การจัดการ

เมื่อคุณอยู่ในความดูแลของสถานที่ทำงานการสังเกตพนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวกของคุณอาจส่งผลดีต่อธุรกิจของคุณ หากไม่มีสิ่งใดสิ่งเหล่านี้ก็จะควบคุมไม่ได้ก่อนที่คุณจะรับรู้ถึงสิ่งเหล่านั้น ในขณะที่คุณจัดทำแผนการสังเกตการณ์มีเป้าหมายเพื่อความโปร่งใสเพื่อให้พนักงานของคุณเข้าใจถึงเหตุผลเบื้องหลังระบบ

การพัฒนาพนักงานหมายถึงขั้นตอนที่ดำเนินการภายใน บริษัท เพื่อส่งเสริมการเติบโตอย่างมืออาชีพและส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคน พนักงานภายในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานโดยให้ความสำคัญกับนายจ้างและผลิตงานที่มีคุณภาพมากขึ้น โดยการพัฒนาพนักงานทั้งมืออาชีพและ ...

ทักษะในการทำงานมักเรียกว่าทักษะการจ้างงานเป็นทักษะพื้นฐานที่บุคคลจะต้องประสบความสำเร็จในทุกสถานที่ทำงาน พวกเขาเป็นความรู้หลักทักษะและทัศนคติที่อนุญาตให้คนงานเข้าใจคำแนะนำแก้ปัญหาและติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า ทักษะเหล่านี้จำเป็นสำหรับความสำเร็จ ...

ในระหว่างการปฐมนิเทศพนักงานจะมีการแนะนำและต้อนรับพนักงานใหม่ การปฐมนิเทศมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้แก่พนักงานใหม่เกี่ยวกับเป้าหมายและความรับผิดชอบของตำแหน่งและ บริษัท รวมถึงตอบคำถามใด ๆ ที่พวกเขาอาจมีเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลผลประโยชน์และข้อมูลเงินเดือน

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อสไตล์ความเป็นผู้นำของผู้นำ แต่มีอิทธิพลน้อยกว่าวัฒนธรรม ผู้นำหลายคนยึดถือความเป็นผู้นำโดยการผสมผสานระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและส่วนตัวและปัจจัยทางวัฒนธรรมอาจส่งผลกระทบต่อทิศทางและความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท วัฒนธรรมสามารถทำให้เกิดแรงเสียดทานเมื่อ ...

ธุรกิจมีความแข็งแกร่งเท่ากับแรงงานและการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญในการมีพนักงานที่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ บริษัท สามารถบรรลุศักยภาพ ในขณะที่การจ้างงานใหม่ส่วนใหญ่มีทักษะอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่พวกเขาต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ แต่ตัวเลขการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานโดดเด่นในการกำหนดทีม ...

ครูสามารถเป็นคนที่ฉลาดที่สุดในอาคาร แต่ถ้าเธอไม่มีทักษะที่จำเป็นในการสอนอย่างมีประสิทธิภาพนักเรียนของเธอน่าจะไม่เรียนรู้อะไรเลย ในขณะที่มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับครูที่จะมีความรู้ที่แข็งแกร่งของพื้นที่เนื้อหาของพวกเขาเรียนรู้วิธีการจัดการงานการสอนโดยรวมเป็นอย่างเท่าเทียมกันเป็น ...

บริษัท ทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงขนาดและขนาดต้องมีโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ โครงสร้างนี้ใช้เพื่อกำหนดการจัดตำแหน่งตามลำดับชั้นและขั้นตอนการทำงานของ บริษัท การใช้โครงสร้างฝ่ายบริหารของ บริษัท ทำหน้าที่กำหนดนโยบายและขั้นตอนและอำนาจการดำเนินการ บริษัท ที่ ...

หากคุณอยู่ในตำแหน่งหัวหน้างานในที่ทำงานผู้ที่คุณจัดการมองหาผู้นำและทิศทาง วิธีที่คุณเลือกที่จะเป็นผู้นำสามารถส่งผลกระทบต่อเนื้อหาที่พนักงานของคุณมีต่อบทบาทของพวกเขาซึ่งจะส่งผลต่อการเก็บรักษาและการหมุนเวียนพนักงานนอกจากนี้ยังสามารถส่งผลกระทบต่อผลผลิตของพนักงาน เมื่อพนักงานของคุณคือ ...

บริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกาสรุปกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการจ้างญาติในคู่มือ EL-312 การจ้างงานและการจัดหางาน กฎเหล่านี้ช่วยให้ USPS ป้องกันการเลือกที่รักมักที่ชังในทุกระดับของการจ้างงานรวมถึงขั้นตอนการจ้างงานและความก้าวหน้า

คนงานเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของธุรกิจ หากไม่มีพวกเขาก็จะไม่มีงานทำ บางทีสินทรัพย์ที่ขาดไม่ได้ที่สุดที่องค์กรมีคือพนักงานที่มีแรงจูงใจ พนักงานที่ได้รับแรงบันดาลใจคือผู้ที่เห็นคุณค่าของงานของพวกเขาและมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ดี มีแรงจูงใจหลากหลาย ...

บทบาทการรับรู้ของผู้นำธุรกิจได้เปลี่ยนไปตามกาลเวลาและบทบาทเผด็จการที่ครั้งหนึ่งเคยเกิดขึ้นบ่อยครั้งในทศวรรษ 1950 นั้นไม่เหมาะสมอีกต่อไป ด้วยบรรยากาศทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วคุณภาพที่สำคัญที่สุดของผู้นำคือความสามารถในการปรับตัว

เมื่อธุรกิจเติบโตอย่างเป็นธรรมชาติธุรกิจจะใช้ทรัพยากรและสินทรัพย์ของตนเองเพื่อขยายแทนที่จะใช้การควบรวมกิจการหรือการครอบครองอื่น ๆ การให้ความสำคัญกับการเติบโตของธุรกิจเป็นสิ่งที่ผู้บริหารและนักลงทุนจำนวนมากให้ความสำคัญเนื่องจากแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในระยะยาวและมั่นคงในการสร้างธุรกิจ การเติบโตเช่นนี้ยังสามารถ ...

ด้วยองค์กรที่ขยายขอบเขตของพวกเขาไปสู่พื้นที่ที่กว้างขึ้นการเผชิญหน้ากับความขัดแย้งระหว่างองค์กรจึงเป็นไปได้ ในขณะที่ความขัดแย้งภายในองค์กรเกี่ยวข้องกับความขัดแย้งภายในองค์กรความขัดแย้งระหว่างองค์กรเกิดขึ้นเมื่อองค์กรสององค์กรขึ้นไปสร้างแรงเสียดทาน

ตัวต่อเลโก้มีความสุขมานานโดยเฉพาะเด็ก ๆ ในฐานะของเล่นสำหรับการสร้างและออกแบบโครงสร้างต่าง ๆ ที่แทบจะไม่มีที่สิ้นสุดตั้งแต่รถยนต์ไปจนถึงภาพเมืองทั้งหมด บล็อกเลโก้ก็กลายเป็นที่นิยมในฐานะการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน บริษัท และผู้จัดการเพื่อฝึกซ้อมที่มีประสิทธิภาพ ...

การจัดการความต้องการการพัฒนาของประชากรพนักงานที่หลากหลายมักเกี่ยวข้องกับการประเมินปัญหาด้านประสิทธิภาพและการออกแบบการพัฒนาและการปรับใช้โซลูชั่นการฝึกอบรม ความท้าทายที่ต้องเผชิญในการสนับสนุนพนักงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วเช่น บริษัท ระดับโลกรวมถึงความยากลำบากในการจัดหาสิ่งใหม่ที่สอดคล้องกัน ...

บริษัท ผู้ผลิตต้องการรายงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มผลกำไร บริษัท ผู้ผลิตมักสร้างรายงานเพื่อวัดประสิทธิภาพและการใช้อุปกรณ์ ด้วยเครื่องมือวิเคราะห์ที่หลากหลายผู้จัดการจะจัดทำรายงานเพื่อวัดตัวชี้วัดที่สำคัญ บริษัท จัดทำรายงานเพื่อวัดความสำเร็จของการผลิตแบบลีน ...

พนักงานที่เผชิญกับการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีของเขาจะได้รับแจ้งว่าวันที่กำลังจะมาถึง เขาสามารถทำหนึ่งในสองสิ่งนี้ เขาสามารถจดสิ่งที่เขาทำในปีที่ผ่านมาโดยไม่เน้นความสำเร็จของเขา หรือเขาสามารถผ่านทุกสิ่งที่เขาทำได้โดยดึงสิ่งที่สำคัญที่สุดและน่าประทับใจที่สุด ...

กฎระเบียบของ Robert ถูกเขียนขึ้นโดยวิศวกรในกองทัพสหรัฐฯหลังจากความพยายามล้มเหลวในการเป็นประธานการประชุมสาธารณะ กฎได้กลายเป็นคู่มือสำหรับกลุ่มที่ไม่หวังผลกำไรชุดนักเรียนและองค์กรอื่น ๆ ให้คำแนะนำว่าใครพูดถึงและลงคะแนนในการตัดสินใจเมื่อใดและอย่างไร ทั้งหมด ...

หัวหน้างานมักจะได้รับตำแหน่งโดยได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในแผนกเดียวกัน บ่อยครั้งที่พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพราะเป็นแรงงานที่มีทักษะสูงและมีความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับตำแหน่งงานของตนเอง อย่างไรก็ตามเพียงเพราะคน ๆ หนึ่งมีความสามารถในการปฏิบัติงานที่มีความชำนาญ ...

แนวทางที่เป็นระบบในการฝึกอบรมทำให้มั่นใจได้ว่าความพยายามในการพัฒนาหลักสูตรขององค์กรให้ผลลัพธ์ที่สอดคล้องกัน ซึ่งรวมถึงการใช้วิธีการที่มีโครงสร้างในการวิเคราะห์ความต้องการออกแบบโครงร่างของชั้นเรียนการพัฒนาเนื้อหาของหลักสูตรและวัสดุการสอนการส่งมอบและการประเมินความสำเร็จ มั่นใจได้ว่าการฝึกอบรม ...

การฝึกอบรมไม่จำเป็นต้องน่าเบื่อและปราศจากเหตุการณ์ คุณสามารถทำให้การประชุมน่าสนใจโดยรวมกิจกรรมสนุก ๆ และเกมเพื่อเล่นกับพนักงานใหม่ที่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจและปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในระหว่างเกมคุณควรจับคู่พนักงานที่มีบุคลิกแตกต่างกัน ...

การฝึกความอ่อนไหวที่เท่าเทียมกันจำนวนมากกับการล่วงละเมิดทางเพศ แต่การล่วงละเมิดทางเพศเป็นเพียงหนึ่งในแนวคิดที่สำคัญที่ครอบคลุม การฝึกความไวช่วยให้กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งมีความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจคนอื่นมากขึ้น มันสร้างความตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมและช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรับรู้ ...

ธุรกิจลงทุนระยะเวลาความพยายามและทรัพยากรอย่างมีนัยสำคัญในพนักงานตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการฝึกอบรมและแรงจูงใจ การสูญเสียพนักงานไม่เพียง แต่ขจัดความสามารถจากธุรกิจเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการสูญเสียทรัพยากรของ บริษัท ที่ลงทุนในพนักงานด้วย ทฤษฎีการเก็บข้อมูลของพนักงานเป็นศูนย์กลางปรัชญา ...

การทบทวนประสิทธิภาพมักจะนำไปสู่การไม่เครียดในนามของพนักงานและผู้จัดการ แต่สิ่งนี้ไม่จำเป็น การตรวจสอบประสิทธิภาพทั้งหมดมีไว้เพื่อให้สำเร็จคือการแจ้งให้พนักงานทราบว่าพวกเขาจัดการงานที่พวกเขาจ้างได้ดีเพียงใด ผู้จัดการที่ดีต้องใช้เวลาในการตรวจสอบประสิทธิภาพ ...