การจัดการ
การออกจากการสัมภาษณ์มีวัตถุประสงค์สองประการในองค์กร มันอาจเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการรวบรวมข้อมูลจากการแยกย้ายพนักงานและจะช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานยอมแพ้อุปกรณ์ของ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ออกไปบางคนจะรีบผ่านการสัมภาษณ์กระตือรือร้นที่จะย้ายไปยังงานใหม่ของพวกเขาและไม่เต็มใจ ...
นักปรัชญาชาวอังกฤษ Jeremy Bentham เสนอใน "Panopticon" เป็นพื้นที่เกี่ยวกับการจัดการกักขังที่ตีพิมพ์ในปี ค.ศ. 1787 ว่าควรมีคุกชนิดหนึ่งที่นักโทษรู้สึกราวกับว่ากำลังถูกเฝ้าดูอยู่ตลอดเวลา ความคิดนี้คือถ้าคนคิดว่าพวกเขาได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องพวกเขาจะไม่ประพฤติตัวไม่เหมาะสมและสิ่งนี้ ...
การเป็นเจ้าของธุรกิจในแคลิฟอร์เนียนั้นไม่ใช่แค่เพียงการนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการและทำกำไร หากคุณจ้างพนักงานคุณต้องเข้าใจกฎหมายว่าด้วยสถานที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องมีการลงโทษทางวินัย การออกบทความให้กับพนักงานเป็นวิธีการแก้ไขพฤติกรรมหรือประสิทธิภาพที่ไม่ดี ดังนั้น ...
ตราบใดที่มนุษย์ยังดำรงอยู่พวกเขาได้มองหาวิธีที่จะทำงานของพวกเขาให้ดีขึ้นและเร็วขึ้น ชาวแอซเท็กพัฒนาตารางนับประมาณ 600 ปีก่อนคริสตกาลและชาวจีนมักได้รับเครดิตในการสร้างลูกคิดประมาณ 200 ปีก่อนคริสตกาล แต่ไม่จนกระทั่งศตวรรษที่ 20 ได้มีการพัฒนาเทคโนโลยีไปจนถึงจุดที่มันเริ่ม ...
องค์กรขนาดใหญ่มักจะมีผู้จัดการและมืออาชีพอื่น ๆ ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของบรรยากาศการทำงาน พวกเขาใช้กลยุทธ์ที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสนุกกับการทำงานให้กับองค์กร เมื่อผู้บริหารต้องการวัดความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับบรรยากาศการทำงานหรือ ...
ปฏิกิริยาเริ่มต้นของหลาย ๆ คนที่มีต่อเพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดีคือการยักไหล่เขาและทำงานอย่างเต็มที่เพื่อความสามารถของคุณ สิ่งที่หลายคนมองข้ามก็คือสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็น "แอปเปิลที่ไม่ดี" อย่างใดอย่างหนึ่งอาจกลายเป็นปัญหาร้ายแรงได้อย่างรวดเร็ว เมื่อมีทัศนคติที่ไม่ดีเกิดขึ้นในที่ทำงาน ...
ด้วยยุคเทคโนโลยีและความก้าวหน้าของคอมพิวเตอร์ในวิชาชีพธุรกิจความก้าวหน้าของเทคนิคการตรวจสอบเพื่อประเมินโปรแกรมและธุรกรรมต่าง ๆ ก็กลายเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ เทคนิคการตรวจสอบโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วยหรือ CAAT อนุญาตให้ผู้ตรวจสอบตรวจสอบข้อมูลจากแอปพลิเคชันคอมพิวเตอร์ ยังมีอีกมาก ...
การกำหนดงบประมาณตามผลงานเป็นคำที่กว้างสำหรับการจัดทำงบประมาณประเภทหนึ่งที่ใช้โดยองค์กรสาธารณะเกือบทุกประเภทเช่นสาขาของรัฐบาลและโครงการที่รัฐบาลสร้างขึ้น เป้าหมายคือการสร้างระบบการจัดทำงบประมาณที่ยืดหยุ่นในพื้นที่ที่การเงินการเงินและวาระทางการเมืองเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เช่น ...
การสื่อสารโครงการแบบดั้งเดิมเกิดขึ้นภายในโครงสร้างที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนโดยใช้ช่องทางเช่นจดหมายภายในโทรศัพท์บันทึกช่วยจำและการประชุมอย่างเป็นทางการ การสื่อสารโครงการที่ทันสมัยใช้เทคโนโลยีเช่นอีเมลอินทราเน็ตและโซเชียลมีเดียเพื่อแบ่งปันข้อมูลภายในโครงสร้างทีมที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ...
การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งหนึ่งเคยเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ยากกว่าในทุกวันนี้ ด้วยเทคโนโลยีการสื่อสารและเครือข่ายทั่วโลกที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว บริษัท ต้องปรับโครงสร้างใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง บางส่วนของวัตถุประสงค์ของการปรับโครงสร้างเหล่านี้รวมถึงการลบหนี้ ...
การจัดการคนเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการมี มีงานอื่น ๆ อีกมากมายที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ต้องจัดการ การฝึกอบรมการจัดการด้านหัวหน้างานจะช่วยเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานสำหรับการทำงานให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมที่เหมาะสมจะช่วยให้มั่นใจได้ว่า ...
นโยบายส่วนบุคคลเป็นแนวทางที่องค์กรหรือ บริษัท สร้างขึ้นเพื่อจัดการพนักงานของตน นโยบายส่วนบุคคลอธิบายถึงประเภทของประสิทธิภาพการทำงานและพฤติกรรมการทำงานที่องค์กรคาดหวังจากพนักงานของ บริษัท และประเภทของค่าตอบแทนและโอกาสสำหรับความก้าวหน้าที่เสนอให้โดยตอบแทน ...
เหตุผลที่ บริษัท บางแห่งมีสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผลและมีชีวิตชีวานั้นนอกเหนือไปจากการจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพและจ่ายค่าแรงที่ดี ความโปร่งใสในสถานที่ทำงานสามารถเพิ่มผลผลิตและความสุขของพนักงานและสามารถลดอัตราการลาออก ความรับผิดชอบในการแนะนำความโปร่งใสในสถานที่ทำงานตรงตาม ...
จริยธรรมการบริหารสุขภาพเป็นเรื่องที่สำคัญ (แต่มักถูกมองข้าม) การปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณในส่วนของผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพสามารถส่งผลให้เกิดค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและชื่อเสียงให้กับโรงพยาบาลที่พวกเขาทำงานซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นประโยชน์สูงสุดของโรงพยาบาลในที่สุด ก่อนที่พวกเขาจะสามารถฝึก ...
รูปแบบกระบวนการรับรู้ของการสื่อสารเป็นทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับวิธีการสื่อสารของแต่ละบุคคล กระบวนการนี้ถือว่าทุกคนสร้างความหมายในใจของเขาสำหรับแต่ละส่วนของการสื่อสาร กระบวนการนี้ประกอบด้วยแปดขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองฝ่าย
โดยทั่วไปแล้วที่ปรึกษาจะได้รับการว่าจ้างเป็นคนที่มีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานร่วมกับนายจ้างของเธอให้คำแนะนำและคำแนะนำตามข้อมูลที่เธอรวบรวม การเรียนรู้ขั้นตอนต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการให้คำปรึกษาสามารถช่วยผู้ให้คำปรึกษามั่นใจได้ว่าพวกเขาตอบสนองความต้องการของลูกค้า ...
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีบทบาทสำคัญในธุรกิจเพื่อแจ้งและมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ช่องทางการสื่อสารหมายถึงสื่อที่คุณใช้ในการส่งข้อความเช่นโทรศัพท์หรืออีเมล การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต้องเลือกช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสมเพื่อส่งข้อความของคุณ
แผนภูมิแกนต์และไดอะแกรมเครือข่ายใช้เพื่อแสดงความซับซ้อนและการพึ่งพาของงานโครงการ ไดอะแกรมเครือข่ายแสดงงานโครงการเป็นลิงก์ผ่านลำดับเหตุการณ์ของการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ แผนภูมิของแกนต์แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่ามีการแยกงานและระยะเวลาที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก ...
แม้ว่าวลี“ ทฤษฎีองค์กรที่มีเหตุผล” อาจนำพาให้บางคนคิดในแง่ของโครงสร้างองค์กรหรือการออกแบบ แต่คำนี้หมายถึงกรอบการตัดสินใจ โมเดลที่มีเหตุผลบอกว่าธุรกิจได้รับการออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงด้วยวิธีการที่สมเหตุสมผลและคาดการณ์ได้ ตรรกะทั้งสอง ...
ธุรกิจประสบความสำเร็จในการเพิ่มผลผลิตและการมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานกับลูกค้า ยิ่ง บริษัท มีประสิทธิผลมากเท่าไหร่และยิ่งให้บริการลูกค้าได้มากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีรายได้มากเท่านั้น ผลผลิตวัดจากผลผลิตของพนักงาน ไม่มีปัจจัยอื่นใดที่มีผลต่อผลผลิตและการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้ามากกว่าวิธี ...
อายุของการเริ่มต้นอินเทอร์เน็ตซื้อการรับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานที่ทันสมัย สถานที่ทำงานที่เป็นทางการถูกกำหนดโดยเครื่องแต่งกายมืออาชีพและการยึดมั่นในวันทำงานที่มีโครงสร้าง อย่างไรก็ตาม บริษัท เช่น Google และ Microsoft ได้นำวัฒนธรรมการทำงานที่มีข้อ จำกัด น้อยกว่ามาใช้ในการแต่งกายและพิธีการทางธุรกิจ ...
จากข้อมูลของศูนย์ความเป็นผู้นำสมาคมพบว่ากว่า 80% ของ บริษัท จ่ายเงินให้กับสมาชิกของคณะกรรมการของพวกเขาสำหรับบริการของพวกเขา สมาชิกของคณะกรรมการและพนักงานของ บริษัท ทำหน้าที่แตกต่างกันภายในองค์กร สมาชิกในคณะกรรมการไม่ใช่พนักงานและ บริษัท จำเป็นต้อง ...
ทุกองค์กรต้องใช้คอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์คอมพิวเตอร์เพื่อการทำงานบางอย่างและหลายองค์กรพึ่งพาพนักงานในการใช้คอมพิวเตอร์ทุกวัน แม้จะมีป้ายราคาเครื่องเหล่านี้ แต่พวกเขาก็ให้ผลตอบแทนจากการลงทุนขององค์กรในรูปแบบของการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างมืออาชีพ ...
โครงสร้างช่วยให้บุคคลเข้าใจถึงวิธีการออกแบบธุรกิจและวิธีการดำเนินงาน โครงสร้างการรายงานภายในธุรกิจได้รับผลกระทบจากความแตกต่างระหว่างโครงสร้างเมทริกซ์และโครงสร้างแผนก โครงสร้างเมทริกซ์ถูกจัดระเบียบรอบ ๆ ผลิตภัณฑ์และฟังก์ชั่นในขณะที่โครงสร้างหารมุ่งเน้น ...
เกมช่วยทำลายน้ำแข็งในสังคมรวมพลังพนักงานในระหว่างวันทำงานที่ยาวนานและมุ่งเน้นพลังงานความคิดสร้างสรรค์โดยรวมของกลุ่ม นอกเหนือจากความสนุกสนานและความบันเทิงแล้วประโยชน์ที่แท้จริงของเกมยังอยู่ที่การเพิ่มผลิตผลและสร้างจิตวิญญาณแห่งความมั่นใจและการทำงานเป็นทีมในระหว่างการประชุม
