องค์กรขนาดใหญ่มักจะมีโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจงเพื่อร่างแต่ละแผนกหรือแผนกภายในการดำเนินงานของพวกเขา ภายในหน่วยงานเหล่านี้เช่นแผนกไอทีมีโครงสร้างภายในสำหรับดำเนินงานและกิจกรรมตามที่องค์กรกำหนด
ข้อเท็จจริง
บริษัท สามารถสร้างโครงสร้างองค์กรโดยใช้สไตล์หรือโครงสร้างที่แตกต่างกัน แผนกไอทีซึ่งเป็นที่ตั้งของแอปพลิเคชั่นฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ขององค์กรโดยทั่วไปจะมีโครงสร้างองค์กรที่แบ่งตามหน้าที่
ฟังก์ชัน
โครงสร้างไอทีที่ใช้งานได้จะแยกผู้จัดการและพนักงานออกจากงานหรือกิจกรรมที่ทำ ตัวอย่างเช่นความปลอดภัยของข้อมูลแอปพลิเคชันระดับองค์กรฝ่ายบริการลูกค้าและการสนับสนุนการวิจัยอาจมีฟังก์ชั่นที่แตกต่างกันเล็กน้อยในแผนกไอที
การพิจารณา
โครงสร้างองค์กรที่ใช้งานได้ส่งผลให้เกิดความซ้ำซ้อน ตัวอย่างเช่นหนึ่งฟังก์ชันขึ้นไปอาจมีบุคคลที่รับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลหรือการบัญชี การนำโครงสร้างแบบเมทริกซ์มาใช้เช่นการรวมโครงสร้างการทำงานกับโครงสร้างแผนกสามารถกำจัดความซ้ำซ้อนในขณะที่รักษาการแยกหน้าที่ไว้ได้
