ปฏิกิริยาเริ่มต้นของหลาย ๆ คนที่มีต่อเพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดีคือการยักไหล่เขาและทำงานอย่างเต็มที่เพื่อความสามารถของคุณ สิ่งที่หลายคนมองข้ามก็คือสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็น "แอปเปิลที่ไม่ดี" อย่างใดอย่างหนึ่งอาจกลายเป็นปัญหาร้ายแรงได้อย่างรวดเร็ว เมื่อมีทัศนคติที่ไม่ดีในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแก้ไขหรือกำจัดพวกเขาก่อนที่พวกเขาจะเริ่มรับผลประโยชน์จากเพื่อนร่วมงานผู้บริหารและความเป็นอยู่ที่ดีของ บริษัท
ขวัญกำลังใจของ บริษัท แย่
เป็นเรื่องยากที่สมาชิกเนื้อหาจะต้องรักษาทัศนคติเชิงบวกเมื่อถูกบังคับให้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมไม่ดี ตัวอย่างเช่นหากพนักงานหนึ่งหรือสองคนบ่นต่อเนื่องโต้เถียงหรือคร่ำครวญเกี่ยวกับสถานประกอบการจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่พึงประสงค์และเสียสมาธิ การทำให้ผู้จัดการหรือผู้ร่วมงานมีทัศนคติที่ไม่ดีเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องสามารถสร้างบรรยากาศในที่ทำงานได้อย่างน่าอึดอัดใจและอึดอัดใจโดยรวมของสถานประกอบการที่ประสบปัญหาอย่างมีนัยสำคัญ
การติดเชื้อโรค
น่าเสียดายที่ทัศนคติที่ไม่ดีสามารถแพร่กระจายได้เหมือนโรคติดเชื้อทั่วทั้ง บริษัท หลายครั้งเมื่อคนงานมีทัศนคติที่ไม่ดีไม่ได้แปลว่าเขาไม่ชอบคนรอบข้าง เมื่อพนักงานที่ไม่พอใจฟังข้อร้องเรียนประจำวันของความไม่พอใจจากเพื่อนในที่ทำงานบางครั้งพวกเขาก็กระโดดขวาบน bandwagon และแสดงทัศนคติที่ไม่เอื้ออำนวย
ชมรม
เมื่อมีทัศนคติที่ไม่ดีมากกว่าหนึ่งอย่างและขวัญกำลังใจของ บริษัท ไม่ดีอยู่ใน บริษัท ก็มีโอกาสดีที่กลุ่มคนโบราณจะก่อตัวขึ้น กลุ่มของพนักงานเข้าข้างกัน - หรือต่อต้านการจัดการ - และทำงานเป็นคู่ต่อสู้มากกว่าเป็นหน่วย อินสแตนซ์ดังกล่าวมักจะมาพร้อมกับการนินทาทำร้ายความรู้สึกและการสลายตัวของทีมในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ผลผลิตลดลง
พนักงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดีมักจะปฏิบัติงานในระดับที่ต่ำกว่าศักยภาพของพวกเขา เมื่อสถานที่ทำงานทั้งหมดได้รับผลกระทบจากผู้ร่วมงาน - หรือเพื่อนร่วมงานหลายคน - ด้วยทัศนคติที่ไม่ดี บริษัท ย่อมประสบปัญหาในการลดการผลิตลงอย่างมาก คนงานที่ถูกรบกวนจากละครออฟฟิศซุบซิบและการหยุดชะงักหรือเป็นเพียงคนธรรมดาที่ไม่มีความสุขไม่สามารถทำงานได้เต็มที่
ชื่อเสียงที่ไม่น่าพอใจ
ในระยะยาวการยอมให้มีทัศนคติที่ไม่ดีอย่างหนึ่งในที่ทำงานนำไปสู่ทัศนคติที่ดี เมื่อขวัญกำลังใจลดลงผู้คนจำนวนมากจะถูกสร้างขึ้นมีการสร้างแอนิเมชั่นขึ้นมาและความสามารถในการผลิตก็ทุกข์ทรมานซึ่งโดยปกติจะไม่นานนักจนกว่าธุรกิจทั้งหมดจะเริ่มตกต่ำ ผู้บริโภคส่วนใหญ่ไม่ชอบการจ่ายเงินสำหรับบริการที่ต่ำกว่ามาตรฐานและผลิตภัณฑ์ที่ด้อยคุณภาพและผู้ร่วมงานไม่ต้องการทำธุรกิจกับคู่ค้าที่มีความรู้สึกในเชิงบวกเกี่ยวกับ บริษัท ที่จ้างพวกเขา ในที่สุดการแพร่กระจายของทัศนคติที่ไม่ดีในที่ทำงานนำไปสู่ชื่อเสียงเสียเปรียบและการสูญเสียที่สำคัญของธุรกิจและผลกำไร
