บริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกาสรุปกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการจ้างญาติในคู่มือ EL-312 การจ้างงานและการจัดหางาน กฎเหล่านี้ช่วยให้ USPS ป้องกันการเลือกที่รักมักที่ชังในทุกระดับของการจ้างงานรวมถึงขั้นตอนการจ้างงานและความก้าวหน้า
USPS คำศัพท์เฉพาะทางเกี่ยวกับการนับถือศาสนา
USPS ใช้คำศัพท์เฉพาะในนโยบายเกี่ยวกับการเลือกที่รักมักที่ชัง ผู้จัดการเป็นพนักงานไปรษณีย์ที่มีอำนาจในการว่าจ้างและส่งเสริมบุคคลและลบพนักงาน พนักงานที่ไม่ต่อรองคือใครก็ตามที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารหรือตำแหน่งผู้บริหารหรือในบริการด้านอาชีพการไปรษณีย์ คำนิยามของญาติรวมถึงพ่อแม่ปู่ย่าตายายลุงป้าลุงพี่สาวน้องสาวลูกหลานหลานและคู่สมรส
การจ้างงานและโปรโมชั่น
เมื่อผู้จัดการอยู่ในตำแหน่งที่จะจ้างพนักงานและญาตินำไปใช้มีขั้นตอนการปฏิบัติตาม ผู้จัดการจะนำไฟล์ทั้งหมดเช่นแผ่นงานการจ้างเอกสารที่เกี่ยวข้องและการเปิดเผยการเชื่อมต่อกับผู้สมัครอย่างเต็มรูปแบบและเปลี่ยนพวกเขาไปสู่ผู้มีอำนาจที่สูงขึ้นต่อไป ในกรณีที่พนักงานไปรษณีย์ปัจจุบันกำลังค้นหาการส่งเสริมการขายไฟล์การเลื่อนตำแหน่งจะถูกแทนที่มากกว่าแผ่นงานการจ้างงาน การตัดสินใจเลือกพนักงานใหม่หรือการส่งเสริมพนักงานที่มีอยู่กลายเป็นความรับผิดชอบของผู้มีอำนาจที่สูงขึ้น
ข้อยกเว้น
มีข้อยกเว้นสำหรับนโยบายการเปลี่ยนความรับผิดชอบไปยังผู้มีอำนาจสูงกว่าคนต่อไป เมื่อทหารผ่านศึกสมัครตำแหน่ง USPS เขาจะได้รับสิทธิพิเศษ หากทหารผ่านศึกที่เกี่ยวข้องเป็นผู้สมัครเพียงคนเดียวที่มีการตั้งค่านี้ผู้จัดการสามารถตัดสินใจจ้างได้ แต่ต้องแจ้งให้ผู้บริหารระดับสูงทราบ ผู้จัดการหรือผู้จัดการการส่งเสริมการขายหรือการมอบหมายให้ผู้จัดการประมูลที่มีคุณสมบัติอาวุโสไปยังตำแหน่งใหม่ แต่จะต้องรายงานต่อผู้บริหารระดับสูง ใน EAS-AE หรือที่ทำการไปรษณีย์ของทหารผู้จัดการจะได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจในการบรรจุตำแหน่งบรรเทาทุกข์ของ Postmaster ในสถานการณ์ฉุกเฉินหัวติดตั้งยังสามารถแต่งตั้งญาติ ในสถานการณ์นี้จำเป็นต้องมีการแจ้งเตือนระดับสูงกว่าในทันที
ผลที่ตามมาของนโยบายการเพิกเฉย
ค่าใช้จ่ายในการเลือกที่รักมักที่ชังมีการตรวจสอบโดย USPS สำนักงานผู้ตรวจการและถูกพบว่ามีความผิดในการเลือกที่รักมักที่ชังดำเนินการผลกระทบร้ายแรง ผู้จัดการพบว่ามีความผิดในการไม่เปิดเผยการเชื่อมต่อกับครอบครัวจะต้องถูกลงโทษทางวินัยซึ่งอาจรวมถึงการถอดถอนจาก USPS พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่หรือได้รับการเลื่อนตำแหน่งต้องเผชิญกับการยกเลิกนัดหรือการกระทำอื่นที่เหมาะสมตามนโยบาย
