ประมวลจริยธรรมของ Publix

สารบัญ:

Anonim

Publix เป็น บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ก่อตั้งขึ้นในปี 2473 ใน Winter Haven, FL โดย George Jenkins ตอนนี้มีมากกว่าหนึ่งพันร้านค้าในรัฐฟลอริดา, จอร์เจีย, อลาบามา, เทนเนสซีและเซาท์แคโรไลนา มันรักษาจรรยาบรรณทางจริยธรรมสำหรับผู้จัดการทางการเงินและพันธกิจทั่วไป แต่บางกลุ่มเรียกร้องให้โซ่ยอมรับจรรยาบรรณที่ระบุถึงนโยบายการจัดซื้อในปัจจุบัน

ขนาดของ Publix

ในปี 2009 โซ่มียอดขายสูงถึง 24.3 พันล้านดอลลาร์ทำให้เป็นโซ่ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในสหรัฐอเมริกาโดยปริมาตร Publix มีพนักงานมากกว่า 141,000 คนทำให้เป็นซูเปอร์มาร์เก็ตที่มีพนักงานเป็นเจ้าของรายใหญ่ที่สุดในประเทศ

จรรยาบรรณของผู้จัดการการเงิน

Publix รักษาจรรยาบรรณ 12 จุดสำหรับผู้จัดการการเงินที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และควบคุมกิจกรรมทางธุรกิจของ บริษัท หลักจรรยาบรรณนี้เน้นความซื่อสัตย์และความโปร่งใสโดยมีบทบัญญัติสำหรับการตรวจสอบและกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอ การฝ่าฝืนจรรยาบรรณนี้จะต้องรายงานต่อกงสุลใหญ่ของห่วงโซ่หรือต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินรวมถึงการรายงานที่ถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมดต่อหน่วยงานภายนอก

แถลงการณ์ภารกิจ

โดยทั่วไป Publix มีพันธกิจห้าจุด กล่าวโดยย่อพันธกิจเรียกร้องให้พนักงานทุกคนทำให้ Publix เป็น "ผู้ค้าปลีกอาหารคุณภาพชั้นนำของโลก" ผ่านการพัฒนาคุณค่าของลูกค้าการกำจัดของเสียการส่งเสริมศักดิ์ศรีและความปลอดภัยของพนักงานการดูแลผู้ถือหุ้นและทำหน้าที่รับผิดชอบ สมาชิกของสังคมโดยรวม

การทะเลาะวิวาท

ในปี 2552 และ 2553 กลุ่มเกษตรกรเรียกร้องให้ Publix ใช้หลักจรรยาบรรณที่กำหนดให้โซ่ต้องจ่ายเงินเพิ่มเพื่อผลิตผลโดยเฉพาะเงินพิเศษสำหรับมะเขือเทศทุกปอนด์ สัมพันธมิตรของ Immokalee Workers ยืนยันว่าคนงานฟาร์มในฟลอริด้าถูกทารุณกรรมและการเพิ่มขึ้นของราคานี้จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการดำรงชีวิตของพวกเขา Publix ยืนยันว่านี่เป็นปัญหาระหว่างคนงานฟาร์มและนายจ้างของพวกเขาไม่ใช่ผู้ค้าปลีก

กิจกรรมการกุศล

Publix จัดกิจกรรมการกุศลที่สำคัญในนามของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของแผ่นดินไหว 2010 ในเฮติเพิ่มขึ้น $ 2.3 ล้านในสี่วันการแสดงออกของความรับผิดชอบต่อสังคมของห่วงโซ่อาหาร Publix ยังเป็นผู้สนับสนุนหลักให้กับบท United Way ในพื้นที่ของตน