การจัดการ

วัตถุประสงค์การจัดการทางการเงินให้ภาพรวมว่าองค์กรจะจัดสรรและตรวจสอบรายได้ค่าใช้จ่ายและสินทรัพย์อย่างไร โดยทั่วไปแล้ววัตถุประสงค์การจัดการทางการเงินจะใช้ในการสร้างนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติ ความสามารถในการพิสูจน์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของคุณเป็นสัญญาณของการปฏิบัติที่ดีและมีชื่อเสียง ...

บริษัท บางแห่งไม่สนใจปัญหาความรับผิดชอบต่อสังคมในขณะที่คนอื่นยอมรับแนวคิดและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อปรับปรุงการดำเนินธุรกิจ บริษัท ที่ใช้วิธีการเชิงรุกต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอย่ารอให้นักเคลื่อนไหวตั้งประเด็นหรือกฎหมายใหม่ที่ต้องผ่านก่อน ...

การสอบเทียบเครื่องมือขององค์กรเป็นขั้นตอนสำคัญในการตรวจสอบว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มอบให้กับลูกค้านั้นตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ การสอบเทียบการสอบเทียบเป็นเครื่องมือสำหรับการจัดการและผู้ตรวจสอบภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าแนวทางการสอบเทียบที่กำหนดไว้ในองค์กร ...

การจัดการทางการเงินเกี่ยวข้องกับปัญหาภายในของ บริษัท เช่นโครงสร้างทางการเงินขั้นพื้นฐานของธุรกิจและการปฏิบัติงานของแผนก เทคนิคการจัดการทางการเงินคือการกระทำพื้นฐานที่ผู้จัดการทางการเงินประสบความสำเร็จในระดับทั่วไปในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาซึ่งครอบคลุมหลากหลาย ...

ESOP หรือแผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานอนุญาตให้พนักงานของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของหุ้นของ บริษัท นั้น พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเมื่อถือหุ้นใน บริษัท ของนายจ้าง ด้วย ESOP พนักงานจะได้รับการลงทุนใน บริษัท เมื่อพวกเขาเกษียณหรือหางาน ...

การตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ประเมินหน้าที่ต่างๆของแผนกทรัพยากรบุคคล การตรวจสอบเป็นมากกว่าการดูไฟล์บุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่าสมบูรณ์และสอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การตรวจสอบยังต้องการให้คุณดูฟังก์ชันแผนกทรัพยากรบุคคลโดยรวมสำหรับ ...

วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยทั่วไปแตกต่างกันไปตามอาชีพสนามหรืออุตสาหกรรม สำหรับนักบัญชีการประเมินผลตอบกลับแบบ 360 องศาอาจไม่ใช่วิธีการประเมินที่มีประสิทธิภาพที่สุด การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับนักบัญชีมุ่งเน้นไปที่ความสามารถและความชำนาญมากกว่ารูปแบบความเป็นผู้นำและการจัดการ ...

โครงสร้างการควบคุมมีความจำเป็นในธุรกิจเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามขั้นตอนและบรรลุเป้าหมาย โครงสร้างการควบคุมส่วนบุคคลสะท้อนให้เห็นถึงนโยบายและขั้นตอนสำหรับองค์กรที่เฉพาะเจาะจงและคำนึงถึงปัจจัยต่างๆเช่นสถานะทางการเงินของธุรกิจการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายนอกและ ...

พนักงานสามารถมั่นใจในวิธีการตีความการสนทนาของพวกเขาโดยเจ้านายของพวกเขาในส่วนหนึ่งเนื่องจากลักษณะที่พวกเขาสื่อสารด้วยตนเอง

องค์กรที่มีกระบวนการจัดการสัญญาสามารถประหยัดเวลาและเงินได้จึงมีความได้เปรียบในตลาด หัวใจหลักของกระบวนการจัดการสัญญาที่ดีคือศูนย์กลางที่ซึ่งภาษาสัญญาทั้งหมดเข้าถึงได้ง่าย

การประเมินผลงานจะดำเนินการด้วยเหตุผลหลายประการส่วนใหญ่มักจะกำหนดมูลค่าทางการเงินของงานกับ บริษัท เหตุผลทั่วไปที่สองคือการค้นหางานที่ทับซ้อนกันที่ทำให้คนงานสองคนขึ้นไปปฏิบัติหน้าที่เดียวกัน ประการที่สามการประเมินผลสามารถเปิดเผยช่องว่างกระบวนการทำงานที่อาจทำให้การผลิตช้าลง สองแห่ง ...

การจัดห้องเก็บของอย่างดีทำให้สินค้าของคุณเข้าถึงได้ง่ายและหาง่าย พนักงานสามารถใส่สินค้าได้อย่างง่ายดายหากห้องเก็บของยังคงจัดระเบียบและนำทางได้อย่างง่ายดาย แยกพื้นที่สำหรับสินค้าใหม่สินค้าเก่าและสินค้าที่รอส่งซึ่งหมายความว่ารายการสำคัญจะมาถึง ...

การวิเคราะห์ SWOT ด้านความปลอดภัยใช้สำหรับประเมินความต้องการด้านความปลอดภัยขององค์กร SWOT เป็นตัวย่อสำหรับจุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคาม เป็นเวลาหลายปีที่ บริษัท และองค์กรต่างๆใช้ SWOT ในการประเมินและวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์หรือบริการของตนกับการแข่งขัน รูปแบบการวิเคราะห์ SWOT ยังสามารถใช้หรือ ...

การควบคุมภายในจะช่วยปกป้องสถาบันของ บริษัท ในการปกป้องสินทรัพย์ทรัพยากรและข้อมูลทางการเงิน บริษัท ส่วนใหญ่มีการควบคุมภายในในระดับองค์กรโดยเฉพาะเริ่มต้นที่ด้านบนของ บริษัท และทำงานผ่านกระบวนการธุรกรรมและแอปพลิเคชัน การประเมินผลของ ...

ผู้จัดการธุรกิจหลายคนพยายามอย่างยิ่งที่จะเน้นเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงาน สถานที่ทำงานที่ไม่ปลอดภัยไม่เพียง แต่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บต่อพนักงาน แต่ในการทำเช่นนั้นจะนำไปสู่ผลผลิตที่ลดลงเบี้ยประกันที่สูงขึ้นและรายได้ที่ลดลง โชคดีที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในแบบฝึกหัดสนุก ๆ ที่เน้น ...

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับวิธีจัดหากำลังคนให้กับองค์กรได้ดีที่สุดผ่านการจัดบุคลากรการฝึกอบรมการพัฒนาและนโยบายการชดเชยและการปฏิบัติ หากไม่มีแผนที่ถนนฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะไม่สามารถระบุปัจจัยที่ทำให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายได้ แผนทรัพยากรบุคคลจึงเสริมองค์กร ...

ผู้นำฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มักจะให้คำแนะนำแก่หัวหน้างานผู้จัดการและกรรมการในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดปัญหาประสิทธิภาพ ด้วยระดับการจ้างงานที่แตกต่างกันภายในพนักงานของคุณคุณต้องการมากกว่า "วิธีการหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคน" ในการให้บริการที่สร้างสรรค์ ...

บทความนี้ให้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพและเคล็ดลับการปฏิบัติเพื่อส่งเสริมการสื่อสารของทีมที่เจ้าของธุรกิจสามารถใช้งานได้ทันที

ในช่วงปี 1980 และ 1990 บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่เท่านั้นที่สามารถจัดหาระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่มีราคาแพง (HRIS) โปรแกรมเหล่านี้ต้องการคอมพิวเตอร์เมนเฟรมขนาดใหญ่และโปรแกรมเมอร์ที่มีทักษะสูงในการใช้งานและบำรุงรักษา วันนี้เกือบทุก บริษัท ไม่เพียง แต่สามารถจ่ายได้ แต่ต้องการทรัพยากรมนุษย์ ...

จรรยาบรรณต้องใช้เวลาในการสร้างและความท้าทายรวมถึงอุปสรรคทางกฎหมายและวัฒนธรรมและภาระผูกพันในการบังคับใช้

ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์อาจอยู่ในรูปของระบบการจัดการข้อมูล องค์กรใช้ HRMS เพื่อจัดการข้อมูลเกี่ยวกับกำลังงานของมัน ข้อมูลนี้ช่วยให้ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทำการตัดสินใจเกี่ยวกับพนักงาน หากไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจ HRMS ...

การบริจาคเพื่อการกุศลช่วยให้ บริษัท คืนสู่ชุมชนพร้อมกับส่งเสริมความรู้สึกเป็นทีมในหมู่พนักงาน กิจกรรมระดมทุนช่วยเพิ่มการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจของการก้าวไปสู่วันทำงานโดยเฉลี่ย กิจกรรมการระดมทุนทั้งหมดควรได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารก่อนนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงาน หลีกเลี่ยงการทำ ...

กระบวนการจัดพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญอย่างยิ่งของโครงสร้างองค์กรเนื่องจากมีอิทธิพลโดยตรงต่อผลลัพธ์และประสิทธิภาพทางธุรกิจ ทุก บริษัท จะต้องนำระบบที่ได้มาตรฐานมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามเกณฑ์เฉพาะระหว่างการออกแบบระบบการจัดบุคลากร องค์กรที่มากที่สุด ...

ผู้จัดการคาดหวังว่างานที่มีคุณภาพสูงจากพนักงานของพวกเขา พนักงานบางคนยอมรับหน้าที่และแสดงความภาคภูมิใจในผลงานของพวกเขา คนอื่นขาดคุณภาพเป็นสำคัญ การจัดกิจกรรมการสร้างทีมที่มุ่งเน้นความสำคัญของคุณภาพจะช่วยเสริมคุณค่านี้ให้กับพนักงานทุกคนในที่ทำงาน

ธุรกิจมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาค้นหาวิธีการใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานของพวกเขาเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างผลกำไรที่มากขึ้น เพื่อความสำเร็จในการทำธุรกิจนี้มักจะมองหาวิธีการจัดระเบียบข้อมูลและสื่อสารกับลูกค้าที่มีศักยภาพพันธมิตรทางธุรกิจและพนักงานภายในองค์กร ระบบไอทีช่วย ...