การจัดการ

การบริหารความเสี่ยงในหลาย ๆ บริษัท เป็นเหมือนการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง ตรรกะคือการหลีกเลี่ยงโครงการที่มีความเสี่ยงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงความสูญเสียของคุณ ด้วยการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นเงื่อนไขในวันนี้เป็นเช่นนั้นทุก บริษัท ต้องเผชิญกับความเสี่ยงในการแข่งขันระดับหนึ่ง - หนึ่งที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าสำคัญในการตัดสินใจโชคชะตาของ ...

วิลเลียมเวิร์ดสเวิร์ ธ กวีชาวอังกฤษผู้โด่งดังเคยกล่าวไว้ว่า "ในธุรกิจยุคใหม่ไม่ใช่คนโกงที่ต้องกลัวที่สุดมันเป็นคนซื่อสัตย์ที่ไม่รู้ว่าเขากำลังทำอะไรอยู่" ในขณะที่คุณอาจมีความคิดที่ดีสำหรับธุรกิจมันจะไปที่ไหนเว้นแต่คุณมีแผน องค์กรหรือกลยุทธ์การวางแผน ...

การแจ้งหนังสือพิมพ์ว่าคุณหรือองค์กรของคุณได้ทำบางสิ่งที่น่าบอกใบเรื่องข่าวเป็นขั้นตอนแรกในการสัมภาษณ์นักข่าวของหนังสือพิมพ์ เรื่องราวที่น่าบอกใบเรื่องข่าวเป็นเรื่องที่จะดึงดูดความสนใจของสาธารณชน กิจกรรมประจำในธุรกิจหรือองค์กรของคุณมักไม่ได้รับการพิจารณา ...

แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ว่ากฎหมายแรงงานและการจ้างงานเป็นรากฐานของการปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ในการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม แต่ก็มีอีกมากมายที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ในการปฏิบัติที่เป็นธรรมในที่ทำงาน การจ้างงานที่เป็นธรรมรวมถึงการกระทำที่ บริษัท ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับรัฐบาลกลาง ...

การยื่นรายงานต่อนายจ้างของคุณสำหรับการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณเป็นกระบวนการที่น่ากลัว คุณอาจกังวลว่ามันจะสร้างความตึงเครียดที่ไม่พึงประสงค์ในที่ทำงานหรือแม้กระทั่งส่งผลให้สูญเสียงานของคุณ การไม่รายงานการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณอาจกลับมาหลอกหลอนคุณได้หากมีคนอื่นก้าวเข้ามาก่อนและนั่นคือ ...

หากคุณกำลังจัดการโครงการคุณอาจต้องอนุญาตให้ทีมของคุณล้มเหลวตามกำหนดเวลา ความล่าช้าโดยรวมสำหรับงานโครงการจะวัดว่าทีมของคุณสามารถทำงานให้เสร็จล่าช้าได้อย่างไรโดยไม่กระทบกับวันที่เสร็จสิ้นโครงการ หากหย่อนเป็นศูนย์งานมีความสำคัญและความล่าช้าใด ๆ ที่จะทำให้ ...

การคำนวณต้นทุนและผลประโยชน์การฝึกอบรมช่วยให้ผู้จัดการแสดงผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับองค์กรมันกำหนดสิ่งที่ บริษัท มีรายได้จากการพัฒนาพนักงาน ในขณะที่มันง่ายในการวัดค่าใช้จ่ายในการออกแบบพัฒนาและส่งมอบการฝึกอบรมมันยากที่จะประเมิน ...

การบันทึกการเคลื่อนไหวในการประชุมเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจัดการองค์กรใด ๆ งานนั้นอาจน่าเบื่อ แต่สำคัญ มันขึ้นอยู่กับเลขานุการของการประชุมที่จะรับรู้ว่ามันไม่สำคัญที่จะบันทึกทุกสิ่งที่ถูกกล่าวเฉพาะสิ่งที่ทำหรือตัดสินใจในที่ประชุม การเคลื่อนไหวโดยเฉพาะ ...

ก้าวของชีวิตสามารถดูควบคุมสำหรับคนจำนวนมากที่พยายามเล่นปาหี่เต็มเวลาจ้างงานครอบครัวและงานอดิเรก การวิ่งจากที่หนึ่งไปยังอีกสถานที่หนึ่งอาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดได้ตั้งแต่การลืมนัดหมายสำคัญจนถึงการเข้าร่วมการประชุม PTA ของเด็ก พื้นฐานการจัดตารางดูเหมือนว่ามีเหตุผล ...

ด้วยการแนะนำและความโดดเด่นในภายหลังของคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตในสถานที่ทำงานทั่วโลกประเด็นสำคัญหลายประการเกี่ยวกับวิธีที่ผู้คนเคยปฏิบัติตนในสภาพแวดล้อมสำนักงานมีการเปลี่ยนแปลง หากคุณเกษียณหรือหยุดทำงานก่อนที่เทคโนโลยีนี้จะกลายเป็นเรื่องธรรมดาและ ...

การได้รับการรับรองสีเขียวกำลังทวีความสำคัญกับลูกค้าและ บริษัท มากขึ้นเรื่อย ๆ การรับรองสีเขียวหมายความว่าองค์กรบุคคลที่สามได้ตรวจสอบผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณและพบว่าเป็นการรักษามาตรฐานของความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย การรับรองมักจะต้องทำให้เสร็จหลาย ...

ฤดูกาลความคาดหวังในการบริการตลอด 24 ชั่วโมงและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาทำให้ขั้นตอนการทำงานที่เป็นระเบียบมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของโรงแรมอย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่ากิจกรรมการทำงานจะมีการไหลลื่นในบางครั้ง แต่ในช่วงเวลาที่ยุ่งกิจกรรมเหล่านี้อาจทับซ้อนกัน ทำให้มีประสิทธิภาพ ...

เมื่อคุณพบกับ "การเปลี่ยนแปลงของทหารยาม" ในที่ทำงานคุณจำเป็นต้องถ่ายทอดข่าวไปยังพนักงานที่เหลือ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของพนักงานกับอดีตผู้นำอาจมีการยอมรับหรือต่อต้านผู้นำคนใหม่ เพื่อลดความต้านทานให้หลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องเก่า ...

แผนภูมิโครงสร้างองค์กรแสดงโครงสร้างของธุรกิจ แผนภูมิแสดงพนักงานแต่ละคนพื้นที่รับผิดชอบของเขาและคนที่เขารายงาน แผนภูมิสามารถช่วยให้แผนกงานชัดเจนแสดงประเภทของงานที่ธุรกิจของคุณเกี่ยวข้องและยังสามารถแสดงสายโปรโมชันจากระดับหนึ่งไปยัง ...

การวัดความรับผิดชอบของพนักงานนั้นต้องกำหนดเป้าหมายที่คุณสามารถติดตามได้เช่นเดียวกับการตอบสนองของนายจ้างเมื่อคุณเรียนรู้ผลลัพธ์ คำว่า "ความรับผิดชอบของพนักงาน" หมายถึงสิ่งที่แตกต่างสำหรับนักธุรกิจคนละคนดังนั้นคุณจะต้องกำหนดตัวชี้วัดนั้นเมื่อคุณพัฒนานโยบายการตรวจสอบพนักงานและ ...

อาจเป็นการยากที่จะหาคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานที่ท้าทายกว่าเดิมโดยเฉพาะคำถามที่ถามถึงจุดอ่อนและวิธีจัดการกับปัญหาในที่ทำงาน คำถามสัมภาษณ์ที่ตอบยากโดยเฉพาะคือคำถามที่ถามเกี่ยวกับวิธีรับมือกับความเครียด เป็นการดีที่สุดที่จะซื่อสัตย์กับ ...

ในโลกธุรกิจการฝึกอบรมมักเป็นกระบวนการต่อเนื่องสำหรับพนักงาน บริษัท ตลอดระยะเวลาการทำงาน การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมก่อนเริ่มโครงการเป็นส่วนสำคัญของการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จ พนักงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมอาจไม่สามารถดำเนินการอุปกรณ์การฝึกอบรมได้ดีและจะออกจาก ...

พนักงานถูกยกเลิกจากการจ้างงานด้วยเหตุผลหลายประการ แต่สาเหตุของการจากไปของพวกเขามักจะกำหนดคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับการออกใหม่ คุณอาจพิจารณาการฝึกหัดอดีตพนักงานก่อนการว่าจ้างคนใหม่เพราะโดยทั่วไปการซักซ้อมต้องฝึกอบรมน้อย นอกจากนี้ก่อนที่จะฟื้นฟูพนักงานเก่าคุณสามารถ ...

ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการได้รับการยอมรับสำหรับประสิทธิภาพที่โดดเด่นในที่ทำงาน เมื่อได้รับเกียรติเป็นพิเศษเช่นเดียวกับการรับรู้ของพนักงานแห่งเดือนธุรกิจของการหารือชื่อส่งข้อความนี้: พนักงานของเรามีความสำคัญเป็นบรรทัดล่างสุดของเราและเราต้องการที่จะออกอากาศข่าว สร้างพนักงานของ ...

พนักงานต้อนรับมักจะเป็นคนแรกที่คุณเห็นเมื่อเข้าสู่สำนักงานซึ่งทำให้พวกเขาเป็นตัวแทนที่สำคัญของ บริษัท ที่พวกเขาทำงานและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ในสำนักงาน การสังเกตมารยาททางธุรกิจเป็นส่วนสำคัญของงานพนักงานต้อนรับ แต่ความคิดเห็นที่หลากหลายและเปลี่ยนแปลงไปในสิ่งที่ ...

จ้างพนักงานฝึกอบรมและจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ของคุณอย่างเหมาะสมให้มีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่นและสร้างผลกำไร ความรู้เกี่ยวกับทักษะของพนักงานแต่ละคนและความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงและเวลาที่ยุ่งเป็นสิ่งจำเป็นในการคำนวณความต้องการพนักงาน คุณต้องมีเพียงพอ ...

ตารางกำลังคนที่หมุนเวียนอยู่นั้นเป็นตารางประเภทหนึ่งที่รับประกันว่าพนักงานแต่ละคนที่ทำงานในตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงจะมีโอกาสได้ทำงานในแต่ละสถานที่ทำงาน การสร้างตารางกำลังคนที่หมุนเวียนได้นั้นเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำในการจัดการพนักงานและเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการ ...

ส่วนสำคัญของการดำเนินงานแผนกที่มีประสิทธิภาพในองค์กรคือการกำหนดเป้าหมาย พนักงานของคุณจำเป็นต้องรู้สิ่งที่คาดหวังเพื่อให้งานของพวกเขามีวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนพร้อมแผนชัดเจนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เมื่อคุณตั้งเป้าหมายแผนกคุณจะต้องผ่านเกณฑ์ที่หลากหลายเพื่อทำให้ที่ทำงานของคุณ ...

มีหลายครั้งที่คุณต้องเปลี่ยนรายละเอียดงานของพนักงานหรือเมื่อคุณต้องการมอบหมายงานเฉพาะให้กับพนักงานสำหรับโครงการพิเศษหรือในช่วงเวลาที่ จำกัด เช่นวันหยุดพักผ่อนของพนักงานคนอื่นหรือลางาน การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ ...

ธุรกิจหลายแห่งต่อสู้กับเบี้ยประกันสูงรักษาพนักงานเพิ่มขวัญกำลังใจหรือช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี เพื่อต่อสู้กับปัญหาเหล่านี้ บริษัท ต่าง ๆ หันมาใช้โปรแกรมเพื่อสุขภาพของพนักงานมากขึ้น โปรแกรมสุขภาพถูกออกแบบมาเพื่อปรับปรุงสุขภาพโดยรวมของพนักงานของคุณให้มั่นใจว่าพวกเขา ...