ความขัดแย้งทางผลประโยชน์สามารถเกิดขึ้นได้ในธุรกิจหรือในชีวิตสาธารณะ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อบุคคลหนึ่งมีความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เธออาจได้รับจากความเป็นส่วนตัวระดับทางการเงินและความรับผิดชอบทางวิชาชีพของเธอ หากมีการเปิดเผยและจัดการกับความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างถูกต้องจะไม่มีการสะท้อนกลับอย่างจริงจัง อย่างไรก็ตามหากไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสมความขัดแย้งทางผลประโยชน์มีโอกาสที่จะสร้างความเสียหายให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องและองค์กรทั้งหมด การรับรู้ถึงศักยภาพของความขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นสิ่งสำคัญ บ่อยครั้งที่ปัญหาเหล่านี้ปะทุขึ้นเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น - เมื่อโลกภายนอกตระหนักถึงความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พัฒนานโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับการเปิดเผยเพื่อให้พนักงานหรือสมาชิกคณะกรรมการทุกคนรู้ว่าจะต้องเปิดเผยสิ่งที่อยู่นอกผลประโยชน์ บางครั้งปัญหาเหล่านี้จะถูกระงับไม่ใช่เพราะเจตนาไม่ดี แต่เพราะบุคคลนั้นไม่รู้จักความขัดแย้งหรือไม่เปิดเผยอย่างเต็มที่ในเวลาที่เหมาะสม
เผยแพร่นโยบายและข้อมูลนี้ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบ หากเหมาะสม (อาจเป็นในกรณีของหน่วยงานสาธารณะ) ให้เปิดเผยข้อมูลนี้แก่โลกด้วย สิ่งนี้ส่งเสริมการเปิดกว้างและลดโอกาสที่จะเกิดความเข้าใจผิดในภายหลัง
รักษานโยบายให้ได้สัดส่วน ตัวอย่างเช่นอาจเป็นได้ว่าบุคคลที่มีผลประโยชน์ทับซ้อนควรถอนตัวจากการประชุมหรือกระบวนการตัดสินใจโดยเฉพาะ อาจไม่มีปัญหากับผู้ที่จัดการกับปัญหาอื่น ๆ ภายในองค์กร
พัฒนานโยบายที่ชัดเจนเพื่อจัดการกับสถานการณ์ที่บุคคลไม่เปิดเผยผลประโยชน์ที่ขัดแย้งกัน นี่อาจเป็นปัญหาร้ายแรงและขั้นตอนการลงโทษทางวินัยอาจจำเป็นต้องได้รับการกระตุ้น อาจจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและเด็ดขาดในสถานการณ์เช่นนี้เนื่องจากข้อกล่าวหาการคอร์รัปชั่นสามารถสร้างความเสียหายอย่างรุนแรงและสามารถทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของผู้อื่นที่อาจไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้อง
