การจัดการ
การสร้างตารางการรับพนักงาน "ทุกวันหยุดสุดสัปดาห์" เป็นการคำนวณที่ค่อนข้างง่ายซึ่งอาจซับซ้อนอย่างไม่น่าเชื่อที่จะนำมาใช้ในระดับบุคคล กุญแจสำคัญคือการทำให้กระบวนการโปร่งใสและอนุญาตให้พนักงานของคุณมีการพูดในตารางสุดท้าย ตราบใดที่ทุกคนเข้าใจว่าการมอบหมายของ ...
แผนการตรวจสอบอธิบายขอบเขตและหน้าที่การทำงานที่คาดหวังของขั้นตอนการตรวจสอบบัญชีการเงินของ บริษัท อย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้อง แผนการตรวจสอบให้แน่ใจว่าลำดับความสำคัญภายในกระบวนการตรวจสอบได้รับการแก้ไขและกำหนดลักษณะเวลาและขอบเขตของความสำเร็จของโปรแกรม
ในฐานะผู้จัดการของพนักงานคนอื่น ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพวกเขาในรูปแบบของการประเมิน สามารถให้การประเมินเป็นประจำเช่นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปี การประเมินพนักงานอย่างสม่ำเสมอเป็นวิธีการที่สำคัญในการสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามมาตรฐานขององค์กร ...
เมื่อเวลาผ่านไปค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพของพนักงานเพิ่มขึ้น บริษัท นายจ้างไม่เต็มใจหรือสามารถรับภาระค่าใช้จ่ายได้เสมอและบางครั้งต้องตัดสินใจส่งผ่านค่าใช้จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับพนักงานในรูปแบบของการเพิ่มพรีเมี่ยม ธุรกิจต้องแจ้งให้พนักงานทราบโดยทันทีและมีประสิทธิภาพ ...
การเปลี่ยนแปลงในองค์กรนั้นยาก แต่สิ่งที่สามารถสื่อสารกับพนักงานได้ยากขึ้น ผู้จัดการหลายคนหงุดหงิดกับเสียงที่ถูกต้องเมื่อทำการประกาศครั้งแรก แต่ควรพิจารณาประเด็นอื่น ๆ อีกมากมายเช่นกัน ตอบคำถามของพนักงานตอบคำถามของพวกเขา ...
การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันนั้นเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นในเกือบทุกอาชีพ พนักงานที่ไม่สามารถปรับตัวในกรณีฉุกเฉินหรือไม่สามารถเปลี่ยนจากงานประจำอาจสร้างปัญหาให้กับ บริษัท ไม่ว่าจะเขียนรีวิวตนเองหรือเขียนรีวิวเกี่ยวกับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเขียนความคิดเห็น ...
เมื่อทำได้ดีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ น่าเสียดายที่เทคนิคการประเมินที่ไม่ดีสามารถนำไปสู่การประเมินที่ไม่เป็นธรรมความไม่พอใจของพนักงานและแม้แต่คดีฟ้องร้องตามข้อมูลของ Frank & Breslow P.C เพื่อให้มีประโยชน์การประเมินจะต้องเป็นจริงไม่ลำเอียงและอิง ...
ทุกคนที่ทำงานให้กับ บริษัท จะคุ้นเคยกับนโยบายและขั้นตอนการดำเนินการและคู่มือที่ชัดเจนยิ่งขึ้นญาติที่กระชับมากขึ้นคู่มือพนักงาน คู่มือนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติมีวัตถุประสงค์สองประการ --- เพื่อตอบสนองความต้องการทางกฎหมายเช่นปัญหาการจ้างงานและสิ่งแวดล้อมและเพื่อเผยแพร่ภารกิจของ บริษัท และ ...
การร้องเรียนของลูกค้าการเรียกคืนผลิตภัณฑ์การคืนสินค้า แม้ว่าพนักงานของคุณจะทำงานหนักและเพิ่มชั่วโมงการทำงาน แต่ บริษัท ของคุณยังคงประสบปัญหาจากลูกค้าที่ไม่มีความสุขซึ่งเสียค่าใช้จ่ายในการคืนเงินและสูญเสียธุรกิจ มีบางอย่างผิดปกติ แต่คุณไม่แน่ใจว่ามันคืออะไรและจะแก้ไขอย่างไรในขณะที่ ...
คำที่ใช้จดจำพนักงานหรืออาสาสมัครสามารถกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น คลังคำและอรรถาภิธานเป็นเครื่องมือสำคัญ
การเปลี่ยนแปลงมักจะนำมาใช้ในองค์กรหากสิ่งที่ทำงานไม่ถูกต้องหรือหากการผลิตหรือคุณภาพไม่อยู่ในระดับที่คาดหวัง หลังจากนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้แล้วองค์กรจำเป็นต้องวิเคราะห์และประเมินการเปลี่ยนแปลงเพื่อพิจารณาว่ามีการให้ผลลัพธ์ที่เป็นลบหรือเป็นบวกหรือไม่
การติดตามทวงหนี้จากพนักงานปัจจุบันและอดีตเป็นปัญหาสำคัญสำหรับองค์กร จำนวน บริษัท ที่เพิ่มขึ้นให้พนักงานใช้ประโยชน์จากการกู้ยืมจาก บริษัท ของพวกเขาในแง่ที่ผ่อนคลายเนื่องจาก บริษัท ยังคงคาดหวังว่าการกู้คืนของเวลาที่เหมาะสม ขั้นตอนปกติในการเก็บหนี้อยู่ภายใต้ ...
คนส่วนใหญ่เข้าใจถึงความสำคัญของการมีทัศนคติที่ดีเมื่อคุณใช้ชีวิต ทัศนคติที่ดีช่วยให้คุณรับมือกับความพ่ายแพ้เอาชนะความผิดหวังและก้าวไปข้างหน้าในชีวิตของคุณ หลายคนที่ดิ้นรนในที่ทำงานอาจไม่ตระหนักถึงความสำคัญของทัศนคติที่ดีต่องาน
ดังที่เจฟฟรีย์ดับเบิลยูเฮอร์มันน์แห่งมหาวิทยาลัยแมรีแลนด์ชี้ให้เห็นมีหลายโรงเรียนที่คิดว่าจะพัฒนาตารางการผลิตได้ดีที่สุดอย่างไร โรงเรียนแห่งความคิดเหล่านี้อาจถูกแบ่งออกเป็นวิธีการตัดสินใจการแก้ปัญหาและแนวทางขององค์กรโดยแต่ละโรงเรียนมีพื้นฐานที่แตกต่างกันเล็กน้อย ...
รายงานที่นำเสนอโดยสมาคมผู้ตรวจสอบการฉ้อโกงที่ผ่านการรับรองได้บันทึกความสำคัญของการจัดการ บริษัท ไว้ว่า "ตัวอย่างจริยธรรม (หรือโทนสี)" สำหรับพนักงานของพวกเขา การมุ่งเน้นที่บรรทัดล่างสามารถส่งสัญญาณให้พนักงานเห็นว่าสิ่งใดก็ตามที่มุ่งสู่เป้าหมายนั้นเป็นพฤติกรรมที่ยอมรับได้
คุณมองเห็นประเภทของพฤติกรรมของพนักงานที่คุณต้องการดูภายใต้การจัดการของคุณ เนื่องจากพนักงานมีเจตจำนงเสรีและมีจิตวิญญาณจึงต้องวางแผนอย่างรอบคอบเพื่อเปลี่ยนพนักงานให้เป็นพนักงานที่จะเจริญเติบโตและทำงานได้ดีในธุรกิจ การทำงานอย่างหนักและการอุทิศตนจะพัฒนาจิตวิญญาณของทีมและพฤติกรรมของพนักงาน ...
บางครั้งมีบางครั้งเมื่อสามารถเห็นภาพสิ่งที่ทำทำให้ง่ายต่อการเข้าใจ ผังกระบวนการระบุแต่ละขั้นตอนในกระบวนการในรูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่คล้ายกับแผนที่ แผนภูมิกระบวนการจะมีประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อองค์กรต้องการลดขั้นตอนการทำงาน แผนผังลำดับงานช่วยให้ ...
การวิเคราะห์ผลประโยชน์ด้านต้นทุนเป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง แต่ใช้งานง่ายที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดได้ว่าจะเปลี่ยนแปลงหรือไม่ โดยคำนึงถึงความเสี่ยงและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับโครงการรวมถึงผลประโยชน์ทันทีและในอนาคต การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์มักเป็นโครงการเช่น ...
บางครั้งการจัดการผู้คนหมายถึงการออกคำเตือนเกี่ยวกับการละเมิดกฎเช่นเชื่องช้า คำเตือนที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเป็นทางการอาจเพียงพอที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของพนักงานที่มีใบบันทึกเวลาแสดงพฤติกรรมการเข้ามาทำงานสาย หากปัญหายังคงมีอยู่และคุณถูกบังคับให้ลงโทษทางวินัยคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ...
การตรวจสอบเป็นการตรวจสอบภายในหรือภายนอกของข้อมูลทางการเงินของ บริษัท การดำเนินธุรกิจหรือความสามารถในการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือแนวทางปฏิบัติ บริษัท ใช้การตรวจสอบเพื่อการประเมินภายในหรือเพื่อรับรองผู้มีส่วนได้เสียภายนอกเกี่ยวกับหน้าที่ทางธุรกิจของ บริษัท บริษัท บัญชีสาธารณะมักจะ ...
การเขียนรีวิวการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นความรับผิดชอบของหัวหน้างานในหลาย ๆ งาน ไม่ว่าจะเป็นการประเมินครูเมื่อสิ้นสุดภาคการศึกษาหรือการวิเคราะห์เป็นระยะของตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลรายงานความสำเร็จของบุคคลสามารถใช้เป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจสำหรับความสำเร็จในอนาคต ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) ให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับ PC / Payroll สำหรับ Windows สำหรับลูกค้าที่ใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนนี้ ADP เสนอหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อให้ตรงกับความต้องการของผู้ที่ยังใหม่กับระบบผู้ที่ต้องการฝึกฝนทักษะและผู้ที่ต้องการใช้ระบบให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลูกค้า ...
ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักหรือ KPI สำหรับการจัดทำงบประมาณสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการติดตามสถานะทางการเงินของ บริษัท KPI เป็นมาตรการที่ บริษัท สามารถติดตามความคืบหน้าได้ตลอดระยะเวลาที่กำหนด ด้วยการจัดการงบประมาณอย่างใกล้ชิดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI บริษัท สามารถลด ...
ความแม่นยำของข้อมูลเป็นหนึ่งในข้อควรพิจารณาที่สำคัญที่สุดเมื่อทำการวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์หรือสถิติ สับสนโดยทั่วไปกับแนวคิดที่สำคัญเท่าเทียมกันของความถูกต้องโผคณะกรรมการเปรียบเทียบที่มหาวิทยาลัยฮาวายแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์: ข้อมูลที่ถูกต้องชี้ไปที่เท่ากับ ...
แผนการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นเครื่องมือที่ผู้บริหารระดับสูงใช้ในการขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า แผนการจัดการเชิงกลยุทธ์ใช้เป็นแนวทางสำหรับการตัดสินใจทั่วทั้ง บริษัท สิ่งนี้จะช่วยให้สมาชิกทุกคนของฝ่ายบริหารสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกันได้ แผนการจัดการเชิงกลยุทธ์สามารถใช้กับขนาดเล็ก ...
