การจัดการ
เมื่อสถาบันมีขนาดใหญ่พอที่จะแยกส่วนหรือแผนกต่าง ๆ ได้จำนวนมากก็ต้องตัดสินใจว่าจะใช้งบประมาณส่วนกลางหรือกระจายอำนาจ ในการฝึกการจัดทำงบประมาณส่วนกลางคือการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณทั้งหมดจากที่เดียว วิธีนี้มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้ที่ฝึก ...
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นทักษะชีวิตที่สำคัญที่ช่วยให้คุณสามารถแสดงความคิดเห็นรับข้อเสนอแนะและสร้างการสนทนาเพื่อการแก้ปัญหาหรือความสุข สำหรับผู้ใหญ่หลายคนโรงเรียนและที่ทำงานเป็นองค์ประกอบใหญ่ของชีวิตประจำวัน เพื่อประสบความสำเร็จในสถาบันเหล่านี้คุณจะต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดี การสื่อสาร ...
Publix เป็น บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ก่อตั้งขึ้นในปี 2473 ใน Winter Haven, FL โดย George Jenkins ตอนนี้มีมากกว่าหนึ่งพันร้านค้าในรัฐฟลอริดา, จอร์เจีย, อลาบามา, เทนเนสซีและเซาท์แคโรไลนา มันรักษาจรรยาบรรณทางจริยธรรมสำหรับผู้จัดการทางการเงินและพันธกิจทั่วไป แต่บางกลุ่ม ...
การสื่อสารทุกระดับมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ไม่ว่าคุณจะพูดคุยกับเพื่อนร่วมทีมหรือคุณสร้างข้อความทางการตลาดไม่เพียง แต่คุณต้องทำให้ข้อความของคุณชัดเจน แต่เนื้อหาของสิ่งที่คุณพูดมีความสำคัญเช่นกัน ไม่ว่าผู้บริหารควรได้รับการปรับปรุงเมื่อมาถึง ...
องค์กรใช้การตรวจสอบภายในเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานขั้นตอนและข้อบังคับต่างๆ ผู้ตรวจสอบภายในจะต้องวางแผนดำเนินการและสื่อสารงานของตนอย่างมีประสิทธิภาพ รายการตรวจสอบเป็นเครื่องมือที่มีค่าสำหรับผู้ตรวจสอบที่จะใช้ รายการตรวจสอบควรถูกจัดระเบียบอย่างมีความหมายเพื่อช่วยให้ ...
การรู้ว่าสามารถทำได้มากเพียงใดในระยะเวลาที่กำหนดเป็นองค์ประกอบสำคัญของการวางแผน เมื่องานมีความคล้ายคลึงกันหรือใช้เวลาในปริมาณที่เท่ากันมันค่อนข้างง่ายที่จะกำหนดงานต่อชั่วโมง เมื่อพวกเขามีความหลากหลายมากขึ้นหรือใช้เวลาในการดำเนินการต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ...
วิธีหนึ่งในการแสดงความเสี่ยงคือการแบ่งออกเป็นกลุ่มภายในและภายนอก ความเสี่ยงภายในคือความเสี่ยงต่อผลกำไรของ บริษัท จากกองกำลังที่มาจากพนักงานที่ไม่พอใจเงินที่เสียไปเนื่องจากการสื่อสารที่ไม่ดีและความเสี่ยงอื่น ๆ ที่มาจากพนักงานที่มีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ความเสี่ยงภายนอกจาก ...
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์สามารถเกิดขึ้นได้ในธุรกิจหรือในชีวิตสาธารณะ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อบุคคลหนึ่งมีความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เธออาจได้รับจากความเป็นส่วนตัวระดับทางการเงินและความรับผิดชอบทางวิชาชีพของเธอ หากมีการเปิดเผยความขัดแย้งนี้และจัดการอย่างถูกต้องจะไม่มีการสะท้อนกลับที่รุนแรง ...
Amano เป็น บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ของญี่ปุ่นที่มีการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกา บริษัท มีความเชี่ยวชาญในการจัดทำระบบการจัดการเวลาของพนักงาน (เครื่องตอกบัตร) และที่จอดรถ MJR เป็นระบบการจัดการเวลาสำหรับพนักงานในการใช้เวลาเข้าและออกจากงาน เพื่อเปลี่ยนเวลาใน Amano ...
การทบทวนประสิทธิภาพของพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพหรือเสียเวลา กุญแจสู่การตรวจสอบประสิทธิภาพที่ประสบความสำเร็จคือการกำหนดเป้าหมายที่สามารถวัดได้จริงและติดตามความก้าวหน้าของพนักงานตลอดทั้งปี เป้าหมายคือผลลัพธ์ที่เกิดจากความพยายามในการทำงานของพนักงาน นี่คือจุดประสงค์ของ ...
เพื่อปรับปรุงการสื่อสารที่สูงขึ้นเช่นกับเจ้านายหรือใครก็ตามที่มีอำนาจเหนือคุณก่อนอื่นให้วิเคราะห์ความสัมพันธ์ของคุณก่อนแล้วจึงหาวิธีที่คุณทั้งสองจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงในการจัดการความสัมพันธ์ของคุณ โดยปกติแล้วผู้จัดการรับรองความรับผิดชอบของพวกเขาเพื่อช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการอย่างดีที่สุด ...
ระยะเวลาทดลองงานของพนักงานเกิดขึ้นทันทีหลังจากได้รับการว่าจ้างและเมื่อพนักงานได้รับการตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าผลการดำเนินงานของเขาตรงตามมาตรฐานที่ บริษัท กำหนด ระยะเวลาของช่วงทดลองงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ อย่างไรก็ตามหากประสิทธิภาพของการจ้างงานใหม่ไม่ตรงกับ ...
การนำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลไปสู่การปฏิบัติอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย มีปัจจัยภายในและภายนอกที่อาจเป็นอุปสรรคต่อกระบวนการใช้งานจริง เมื่อเป้าหมายการจัดการเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเสร็จสิ้นให้กำหนดวิธีที่ดีที่สุดเพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินการ วางแผนขั้นตอนของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อเอาชนะ ...
โครงสร้างองค์กรไม่ได้เป็นเพียงเรื่องสำหรับข้าราชการที่ต้องกังวล วิธีที่คุณจัดโครงสร้าง บริษัท หรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งรายงานให้ใครและใครมีอำนาจในการตัดสินใจสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและขวัญกำลังใจของ บริษัท ของคุณ โครงสร้างที่ไม่ชัดเจนว่าอำนาจอยู่ที่ใด ...
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาภาวะผู้นำมักมีความรับผิดชอบในการวิเคราะห์ออกแบบพัฒนาส่งมอบและประเมินผลโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับองค์กร กำหนดการผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำดำเนินการและประเมินผลการสัมมนาการฝึกอบรมและการฝึกอบรมด้วยตนเองหากมีตัวเลือกเหล่านี้ ...
แผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นวิธีการกำหนดเป้าหมายทำความเข้าใจตัวเองและทักษะของคุณและกำหนดอาชีพหรือการเปลี่ยนแปลงชีวิต วัตถุประสงค์คือเพื่อกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวและสร้างเส้นทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เมื่อคุณพยายามที่จะตัดสินใจว่าจะหลีกเลี่ยงชีวิตของคุณมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะรวบรวม ...
หนึ่งในงานที่พบบ่อยที่สุดของผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจคือการจัดตารางพนักงาน สถานการณ์ของพนักงานแต่ละคนมีผลกระทบต่อความพร้อมของเธอ การเติมเต็มความต้องการของพนักงานด้วยตารางงานอาจเป็นความท้าทายรายสัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจัดการกับความเจ็บป่วยของพนักงานกรณีฉุกเฉินและวันหยุดพักผ่อน โชคดีสำหรับผู้จัดการ ...
ในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นเรื่องปกติที่จะขอให้พนักงานสร้างการตรวจสอบประสิทธิภาพส่วนบุคคล นี่เป็นการประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองตามช่วงเวลาที่กำหนดเปรียบเทียบกับวัตถุประสงค์เป้าหมายทางธุรกิจรายละเอียดงานหรือตัวชี้วัดประสิทธิภาพอื่น ๆ หนึ่งในประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของ ...
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรมักเรียกว่านโยบายและระเบียบปฏิบัติ นโยบายคือพื้นฐานที่สำคัญเหนือกว่าสำหรับการตัดสินใจ ขั้นตอนอธิบายวิธีทำบางสิ่ง ตัวอย่างเช่นนโยบายจะปฏิบัติต่อลูกค้าด้วยความเคารพ ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องคือการทักทายลูกค้าโดยใช้ ...
หากคุณตั้งเป้าหมายและไม่เคยไปถึงเป้าหมายนั่นอาจไม่ใช่สมาร์ท นั่นคืออาจไม่มีลักษณะที่ทำให้มีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้น อ้างอิงจาก "สร้างความสำเร็จที่สามารถวัดได้! Mindbook-Workbook สำหรับกำหนดเป้าหมายและดำเนินการ" เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้บรรลุได้เกี่ยวข้องและ ...
ทีมมักจะเกิดขึ้นในธุรกิจเพื่อบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่แน่นอน สมาชิกในทีมเป็นบุคคลที่มีความสามารถและมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ แต่ส่วนใหญ่ของทีมเหล่านี้จะดำเนินไปอย่างช้าๆและบางคนก็ไม่เคยทำงานให้เสร็จ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นทีมส่วนใหญ่ขาด ...
นายจ้างที่ให้โอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนาสำหรับพนักงานได้รับคะแนนสูงและมักจะรู้จักกันในชื่อนายจ้างที่เลือกเพราะพวกเขาลงทุนในอนาคตของพนักงาน เมื่อพนักงานใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมทักษะและผลประโยชน์ในการพัฒนาวิชาชีพนายจ้างจะได้รับประโยชน์จากการปรับปรุงงาน ...
ความเป็นผู้นำเป็นลักษณะส่วนบุคคลที่แต่ละคนจะได้ยินซ้ำ ๆ ตลอดชีวิต นายจ้างมองหาทักษะความเป็นผู้นำในผู้จัดการและพนักงานระดับเริ่มต้น บุคคลบางคนเป็นผู้นำธรรมชาติ คนอื่น ๆ สามารถเรียนรู้และใช้ทักษะเพื่อเป็นผู้นำ รู้ว่ามีลักษณะอย่างไร ...
โปรไฟล์เชิงกลยุทธ์ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของผลิตภัณฑ์และบริการที่นำเสนอ ผู้บริโภคสามารถใช้โปรไฟล์เชิงกลยุทธ์เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท องค์กรพัฒนาโปรไฟล์กลยุทธ์เพื่อประเมินประสิทธิภาพที่ผ่านมาและระบุจุดอ่อนภายใน เชิงกลยุทธ์ ...
"ความรู้เกี่ยวกับเผ่าพันธุ์" หมายถึงข้อมูลที่ไม่ได้เขียนไว้ซึ่งธุรกิจกลุ่มหรือเผ่าของคุณใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ปัญหาเกี่ยวกับความรู้ของเผ่าคือเมื่อคุณสูญเสียสมาชิกคนสำคัญของเผ่าความรู้จะหายไปกับพวกเขา เมื่อคุณทำเอกสารขั้นตอนหรือกระบวนการของ บริษัท คุณสามารถ ...
