โครงสร้างองค์กรช่วยในการจัดการทรัพยากรและบุคลากร โครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มผลผลิตทางธุรกิจตามข้อมูลอ้างอิงสำหรับธุรกิจสารานุกรมธุรกิจ โครงสร้างองค์กรช่วยปรับปรุงการบริหารงานบุคคลและเพิ่มประสิทธิผลทางธุรกิจโดยการระบุและตอบสนองความต้องการของบุคลากร
ฟังก์ชัน
ในส่วนที่เกี่ยวกับการจัดการบุคลากรโครงสร้างองค์กรจะระบุบทบาทที่จำเป็นเพื่อให้ธุรกิจสามารถทำงานได้ งานที่รวมอยู่ในโครงสร้างองค์กรรวมถึงการจัดหมวดหมู่บทบาทที่จำเป็นลงในแผนกและสร้างตัวเลขอำนาจ ตัวอย่างเช่นร้านขายเสื้อผ้าอาจจัดกลุ่มคนงานเข้าไปในแผนกผู้ชาย, ผู้หญิง, หญิงและชายและมอบหมายผู้ควบคุมดูแลแผนกให้กับแต่ละคน
ประโยชน์ที่ได้รับ
โครงสร้างองค์กรช่วยให้ผู้จัดการสามารถมอบหมายความรับผิดชอบทำให้ผู้จัดการมีเวลามากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยรวม หากมีปัญหาเกิดขึ้นผู้จัดการสามารถวินิจฉัยปัญหาได้ง่ายขึ้นและใช้วิธีแก้ไขปัญหา
การพิจารณา
Wiley-Blackwell ผู้เผยแพร่ทางวิชาการกล่าวว่าข้อเสนอแนะจากพนักงานสามารถช่วยสร้างโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ วงกลมคุณภาพการประชุมที่จัดขึ้นโดยกลุ่มเล็ก ๆ ภายในแผนกเป็นวิธีหนึ่งที่พนักงานสามารถแบ่งปันความคิดเห็นได้ บุคคลจากการประชุมเข้าสู่ข้อมูลที่พูดคุยเกี่ยวกับรายงานและให้รายงานการจัดการ
