แผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นวิธีการกำหนดเป้าหมายทำความเข้าใจตัวเองและทักษะของคุณและกำหนดอาชีพหรือการเปลี่ยนแปลงชีวิต วัตถุประสงค์คือเพื่อกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวและสร้างเส้นทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เมื่อคุณพยายามที่จะตัดสินใจว่าจะนำพาชีวิตของคุณไปได้อย่างไรมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะรวบรวมแรงบันดาลใจและคิดในแง่บวก การทำแผนที่โดยใช้ขั้นตอนและระยะเวลาที่เกิดขึ้นจริงจะเป็นประโยชน์
ถามตัวเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ คุณชอบทำอะไร ในทางกลับกันพิจารณาสิ่งที่คุณทำไม่ดีหรือไม่สนุก
คิดถึงพื้นที่ที่คุณได้รับการร้องเรียนหรือคำชม ตัวอย่างเช่นคุณได้รับคำวิจารณ์จากเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวเกี่ยวกับการไม่เป็นผู้ฟังที่ดีหรือไม่? ตัวอย่างของการชมเชยอาจเป็นเจ้านายของคุณที่บอกคุณว่าคุณเป็นดาราในการบริหารเวลา
จัดลำดับความสำคัญของพื้นที่ที่คุณต้องการทำงานในแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ เริ่มด้วยพื้นที่โฟกัสหนึ่งถึงสาม หากคุณมุ่งเน้นไปที่มากเกินไปในครั้งเดียวคุณจะไม่บรรลุเป้าหมาย
เขียนวัตถุประสงค์สูงสุดสำหรับแต่ละพื้นที่โฟกัส จงมีความเจาะจงและทะเยอทะยาน นอกจากนี้ให้รวมการดำเนินการเริ่มต้นสำหรับแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่นหากมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะการพูดในที่สาธารณะการกระทำอาจเป็นการพูด 15 นาทีต่อหน้าสาธารณะ
สร้างเส้นเวลา ขั้นแรกให้กำหนดเวลาสำหรับเป้าหมายระยะสั้นของคุณ จากนั้นกำหนดเวลาสำหรับเป้าหมายระยะยาวของคุณ เมื่อตั้งกำหนดเวลาให้มีความทะเยอทะยาน แต่ให้พิจารณาเวลาที่คุณมีอยู่ด้วย
เคล็ดลับ
-
ลองว่าจ้างโค้ชชีวิตเพื่อช่วยคุณวางแผนการพัฒนาตนเองให้สมบูรณ์
