กฎการเกษียณอายุโดยสมัครใจ

การเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นสิ่งที่คุณทำก่อนอายุเกษียณและมักจะได้รับผลประโยชน์ที่ต่ำกว่า หลายครั้งที่ธุรกิจของรัฐหรือเอกชนอาจเสนอสิ่งนี้เป็นทางเลือกในการเลิกจ้างคน

เวลาที่ จำกัด

แม้ว่าการ จำกัด เวลาอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับนายจ้าง แต่นายจ้างส่วนใหญ่มีเวลา จำกัด ในการพิจารณาว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่

อายุ

นายจ้างบางรายเริ่มเกษียณด้วยความสมัครใจที่อายุ 50 ปี แต่คนอื่น ๆ เริ่มต้นที่ 55 ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานกับ บริษัท ของคุณอายุอาจไม่สำคัญ ในบางครั้งมันเป็นการรวมกันของอายุและการบริการเพื่อการเกษียณโดยสมัครใจ

ปี

แม้ว่าอายุและปีจะทับซ้อนกันในบางกรณีหากคุณมี บริษัท 25 ปีขึ้นไปคุณอาจเกษียณได้ไม่ว่าอายุเท่าไหร่ ในบางอาชีพคุณสามารถเกษียณได้หลังจาก 20 ปีซึ่งมักเป็นกรณีของตำรวจและตำแหน่งเจ้าพนักงาน

ตำแหน่ง

บางครั้งการเกษียณอายุโดยสมัครใจขึ้นอยู่กับแผนกที่คุณทำงานและตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ หากคุณไม่ได้อยู่ในพื้นที่ที่มีความจำเป็นในการปลดพนักงานการเกษียณอายุโดยสมัครใจอาจไม่ใช่ทางเลือกไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่หรืออยู่กับ บริษัท กี่ปี

กฎระเบียบ

ผู้คนในงานของรัฐบาลมักจะต้องตรวจสอบกฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐท้องถิ่นและหน่วยงานเพื่อให้มีคุณสมบัติในการเกษียณโดยสมัครใจ กฎหมายเหล่านี้อาจมีอิทธิพลต่อ บริษัท เอกชนด้วย