การจัดการ
Ecolodging เป็นการตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์ซึ่งมุ่งเน้นไปที่กลุ่มลูกค้าที่ปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมซึ่งไม่เพียง แต่ต้องการสัมผัสกับธรรมชาติโดยตรง แต่ยังปล่อยให้รอยเท้าน้อยที่สุดในขณะที่ทำเช่นนั้น ความต้องการจุดหมายปลายทางดังกล่าวในที่สุดนำไปสู่แนวคิดการอนุรักษ์ Ecolodge ...
มีการเขียนขั้นตอนความปลอดภัยเพื่อป้องกันการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บและใช้เป็นเครื่องมือและแนวทางในการช่วยปกป้องพนักงาน เมื่อ บริษัท มีขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษรพนักงานไม่จำเป็นต้องคาดเดาเมื่อมันมาถึงการใช้เครื่องจักรอย่างถูกต้องหรือโปรโตคอลเพื่อติดตามในกรณีฉุกเฉิน เขียน ...
ในธุรกิจเราอยู่ในและนอกการประชุมระหว่างที่เราทำการตัดสินใจมากมาย ในตอนท้ายของการประชุมรายงานการประชุมจะทำการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนจะดำเนินการต่อไป รายงานการประชุมครอบคลุมทุกด้านของการประชุมตั้งแต่รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมและระเบียบวาระการประชุมไปจนถึงการกระทำที่ต้องดำเนินการและการตัดสินใจเพื่อให้ได้ ...
การสร้างคู่มืองบประมาณเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับรายละเอียดว่า บริษัท ของคุณจะควบคุมการเงินอย่างไร คู่มืองบประมาณของคุณจะแสดงผู้ให้กู้ที่คาดหวังว่าคุณจะจัดการเงินของ บริษัท ได้อย่างไร คู่มืองบประมาณที่เขียนอย่างถูกต้องจะบอกประเภทของงบประมาณที่คุณทำงานเป้าหมายรายได้ของ บริษัท วิธีการชำระค่าใช้จ่ายและโครงการ ...
สาขาการดูแลสุขภาพเต็มไปด้วยการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นผู้ดูแลสุขภาพจึงมีส่วนเกี่ยวข้องกับการจัดการโครงการมากขึ้น ส่วนหนึ่งของกระบวนการเติบโตในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพนั้นเกี่ยวข้องกับการพัฒนาโปรแกรมผู้ป่วยใหม่ฐานข้อมูลผู้ป่วยสำหรับแผนภูมิทางการแพทย์และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ...
เมื่อเตรียมพร้อมในการเริ่มต้นซอฟต์แวร์ติดตามพนักงานหรืออุปกรณ์อื่น ๆ ให้คำนึงถึงบทบาทที่คุณต้องการให้เล่น ใช้เครื่องมือในการติดตามการทำงานเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานไม่ใช่เพื่อสอดแนมพนักงานของคุณ
การเปลี่ยนแปลงองค์กรอาจเป็นเรื่องยากแม้จะมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณและวิธีที่ผู้คนจะโต้ตอบกับมัน ด้วยการทำงานเพื่อเปลี่ยนองค์กรของคุณให้กลายเป็นองค์กรที่เปลี่ยนแปลงได้ง่าย แต่ก็ยังสามารถสงบสติอารมณ์และไม่แสดงออกเกินเหตุเมื่อไม่ควรทำคุณสามารถประหยัดเวลาเงินและงานได้
การฝึกอบรมเป็นคุณลักษณะสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ประสบความสำเร็จ การจัดการแบบพาสซีฟเป็นหนึ่งในสาเหตุหลัก ๆ 5 ประการที่ทำให้การวางแผนเชิงกลยุทธ์ล้มเหลว ในการใช้โปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสมาชิกของฝ่ายบริหารจะต้องพัฒนาโปรแกรมการแทรกแซงที่ครอบคลุมเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์การฝึกอบรมทั้งหมด ...
การวิเคราะห์ Fit / Gap ใช้ในการประเมินแต่ละขอบเขตหน้าที่ในโครงการธุรกิจหรือกระบวนการทางธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง มันรวมถึงการระบุข้อมูลสำคัญหรือส่วนประกอบที่เหมาะสมภายในระบบธุรกิจและช่องว่างที่ต้องการโซลูชัน เทคนิคนี้ใช้กับวัตถุประสงค์หลายประการทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การกำหนดคีย์ ...
เว็บไซต์ทรัพยากรบุคคลเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับทั้งพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ สร้างเป็นห้องสมุดสำหรับนโยบายและกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ (HR); รายชื่อผู้ติดต่อ; และลิงก์ไปยังรูปแบบทรัพยากรมนุษย์ผลประโยชน์และผู้ขายเงินเดือนเว็บไซต์ HR สามารถเป็นฐานข้อมูลส่วนกลางสำหรับทุกคน ...
เมื่อโครงการมีความซับซ้อนการหยุดชะงักของโครงการอาจเกิดขึ้นบ่อยครั้งและผลที่ตามมาจะรุนแรงและมีค่าใช้จ่ายสูง ไม่มีโครงการใดที่สามารถป้องกันจากภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือความเปราะบางของระบบ แต่องค์กรสามารถระบุความเสี่ยงที่อาจส่งผลเสียต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการและสร้าง ...
การบำรุงรักษาทรัพยากรทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการธุรกิจ เมื่อองค์กรล้มเหลวในการรักษาระดับที่เหมาะสมของทรัพยากรทางธุรกิจที่จำเป็นทั้งหมดก็สามารถมีผลกระทบเชิงลบที่สำคัญในบรรทัดด้านล่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมอบหมายความรับผิดชอบในการรักษาทรัพยากรทางธุรกิจเพื่อ ...
ระยะเวลาการจ่ายเงินของโครงการหรือระยะเวลาคืนทุนเป็นระยะเวลาที่จะใช้โครงการเพื่อนำกระแสเงินสดให้เท่ากับกระแสเงินสดจ่ายสำหรับโครงการ การคำนวณนี้มีประโยชน์สำหรับผู้จัดการธุรกิจเพื่อกำหนดระยะเวลาที่โครงการจะทำกำไร นอกจากนี้ บริษัท สามารถเปรียบเทียบสองโครงการโดย ...
ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนอาจจะสูงกว่าค่าเฉลี่ย แต่บางครั้งกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพอาจทำให้ดูเหมือนเป็นกรณีนั้น ผู้จัดการที่หวังที่จะสนับสนุนโอกาสของพนักงานของพวกเขาหรือผู้ที่ไม่เต็มใจที่จะติดลบอาจทำให้ บริษัท ต่างๆจำดาวได้ยากหรือกำหนดลิงก์ที่อ่อนแอเมื่อปลดพนักงาน ...
การระบุแหล่งที่มาของประสิทธิภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุและวัดปริมาณแหล่งที่มาของผลตอบแทนที่แตกต่างจากเกณฑ์มาตรฐานที่เลือก การระบุแหล่งที่มาของประสิทธิภาพในระดับผู้จัดการการลงทุนเรียกว่าการระบุแหล่งที่มาของประสิทธิภาพขนาดเล็ก มันมีสามองค์ประกอบรวมถึงการจัดสรรภาคบริสุทธิ์การจัดสรรหรือ ...
ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมวางแผนและประสานงานกิจกรรมการฝึกอบรมซึ่งโดยปกติจะรายงานในแผนกทรัพยากรบุคคล พวกเขาช่วยให้พนักงานคนอื่น ๆ พัฒนาทักษะและความรู้ของพวกเขา การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมมักจะเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ความต้องการการออกแบบโซลูชั่นการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมการส่งมอบ ...
นโยบายสะท้อนถึง "กฎ" ที่ควบคุมการใช้งานกระบวนการ กล่าวอีกนัยหนึ่งนโยบายตามที่ thefreedictionary.com คือ "แผนปฏิบัติการ: หลักสูตรหรือวิธีการดำเนินการที่ได้รับการเลือกอย่างจงใจและเป็นแนวทางหรือมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในอนาคต" นโยบายแนะนำ บริษัท หรือ ...
ด้านทรัพยากรมนุษย์ของธุรกิจของคุณ (ไม่ว่าจะเป็นแผนกที่สมบูรณ์หรือเพียงแค่ผู้จัดการการจ้างงาน) เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดพนักงานของธุรกิจของคุณด้วยบุคคลที่ดีที่สุดและมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ก่อนสัมภาษณ์ผู้สมัครลองใช้ระบบคะแนนเพื่อให้คะแนนผู้สมัคร ระบบจุดที่ได้รับการสนับสนุนโดย ...
การวิเคราะห์ บริษัท เป็นการประเมินอย่างละเอียดขององค์กร การวิเคราะห์ให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อปรับปรุงกระบวนการและเพิ่มรายได้ที่อาจเกิดขึ้น ภาพรวมของ บริษัท จากการวิเคราะห์จะต้องดูปัจจัยภายในและภายนอกเพื่อเริ่มการวิเคราะห์คุณต้องจ่ายค่าซอฟต์แวร์หรือใช้แม่แบบเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งหมด ...
หน่วยงานพนักงานชั่วคราวให้บริการที่มีคุณค่าให้กับลูกค้าและชุมชน แม้จะมีความต้องการอย่างท่วมท้นในพื้นที่ส่วนใหญ่สำหรับโซลูชั่นการจัดพนักงานระยะสั้นที่มีคุณภาพ แต่ บริษัท จัดหาพนักงานชั่วคราวส่วนใหญ่อยู่ในธุรกิจน้อยกว่าหนึ่งปีก่อนที่จะปิดประตู การรักษาความปลอดภัยและการบำรุงรักษา ...
การสื่อสารการมอบหมายหน้าที่เพิ่มเติมผ่านบันทึกภายใน บริษัท เป็นวิธีที่ดีในการสร้างความรับผิดชอบและทำให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจหน้าที่ใหม่ เช่นเดียวกับที่คุณทำกับบันทึกทางธุรกิจอื่น ๆ ให้มันสั้นและตรงไปตรงมาโดยรวมเฉพาะข้อมูลเท่าที่จำเป็นสำหรับ ...
การจัดการความขัดแย้งไม่เหมือนกับการแก้ไขข้อขัดแย้ง ความขัดแย้งเกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างคนสองคนขึ้นไปดังนั้นเพื่อที่จะแก้ไขความขัดแย้งโดยสิ้นเชิงคนหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นต้องเปลี่ยนมุมมองของพวกเขา อย่างไรก็ตามคุณสามารถทำงานกับการจัดการความขัดแย้งผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้น ในโลกธุรกิจหรือใน ...
วัฒนธรรมองค์กรและความเป็นผู้นำเป็นองค์ประกอบใน บริษัท ที่ทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำมีอิทธิพลต่อวิธีการที่ บริษัท จะทำงานและสิ่งที่จะประสบความสำเร็จ วัฒนธรรมใดจะเป็นตัวกำหนดหน้าที่การเป็นผู้นำหรือความเป็นผู้นำจะเปลี่ยน ...
การจัดการประชุมขนาดใหญ่อาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล มีองค์ประกอบมากมายที่จะจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าการประชุมของคุณดำเนินไปอย่างสวยงามและมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องผูกปม การทำให้มั่นใจว่าผู้เข้าร่วมและผู้พูดทุกคนมีป้ายชื่อเป็นงานที่สำคัญสำหรับผู้จัดงานประชุมเพราะป้ายชื่อช่วยอำนวยความสะดวก ...
การสร้างนโยบายและขั้นตอนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่พยายามใช้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเขียน การเขียนนโยบายและขั้นตอนต้องใช้การวางแผนและใส่ใจในรายละเอียด นโยบายที่มีประสิทธิภาพประหยัดเงินและเวลาตามศูนย์พัฒนาวิชาชีพ เป้าหมายของนักเขียนคือการใส่ ...
