรายงานสำหรับปัญหาจรรยาบรรณ บอกสมาชิกขององค์กรของคุณว่าควรรายงานการละเมิดรหัสอย่างไรและควรติดต่อใครเมื่อพวกเขาไม่มั่นใจในความประพฤติที่คาดหวังของตนเอง อธิบายกระบวนการปรึกษาหารือและการให้คำปรึกษาจะเป็นความลับหรือไม่

เคล็ดลับ

• กระตุ้นให้สมาชิกของคุณอ่านแนวทางปฏิบัติอย่างรอบคอบและปฏิบัติตามแนวทางที่ระบุไว้ พิจารณารายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยสำหรับแนวทางปฏิบัติเพื่อให้เข้าถึงได้ง่าย