นักปรัชญาชาวอังกฤษ Jeremy Bentham เสนอใน "Panopticon" เป็นพื้นที่เกี่ยวกับการจัดการกักขังที่ตีพิมพ์ในปี ค.ศ. 1787 ว่าควรมีคุกชนิดหนึ่งที่นักโทษรู้สึกราวกับว่ากำลังถูกเฝ้าดูอยู่ตลอดเวลา ความคิดนี้คือถ้าคนคิดว่าพวกเขาได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องพวกเขาจะไม่ทำงานผิดปกติและความคิดนี้ได้พุ่งเข้าสู่สถานที่ทำงานที่ทันสมัย แม้ว่าการบันทึกวิดีโอส่วนใหญ่ในทรัพย์สินส่วนตัวของบุคคลหรือ บริษัท นั้นถูกกฎหมายในรัฐมินนิโซตา แต่ก็มีกฎหมายที่คุ้มครองสิทธิของพนักงานและควบคุมการใช้กล้องไมโครโฟนและเครื่องมือเฝ้าระวังอื่น ๆ ในที่ทำงาน
การเฝ้าระวังและความเป็นส่วนตัว
สิทธิในความเป็นส่วนตัวคือสิทธิในการปลอดภัยจากการเฝ้าระวังที่ไม่ได้รับอนุญาตในบางพื้นที่ อย่างไรก็ตามคำจำกัดความในที่ทำงานยังไม่ชัดเจน พื้นที่ส่วนตัวมีอยู่ทุกที่ที่มีเหตุผลคาดหวังความเป็นส่วนตัวในระดับต่างๆเช่นห้องน้ำห้องล็อกเกอร์และห้องนอน การคุ้มครองจากการเฝ้าระวังที่ไม่ได้รับอนุญาตในพื้นที่ส่วนตัวและสิทธิในความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานไม่ใช่สิทธิตามรัฐธรรมนูญในสหรัฐอเมริกา แต่ละรัฐมีกฎหมายของตนเองที่ควบคุมการใช้การเฝ้าระวัง
กฎหมายมินนิโซตาเรื่องการเฝ้าระวังในสถานที่ส่วนตัว
สิบสามรัฐในสหรัฐอเมริการวมถึงมินนิโซตาห้ามเฉพาะการใช้กล้องไมโครโฟนหรืออุปกรณ์เฝ้าระวังอื่น ๆ ในการถ่ายภาพดักฟังและตรวจสอบคนงานในพื้นที่ส่วนตัว ในรัฐเหล่านี้การติดตั้งอุปกรณ์เฝ้าระวังในพื้นที่ส่วนตัวของสถานที่ทำงานเช่นห้องน้ำหรือห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าเป็นความผิดทางอาญา
กฎหมายการเฝ้าระวังทรัพย์สินส่วนตัวของมินนิโซตา
ในมินนิโซตา, แอละแบมา, เดลาแวร์, จอร์เจีย, ฮาวาย, แคนซัส, เมน, มิชิแกน, เซาท์ดาโคตาและยูทาห์คุณไม่สามารถใช้อุปกรณ์เฝ้าระวังที่ซ่อนอยู่ในทรัพย์สินส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของ ดังนั้นหากสถานที่ทำงานของพนักงานของคุณมีทรัพย์สินส่วนตัวเช่นบ้านของพวกเขาการใช้การเฝ้าระวังโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจเป็นความผิดทางอาญาที่มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี
สิทธิ์ในการละเมิดความเป็นส่วนตัวของมินนิโซตา
การแก้ไขครั้งที่สี่ควบคุมปัญหาความเป็นส่วนตัวระหว่างรัฐบาลและประชาชน อย่างไรก็ตามกฎหมายที่คล้ายกันที่ป้องกันการบุกรุกความเป็นส่วนตัวระหว่างประชาชนเช่นนายจ้างและพนักงานไม่ได้อยู่ สิ่งที่มีอยู่คือชุดของกฎหมายที่ตัดสินโดยผู้พิพากษาซึ่งเรียกว่าการฟ้องร้องซึ่งควบคุมความผิดทางสังคมซึ่งไม่ถึงระดับของอาชญากรรมจากระดับศาลแพ่ง ในมินนิโซตาสิทธิความเป็นส่วนตัวก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี 2541 ด้วยการตัดสินใจทางกฎหมายเกี่ยวกับทะเลสาบกับวอล - มาร์ท การละเมิดสถานที่สำคัญนี้ระบุว่าความเป็นส่วนตัวเป็นส่วนหนึ่งของมนุษยชาติของเราและเสรีภาพนั้นทำให้เรามีสิทธิ์ในการเลือกสิ่งที่เราถือเป็นส่วนตัวและสิ่งที่เราแบ่งปันต่อสาธารณะ
การเฝ้าระวังทางอิเล็กทรอนิกส์ในที่ทำงาน
กฎหมายว่าด้วยความเป็นส่วนตัวของ Electronic Communications Communications ของรัฐบาลกลางห้ามมิให้มีการสกัดกั้นการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ในที่ทำงานโดยเจตนา อย่างไรก็ตามมีช่องโหว่ขนาดใหญ่หลายแห่งที่อนุญาตให้นายจ้างตรวจสอบพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจสกัดกั้นอีเมลและการสนทนาทางโทรศัพท์ของพนักงานตราบใดที่มีการยินยอมจริงหรือโดยนัยหรือความรู้เกี่ยวกับการเฝ้าระวัง ดังนั้นหาก บริษัท แจ้งให้ทราบว่ามีการดำเนินการเฝ้าระวังทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายของ บริษัท บริษัท อาจได้รับอนุญาตให้ใช้เพื่อตรวจสอบพนักงานของตน
