การจัดการ
เมื่อใดก็ตามที่ธุรกิจต้องเผชิญกับโอกาสในการควบรวมกิจการไม่ว่าจะเป็นการเริ่มต้นข้อเสนอหรือ บริษัท อื่นกำลังมองหาการควบรวมกิจการข้อดีและข้อเสียทั้งหมดจะต้องได้รับการพิจารณา ในขณะที่การควบรวมกิจการที่มีศักยภาพอาจจะเป็นกลยุทธ์ที่ดีหรืออนุญาตให้ บริษัท ขยายสู่ตลาดใหม่การหยุดชะงักในธุรกิจ ...
การทำงานทุกวันเพื่อช่วยชีวิตและช่วยเหลือผู้คนและสัตว์ต่าง ๆ เป็นเรื่องของบริการดับเพลิง ทักษะการสร้างทีมและพันธะมีความสำคัญเนื่องจากสมาชิกทีมดับเพลิงต้องทำงานร่วมกันภายใต้ความกดดันและการข่มขู่
การประเมินพนักงานทำได้โดยนายจ้างส่วนใหญ่ ในขณะที่เกณฑ์การใช้งานของพนักงานอาจแตกต่างกันอย่างมาก แต่โดยทั่วไปรายการจะถูก จำกัด ให้อยู่ในชุดของปัจจัยการประเมินมาตรฐาน สิ่งสำคัญคือพวกเขาสามารถวัดได้และสอดคล้องกัน
องค์กรส่วนใหญ่มีโครงสร้างองค์กรซึ่งเป็นระบบที่ใช้ในการพัฒนาลำดับชั้นและแนวทางเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและการเงิน ไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ) มักขึ้นอยู่กับแนวคิดการทำงานของโครงสร้างองค์กร
ระบบข้อมูลการจัดการแสดงถึงวิธีการที่ บริษัท ใช้ในการรวบรวมข้อมูลที่ใช้ในการตัดสินใจทางธุรกิจ เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ อุตสาหกรรมการบริการซึ่งรวมถึงโรงแรมต้องการระบบในการรวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กร
วิธีการดั้งเดิมในการก่อสร้างใช้กระบวนการสามขั้นตอน สถาปนิกหรือวิศวกรพัฒนาการออกแบบที่สมบูรณ์ เจ้าของสถานที่รับประมูลในสัญญาจากผู้รับจ้างทั่วไปและมอบรางวัลให้กับผู้ประมูลรายใดรายหนึ่งโดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับราคาต่ำสุด ผู้รับเหมาทั่วไปจึงย้าย ...
โครงสร้างองค์กรช่วยในการจัดการทรัพยากรและบุคลากร โครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มผลผลิตทางธุรกิจตามข้อมูลอ้างอิงสำหรับธุรกิจสารานุกรมธุรกิจ โครงสร้างองค์กรช่วยปรับปรุงการบริหารงานบุคคลและเพิ่มผลผลิตทางธุรกิจโดยการระบุและประชุม ...
คุณอาจทำธุรกิจของคุณเอง แต่บางครั้งอาจดูเหมือนว่าคุณยังมีเจ้านายจำนวนมากที่คุณรายงาน ผู้มีส่วนได้เสียที่มีความสนใจในวิธีการดำเนินธุรกิจของคุณสามารถตอบสนองความต้องการและการตอบสนองความต้องการเหล่านั้นอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลวสำหรับ บริษัท ของคุณ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด ...
ในฐานะหนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา Walmart มีความรับผิดชอบต่อสังคมทั้งพนักงานและลูกค้าที่ระบุไว้ในจรรยาบรรณของ บริษัท
กลุ่มเล็ก ๆ ที่รายงานต่อคณะกรรมการ บริษัท เป็นกลุ่มที่อนุญาตให้กลุ่มองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรองค์กรอุตสาหกรรมและกลุ่มหรือหน่วยงานกำกับดูแลต่างๆ บ่อยครั้งที่กลุ่มเหล่านี้มักเรียกกันว่าคณะกรรมการประจำเป็นจุดเริ่มต้นของแนวคิดและโปรแกรมใหม่ ๆ เหมือนกับกลุ่มส่วนใหญ่ภายใน ...
องค์กรขนาดใหญ่มักจะมีโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจงเพื่อร่างแต่ละแผนกหรือแผนกภายในการดำเนินงานของพวกเขา ภายในหน่วยงานเหล่านี้เช่นแผนกไอทีมีโครงสร้างภายในสำหรับดำเนินงานและกิจกรรมตามที่องค์กรกำหนด
โครงสร้างองค์กรเป็นโครงร่างเฉพาะของตำแหน่งและสายการจัดการของ บริษัท และแผนกต่างๆ โครงสร้างการสื่อสารสามารถเรียบง่ายหรือซับซ้อนขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรและไม่ว่า บริษัท จะสังเกตกระบวนการนี้หรือไม่
การเป็นผู้นำที่ดีต้องใช้ทักษะและพฤติกรรมทางด้านเทคนิคและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ไม่ใช่ทุกคนที่เกิดมาพร้อม การให้การฝึกอบรมอย่างเพียงพออาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมหัวหน้างานหรือทรัพยากรทางการเงินในการจ้างผู้ฝึกสอน หากคุณกำลังเผชิญหน้ากับ ...
จรรยาบรรณเป็นชุดของแนวทางที่ บริษัท นำไปใช้เพื่อร่างพฤติกรรมที่ยอมรับได้ของพนักงาน การใช้จรรยาบรรณในธุรกิจค้าปลีกขนาดเล็กเป็นมาตรฐานระดับมืออาชีพภายใน บริษัท
ในการดำเนินธุรกิจใด ๆ ให้สำเร็จจึงจำเป็นต้องมีแผนปฏิบัติการ การดูแลช่วงกลางวันจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากโครงสร้างองค์กรเพื่อควบคุมสภาพแวดล้อมที่วุ่นวายและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงสร้างขององค์กรจัดซื้อจัดจ้างมีตั้งแต่บุคคลเดียวที่รับผิดชอบในการจัดซื้อไปยังแผนกส่วนกลางขนาดใหญ่หรือองค์กรที่มีการกระจายอำนาจโดยมีผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างทำงานในสถานที่หรือหน่วยธุรกิจแยกต่างหาก การได้รับโครงสร้างที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากการจัดซื้อ ...
Manpower เป็น บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ก่อตั้งขึ้นในปี 2491 ในเมืองมิลวอกีรัฐวิสคอนซินโดยทนายความสองคนที่กำลังมองหาพนักงานพิมพ์ดีดชั่วคราวและตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้ต้องการบริการพนักงานชั่วคราวเพียงอย่างเดียว ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มแมนพาวเวอร์ซึ่งเป็น บริษัท จัดหาพนักงานที่ใหญ่เป็นอันดับสามของโลกโดยมีสำนักงานราว 3100 แห่ง ...
สมาคมแห่งชาติของนายหน้าสร้างข้อกำหนดการสอบจรรยาบรรณสำหรับสมาชิกในปี 2544 ประมวลจริยธรรมได้รับการปรับปรุงเป็นประจำทุกปีและนายหน้าทั้งหมดจะต้องทำการทดสอบเกี่ยวกับรหัสทุกสี่ปี
ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักหรือ KPI สำหรับการฝึกอบรมเป็นตัวชี้วัดที่ช่วยให้ บริษัท ติดตามผลการดำเนินงานตลอดระยะเวลาที่กำหนด สามารถช่วยองค์กรติดตามเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมการฝึกอบรมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท
TNA เป็นตัวย่อสำหรับการประเมินความต้องการการฝึกอบรมหรือการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม ธุรกิจใช้ TNA เพื่อกำหนดว่าการกระทำใดที่จะสร้างระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ดีที่สุด TNA สามารถทำงานเชิงรุกหรือโต้ตอบและทั้งสองประเภทจ้างการฝึกอบรมเพื่อแก้ไขปัญหาการเพิ่มผลผลิตของพนักงาน
การรับรอง SAE หมายถึงใบรับรองการลงทะเบียนที่ออกโดย Performance Review Institute (PRI) ซึ่งเป็นองค์กรในเครือของสมาคมวิศวกรยานยนต์ (SAE)
ISO องค์กรระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐานรักษาแนวทางที่เข้มงวดสำหรับการควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ บริษัท ใดก็ตามที่พยายามรับรอง ISO จะต้องแสดงวิธีการที่สามารถตรวจสอบได้สำหรับการใช้การอัปเดตและการจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการกำหนดค่า ...
การจัดการโครงการที่มีประสิทธิภาพต้องการการตัดสินใจที่เน้นทั้ง“ อะไร” และ“ ใคร” หลังจากตัดสินใจ“ อะไร” เกี่ยวกับการส่งมอบและระยะเวลาโครงการขั้นตอนสุดท้ายก่อนเริ่มโครงการคือการสร้างแผนภูมิความรับผิดชอบเชิงเส้น - หรือที่เรียกว่า เมทริกซ์ความรับผิดชอบ - ระบุว่าใครคือ ...
บริษัท ที่พนักงานเป็นเจ้าของอยู่ในช่วงตั้งแต่กลุ่มผู้นิยมทำขนมอนาธิปไตยจนถึงกลุ่มซุปเปอร์มาร์เก็ตหลัก บริษัท ยาและ บริษัท ด้านวิศวกรรม องค์กรที่มีความหลากหลายเหล่านี้แบ่งปันความมุ่งมั่นที่จะเป็นประโยชน์ต่อสมาชิกของพวกเขาผ่านรางวัลทางการเงินและการมีส่วนร่วมส่วนบุคคล เมื่อคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่ ...
การดำเนินธุรกิจต้องการมาตรฐานการควบคุมคุณภาพ (QC) มีกระบวนการควบคุมคุณภาพที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ผลิตเป็นไปตามเกณฑ์คุณภาพที่กำหนดไว้ ขั้นตอนสามารถสร้างขึ้นรอบข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์เช่นขนาดลักษณะเชิงคุณภาพหรือฟังก์ชั่น
