ตัวต่อเลโก้มีความสุขมานานโดยเฉพาะเด็ก ๆ ในฐานะของเล่นสำหรับการสร้างและออกแบบโครงสร้างต่าง ๆ ที่แทบจะไม่มีที่สิ้นสุดตั้งแต่รถยนต์ไปจนถึงภาพเมืองทั้งหมด บล็อกเลโก้ยังได้รับความนิยมในฐานะการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานและผู้จัดการของ บริษัท เพื่อฝึกฝนการสื่อสารความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมโดยการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างโครงสร้างเลโก้หนึ่งหรือหลายโครงสร้าง
คนงานและการจัดการ
แบบฝึกหัดนี้ใช้ชุดเลโก้อย่างน้อย 500 ชิ้น แบ่งกลุ่มทั้งหมดออกเป็นสามกลุ่มเท่า ๆ กัน: ผู้ปฏิบัติงานผู้บริหารระดับกลางและผู้บริหารระดับสูง วางแต่ละกลุ่มไว้ในห้องที่แตกต่างกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ควรได้ยินจากกันแม้ว่าจะมีการเชื่อมต่อโทรศัพท์ระหว่างกัน คนงานได้รับชิ้นส่วนของ LEGO และคำแนะนำที่พวกเขาทำสัญญาเพื่อสร้างบางสิ่ง แต่ไม่มีรูปภาพหรือเส้นทางให้ ผู้บริหารระดับกลางได้รับคำสั่งให้รอให้ผู้บริหารระดับสูงติดต่อกับพวกเขา ผู้บริหารระดับสูงจะได้รับรูปภาพของโครงการที่เสร็จสมบูรณ์แล้วคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสร้างและได้รับแจ้งว่าลูกค้าจะจ่าย $ 1 ล้านสำหรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปพร้อมสองชั่วโมงในการจัดส่ง แต่ บริษัท จะสูญเสีย $ 5,000 ต่อนาทีที่ผ่านมา เส้นตาย. สมาชิกในทีมได้รับอนุญาตให้สื่อสารระหว่างกลุ่มทั้งทางโทรศัพท์และด้วยตนเอง
หอคอยกำไร
แบบฝึกหัดนี้ต้องใช้ชุดตัวต่อเลโก้และตัวเลขจำนวนเดียวกันสองชุดขึ้นไป แบ่งกลุ่มทั้งหมดออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มละสี่ถึงหกคน กลุ่มจะได้รับ 20 นาทีในการสร้างหอคอยเพื่อรับ "กำไร" ในจำนวนสูงสุด กำไรคำนวณเป็นความสูงของหอคอยวัดเป็นเซนติเมตรคูณด้วยสาม ลดเวลาในการวางแผนเป็นสองเท่าคูณสองใช้เวลาก่อสร้างในไม่กี่นาทีห้าและ 50 ดอลลาร์ต่ออิฐที่ใช้ อิฐสามารถเชื่อมต่อได้เมื่อการวางแผนเสร็จสิ้น หอคอยจะต้องสามารถยืนได้ด้วยตัวเองอย่างน้อยหนึ่งนาที หลังจากเสร็จสิ้นและคำนวณผลกำไรให้แต่ละกลุ่มอภิปรายว่าอะไรดีและอะไรที่ไม่ได้อยู่ในกระบวนการก่อสร้าง
อย่างต่อเนื่อง, ติดๆกัน
แบบฝึกหัดนี้ใช้ชุด LEGO ชุดเดียวกันสองชุดขึ้นไป แยกกลุ่มทั้งหมดออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ หารด้วยสอง (สอง, สี่, หก, แปด, ฯลฯ) ให้กลุ่มเล็ก ๆ แบ่งครึ่งแล้วนั่งหันหลังให้กัน ครึ่งหนึ่งของกลุ่มมีชุดคำสั่งในขณะที่อีกครึ่งหนึ่งมีชิ้นส่วน ไม่อาจดูว่าอีกครึ่งหนึ่งกำลังทำอะไรอยู่ ให้ทีมแข่งเพื่อดูว่าทีมใดจะสามารถทำการเซตให้สำเร็จเร็วที่สุดและมีข้อผิดพลาดน้อยที่สุด ให้กลุ่มพิจารณาว่ากลยุทธ์การสื่อสารใดที่ทำงานได้ดีที่สุดและวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา
ในขณะที่เราไป
แบบฝึกหัดนี้ต้องใช้ชุด LEGO หนึ่งชุดขึ้นไปขึ้นอยู่กับจำนวนของกลุ่ม ให้คำแนะนำแต่ละกลุ่มที่เขียนด้วยลายมือเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่าให้เสร็จสมบูรณ์ แต่ไม่มีภาพ สั่งทีม (s) ว่าพวกเขาต้องทำให้โครงการเสร็จสมบูรณ์โดยไม่ทราบว่ามันจะจบลงอย่างไร รูปแบบรวมถึงการให้แต่ละทีมหรือสมาชิกในทีมใช้คำแนะนำของพวกเขาอีกครั้งโดยไม่มีรูปภาพเพื่อสร้างชิ้นส่วนของโครงสร้างที่มีขนาดใหญ่ขึ้นโดยเน้นว่าหากส่วนใดส่วนหนึ่งไม่ได้ถูกสร้างอย่างถูกต้อง
