การจัดการ

เมื่อใดก็ตามที่การผลิตสินค้าหรือบริการเกี่ยวข้องมากกว่าหนึ่งคนโครงสร้างบางประเภทหรือองค์กรจะเข้ามามีบทบาท แม้ในกลุ่มงานเฉพาะกิจและไม่เป็นทางการมากที่สุดผู้คนก็แบ่งและประสานงานและสื่อสารกันเป็นประจำ ขนาดและความซับซ้อนของการผลิตที่ใหญ่ขึ้น ...

กระบวนการเสนอราคาสำหรับงานรื้อถอนสามารถกระทำได้ด้วยความท้าทายท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรง ท้ายที่สุดมันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของผู้ที่สามารถทำงานได้ แต่ผู้ที่สามารถทำมันได้ดีที่สุดและอยู่ในกรอบต้นทุนที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ นี่คือบางส่วนที่ควรพิจารณาเมื่อเสนอราคาสำหรับงานรื้อถอน

บริษัท จัดการที่มีความสามารถเป็นที่แพร่หลายในลอสแองเจลิสและนิวยอร์กซิตี้พื้นที่ที่สตูดิโอทีวีและค่ายเพลงมีสำนักงานใหญ่ ในขณะที่ บริษัท จัดการความสามารถอาจเกี่ยวข้องกับความบันเทิงเป็นส่วนใหญ่ แต่การจัดการความสามารถนั้นสามารถขยายไปสู่อาชีพใดก็ได้ที่มืออาชีพที่มีความสามารถสูง ...

การสื่อสารด้วยวาจาเป็นรูปแบบการสื่อสารใด ๆ ที่ใช้คำเพื่อแสดงข้อความ การสื่อสารอวัจนภาษาเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ไม่ได้กล่าวไว้ การสื่อสารด้วยวาจามีความสำคัญต่อการพัฒนาธุรกิจและการสร้างความสัมพันธ์ การสื่อสารทางวาจาเกิดขึ้นทุกวันทุกวันไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของการฟัง ...

กระบวนการส่วนใหญ่สามารถแสดงภาพได้โดยใช้แผนภูมิผังกระบวนการ แนวคิดของโฟลว์ชาร์ตถูกเชื่อมโยงกับขอบเขตของการพัฒนาซอฟต์แวร์ซึ่งจำเป็นต้องวิเคราะห์อัลกอริทึมที่ถูกโปรแกรม เนื่องจากกระบวนการสามารถถูกมองว่าเป็นอัลกอริธึมแบบฝึกหัดจึงแพร่กระจายไปสู่ธุรกิจ ...

กลุ่มสนทนาเป็นการวางแผนการสนทนาที่ออกแบบมาเพื่อดึงข้อมูลเฉพาะความคิดหรือความคิดเห็นจากกลุ่มคนเป้าหมายความคิดเห็นที่คุณได้รับจากกลุ่มสนทนานั้นส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับงานเตรียมการที่คุณพัฒนาและตั้งคำถาม

5 กระบวนการทำไมสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการกำหนดสาเหตุของปัญหาหรือปัญหา เป้าหมายของการถามว่า 'ทำไม' ห้าครั้งคือการทำงานย้อนกลับจากผลลัพธ์เพื่อให้ได้มาซึ่งสาเหตุโดยแต่ละคำถามจะเปิดเผยมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าเหตุใดเหตุการณ์จึงเกิดขึ้น ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อใช้ 5 เหตุผล ...

ธุรกิจการฝึกอบรมให้บริการที่จำเป็นต่อโลกธุรกิจขนาดใหญ่ พวกเขาได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้บุคลากรในอุตสาหกรรมใด ๆ สามารถพัฒนาทักษะการจัดการและความเป็นผู้นำได้ดีขึ้นในขณะเดียวกันก็ช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจและความมั่นใจส่วนตัว ธุรกิจการฝึกอบรมสามารถให้คำแนะนำการฝึกอบรมและการฝึกสอนโดยรวมในหรือนอกสถานที่ ...

การทำแผนที่กระบวนการเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการรวบรวมข้อมูลเพื่อกำหนดประสิทธิภาพของโรงแรมของคุณ สามารถช่วยให้พนักงานฝ่ายจัดการโรงแรมเข้าใจถึงประสบการณ์ของแขกและประสบการณ์ของพนักงานและสามารถเปิดเผยประเด็นที่ไม่มีประสิทธิภาพและโอกาสในการปรับปรุง การสร้างแผนที่กระบวนการยังช่วยให้ ...

แผนการแบ่งปันผลกำไรเป็นโครงการสร้างแรงจูงใจให้แก่นายจ้างที่จ่ายเงินสมทบตามกำไรเข้าบัญชีพนักงานแต่ละคนโดยตรง ผลประโยชน์ครั้งเดียวเฉพาะกับ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดเท่านั้นแผนการแบ่งปันผลกำไรที่ให้ผลกำไรมีให้แก่พนักงานตามธุรกิจทุกขนาด

คุณรู้จักการฝึกซ้อม: คุณกำลังวิ่งกลับไปกลับมาในห้องฝึกที่ออกแบบมาไม่ดีนักและผู้เข้าร่วมทำงานอย่างหนักเพื่อไม่ให้เห็นเส้นสายตาที่ไม่ดีสถานีทำงานที่สั่นคลอนเก้าอี้หนักและผนังที่น่าเบื่อ เจ้านายของคุณยอมรับคำขอที่คุณทำเมื่อหลายปีก่อนจากสีน้ำเงิน: คุณสามารถมี ...

หากคุณเคยทำงานในตำแหน่งผู้ดูแลระบบอาจเป็นงานของคุณที่จะถอดความนาที มันอาจจะยากกว่าที่คุณคิดที่จะถอดความนาที การถอดเสียงนาทีหมายถึงความสมดุลที่เหมาะสมระหว่างการทำบันทึกย่อที่น้อยเกินไปและมากเกินไปที่คุณทำในการประชุม นอกจากนี้คุณต้องออกกำลังกายไม่เพียง แต่คมชัด ...

แม้ว่าการประชุมทั้งหมดไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม "กฎระเบียบของโรเบิร์ตอย่างเคร่งครัด" แต่พวกเขาจำเป็นต้องวางแผนล่วงหน้าและดำเนินการตามวาระที่กำหนดไว้ หนึ่งในสิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นในการประชุมคือเมื่อผู้นำสูญเสียการควบคุมของผู้เข้าร่วมและการอภิปรายไปในทิศทางต่าง ๆ ในการดังกล่าว ...

วิธี ADDIE ของการออกแบบการเรียนการสอนประกอบด้วยห้าขั้นตอนที่ผู้ฝึกสอนและนักออกแบบการเรียนการสอนอาจใช้ในการวางแผนและดำเนินการฝึกอบรม ขั้นตอนในกระบวนการ ได้แก่ วิเคราะห์ออกแบบพัฒนานำไปปฏิบัติและประเมินผล ขั้นตอนการทำงานร่วมกันซึ่งช่วยประหยัดเวลาและเงินของ บริษัท โดย ...

การผลิตแบบลีนหมายถึงการทำมากขึ้นด้วยน้อย เป็นแนวคิดที่มุ่งเน้นในการขจัดขั้นตอนในกระบวนการที่ไม่ให้คุณค่ากับลูกค้าของคุณ โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางเศรษฐกิจวิธีการผลิตแบบลีนเป็นวิธีการที่ทันเวลาเสมอและเป็นแนวคิดที่ดีเสมอ การผลิตแบบลีนมุ่งเน้นไปที่แต่ละขั้นตอนของกระบวนการเพื่อ ...

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นวิธีการวัดตรวจสอบและวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างเป็นระบบในช่วงเวลาที่กำหนดและใช้ข้อมูลที่รวบรวมมาเพื่อวางแผนอนาคตของพนักงานกับองค์กร ข้อเสนอแนะที่เป็นกลางและเป็นระยะนี้ใช้เพื่อตัดสินประสิทธิภาพของพนักงานเช่นเดียวกับ ...

แผนกลยุทธ์ห้าปีเป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่ได้รับการยกย่องและมักมองข้ามซึ่งเป็นแนวทางในการกำหนดวิสัยทัศน์และทิศทางของ บริษัท แนวคิดแผนกลยุทธ์นำไปใช้กับเป้าหมายส่วนบุคคลและการเงินเช่นกัน อย่างไรก็ตามในทั้งธุรกิจและชีวิตส่วนตัวแผนที่มีประสิทธิภาพนั้นเหมือนจริงมีความกระตือรือร้นและยืดหยุ่น

เมื่อเขียนรีวิวประสิทธิภาพการขายตัวเลขเป็นกุญแจสำคัญ คุณจ่ายทีมขายของคุณเพื่อสร้างรายได้ให้กับ บริษัท และคาดหวังให้พวกเขาทำยอดขาย พวกเขาถูกตัดสินจากจำนวนการขายที่พวกเขาทำและลูกค้าที่พวกเขาสามารถรักษาได้ หากพนักงานไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของเขาในฐานะพนักงานขายต้องเป็น ...

การสื่อสารแบบทีมเป็นสัดส่วนหลักของกลุ่มทีมหรือองค์กรใด ๆ การสื่อสารคือสิ่งที่ทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น มันสร้างวัฒนธรรมของทีมและให้ทิศทางและวัตถุประสงค์ การสื่อสารแบบทีมเป็นการผสมผสานระหว่างการสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษาให้กับกลุ่มคนที่มีขนาดใหญ่กว่า 3 ในขณะที่การสื่อสารของทีมไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ...

นอกเหนือจากการสรรหาและการรักษาแล้วการฝึกอบรมเป็นหนึ่งในสามด้านที่สำคัญของการจัดการพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ก่อนที่คุณจะนั่งทำงานสิ่งที่โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานของคุณควรเกี่ยวข้อง แต่ก็มีประโยชน์ในการดำเนินการวิเคราะห์ SWOT ของพนักงานและดูจุดแข็งจุดอ่อนของธุรกิจ ...

การเป็นผู้จัดการเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ เพื่อที่จะเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพคุณจะต้องฝึกฝนและปรับแต่งทักษะการจัดการของคุณอย่างต่อเนื่อง หากคุณไม่ได้อยู่เหนือสิ่งใดในฐานะผู้จัดการคุณอาจเริ่มสูญเสียโอกาสทางธุรกิจเนื่องจากผลผลิตของพนักงานไม่ดีขาดองค์กร บริษัท และ ...

คุณสามารถส่งข่าวร้ายให้กับพนักงานลูกค้าหรือผู้บริหารผ่านวิธีการที่หลากหลาย หลายคนชอบที่จะส่งข้อความเชิงลบตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมา คนอื่นชอบแนวทางที่ละเอียดกว่าการใช้ข้อความในภาษาที่ไม่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณต้องส่งข่าวสารที่เป็นที่สุด ...

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) หมายถึงหน้าที่ (หรือวินัย) ที่มุ่งเน้นไปที่คนที่ทำงานให้กับ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้าน HRD (ทั้งพนักงานภายในและที่ปรึกษาภายนอก) ใช้การประเมินประสิทธิภาพและเครื่องมือการจัดการที่หลากหลายเพื่อช่วยให้พนักงานของ บริษัท พัฒนาทักษะการทำงานของพวกเขา ...

TOWS ย่อมาจาก "ภัยคุกคามโอกาสจุดอ่อนและจุดแข็ง" มันเป็นวิธีการวิเคราะห์สถานการณ์ตามวิธีการวิเคราะห์ SWOT ที่นิยม ("จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคาม") ซึ่งมองปัญหาเดียวกันในลำดับย้อนกลับ

ISO 9000 เป็นชุดของมาตรฐานที่เน้นระบบการจัดการคุณภาพขององค์กร ไม่ได้ระบุระบบคุณภาพประเภทนั้น แต่ต้องมีการจัดการที่มีเป้าหมายคุณภาพเฉพาะและระบบเพื่อดำเนินการและติดตามเป้าหมายคุณภาพเหล่านั้น เพื่อให้ได้การรับรอง ISO 9000 ...