การจัดการ
คนเลือกที่จะปฏิบัติตามแบบจำลองทางจริยธรรม ไม่มีมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับจริยธรรม แต่มีรูปแบบทั่วไปที่มีการเสนอและบางครั้งตามด้วยบุคคลและองค์กร นักทฤษฎีบางคนได้เสนอรูปแบบการตัดสินใจเชิงจริยธรรมซึ่งเป็นวิธีการวิเคราะห์ที่เป็นระบบซึ่งช่วยให้ผู้คนชัดเจนและ ...
พันธกิจคือคำแถลงสั้น ๆ ที่กำหนดวัตถุประสงค์ขององค์กรรวมถึงผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีให้ตลาดเป้าหมายและจุดขายที่เป็นเอกลักษณ์ บริษัท ใช้พันธกิจเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานแนะนำกิจกรรมขององค์กรและส่งเสริม บริษัท ในปี 2011 ฉบับประจำปี ...
การรู้วิธีนำอย่างมีประสิทธิภาพอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว ความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพนำไปสู่ความไม่แยแสเลิกและตึงเครียดในความพยายามที่หลากหลายเช่นธุรกิจกีฬาของทีมและการเมือง ผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพขาดความกล้าหาญที่จะแก้ไขปัญหาที่ยากลำบาก
ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นแนวคิดที่มุ่งเน้นการส่งเสริมประโยชน์สาธารณะ ดังนั้น บริษัท ที่ทำหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคมจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าความคิดริเริ่มของพวกเขาเป็นไปตามประโยชน์ร่วมกันของสังคม ดังนั้นผลกระทบของความรับผิดชอบต่อสังคมคือการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนการประชุม ...
ทุกองค์กรพัฒนาวัฒนธรรมของตัวเอง - บรรทัดฐานที่ไม่เป็นทางการซึ่งมักจะนับมากกว่ากฎของทางการ รหัสทางวัฒนธรรมสามารถมีอิทธิพลต่อการแต่งตัวของพนักงานวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อผู้บังคับบัญชาและลูกน้องและวิธีที่พวกเขาเจรจาข้อตกลง วัฒนธรรมองค์กรสามารถช่วยผูกมัดพนักงานเข้าด้วยกัน ถ้ามันทนหรือสนับสนุน ...
นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นข้อตกลงมาตรฐานที่ปกป้องทั้ง บริษัท และพนักงาน นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ส่วนใหญ่จะป้องกันพนักงานที่มีหน้าที่ตัดสินใจในการตัดสินใจที่ขัดต่อองค์กรที่พวกเขาทำงาน
ในทุกภาษาทุกคำมีความหมายแฝงที่เกี่ยวข้อง ในโลกธุรกิจหมายความว่าคุณต้องเลือกคำพูดของคุณอย่างแม่นยำและรอบคอบเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดระหว่างการสัมภาษณ์ เตรียมรายการคำหลักที่จะจุดประกายความสนใจของนายจ้างก่อนการสัมภาษณ์ของคุณช่วยให้คุณพร้อม ...
กระบวนการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล (HR) เริ่มต้นด้วยตำแหน่งงานโฆษณาและจบลงด้วยการเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดเพื่อเติมเต็มตำแหน่งเหล่านั้น ขั้นตอนการรับสมัครผู้สมัครดูรวมถึงการติดตามผู้สมัครออนไลน์, การคัดกรองเบื้องต้น, สัมภาษณ์, การอ้างอิงและการตรวจสอบประวัติ, ...
หากไม่มีหลักเกณฑ์ของ บริษัท ที่ชัดเจนในการเลื่อนตำแหน่งการตัดสินใจว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งและเมื่อใดก็ตาม การเล่นพรรคเล่นพวกไม่ว่าจะเป็นจริงหรือรับรู้มีผลกระทบต่อขวัญกำลังใจและผลผลิตของพนักงานสร้างความแตกแยกระหว่างแรงงานและการจัดการ ในทางกลับกันถ้า ...
แนวทางเชิงพฤติกรรมในระบบการจัดการประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่าคุณจะได้รับระดับประสิทธิภาพที่เหมาะสมจากพนักงานจากการสาธิตพฤติกรรมที่พึงประสงค์ ระบบนี้ตรงกันข้ามกับแนวทางผลลัพธ์ที่เน้นผลลัพธ์ของความพยายามในการทำงานของพนักงาน พนักงานต้อง ...
การสื่อสารทางการเงินที่มีประสิทธิภาพเชื่อมช่องว่างระหว่างผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านการลงทุน ในรายงานการวิจัย "การสื่อสารทางการเงินในช่วงการเปลี่ยนภาพ" ผู้เขียน A. Heldenbergh, C. Scoubeau, L. Arnone และ M. Croquet ยืนยันว่าการสื่อสารทางการเงินเกี่ยวข้องมากกว่า ...
การจัดการคุณภาพเป็นส่วนที่จำเป็นของโลกธุรกิจ โปรแกรม QM ช่วยให้ บริษัท ต่างๆปฏิบัติตามมาตรฐานระเบียบข้อบังคับโปรโตคอลความปลอดภัยและกฎหมายที่สำคัญโดยดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบเช่นการตรวจสอบและการทดสอบ
ในการจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพคุณต้องตรวจสอบและนำพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ การให้รางวัลและการให้สิ่งจูงใจแก่พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนั้น ผู้จัดการที่เลือกที่จะเพิกเฉยต่อข้อกังวลและความต้องการของพนักงานเสี่ยงต่อปัญหาที่มีขวัญกำลังใจต่ำ สำรวจความแตกต่างระหว่างรางวัลและสิ่งจูงใจก่อนที่คุณจะ ...
ตาม Streamliners, Inc ผู้บริหารเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 108 นาทีทุกวันอ่านและส่งอีเมล ในช่วงสัปดาห์ทำงานห้าวันซึ่งเท่ากับเก้าชั่วโมงของการสูญเสียผลิตผล อินเทอร์เน็ตได้นำไปสู่ปรากฏการณ์การทำงานใหม่: จำนวนชั่วโมงที่สูญเสียไปกับการท่องอินเทอร์เน็ตที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานในแต่ละวัน ...
ความสามารถในการจัดการคือทักษะแรงจูงใจและทัศนคติที่จำเป็นต่องานและรวมถึงลักษณะเช่นทักษะการสื่อสารการแก้ปัญหาการมุ่งเน้นลูกค้าและความสามารถในการทำงานภายในทีม ในขณะที่ธุรกิจมีความสามารถในการวิเคราะห์และใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ทางการเงินและอื่น ๆ "ยาก" ...
โปรแกรมการจดจำพนักงานแสดงให้เห็นถึงความซาบซึ้งในการดำเนินธุรกิจของหน่วยงานทีมงานและพนักงานแต่ละคนที่มีส่วนร่วมในองค์กร ประโยชน์ของโปรแกรมการจดจำพนักงานมีมากมาย - พวกเขาเติมเต็มความต้องการที่แท้จริงที่จะได้รับการชื่นชมและพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของนายจ้างที่จะ ...
เมื่อคุณไม่เห็นด้วยกับใครบางคนคุณมีความเห็นที่แตกต่างเพราะคุณและคนอื่นมีความสนใจคุณค่าความต้องการและความตั้งใจต่างกัน การไม่เห็นด้วยกับใครบางคนไม่ใช่เรื่องเลวร้าย มันสามารถดูได้ในเชิงบวกและการทำงานเช่นเดียวกับธรรมชาติ ความขัดแย้งไม่จำเป็นต้องนำไปสู่การใหญ่ ...
ในการบริหารรัฐกิจเป้าหมายที่หน่วยงานภาครัฐและพนักงานจะบรรลุนั้นขึ้นอยู่กับระดับแรงจูงใจของพนักงาน หากพนักงานสาธารณะไม่ได้รับแรงจูงใจพนักงานจะปฏิบัติงานในระดับปานกลางเพื่อรักษาตำแหน่งงานไว้ ดังนั้นเอเจนซีจะไม่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือตอบสนองต่อ ...
ความรับผิดชอบต่อสังคมระบุถึงผลกระทบของธุรกิจและการดำเนินการของ บริษัท ที่มีต่อสังคมโดยรวม ถือว่า บริษัท มีความรับผิดชอบไม่เพียง แต่กับผู้มีส่วนได้เสียเท่านั้น แต่ยังรับผิดชอบต่อสังคมโดยรวมด้วย บริษัท จะต้องยึดมั่นในคุณค่าของสังคมพวกเขาจะต้องเป็นผู้มีส่วนร่วมใน ...
เมื่อรวบรวมข้อมูลเพื่อการศึกษานักวิจัยมักเลือกใช้แบบสอบถามเนื่องจากประหยัดค่าใช้จ่ายประหยัดเวลาและง่ายต่อการประเมินอย่างเป็นกลาง ทั้งๆที่มีประโยชน์เหล่านี้แบบสอบถามมีข้อบกพร่องมากมาย ดังนั้นนักวิจัยมักเลือกใช้ผู้สัมภาษณ์แทนแบบสอบถามเป็นส่วนตัว ...
กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานของนายจ้างเป็นขั้นตอนแรกในการดึงดูดและรักษาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและพนักงานที่มีประสิทธิผล วิธีการสัมภาษณ์ที่หลากหลายสามารถทำให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้นและระบุผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด นายหน้าและผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานใช้วิธีการสัมภาษณ์มากมายเช่น ...
นโยบายและขั้นตอนของ บริษัท เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจภายในองค์กรโดยให้แนวทางสำหรับพนักงานและผู้จัดการ โดยทั่วไปแล้วนโยบายและระเบียบปฏิบัติจะถูกผูกไว้ในคู่มือพนักงานเพื่อการอ้างอิงที่มีประสิทธิภาพ การกำหนดนโยบายและขั้นตอนที่ชัดเจนสามารถช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ ...
ระบบคุณภาพซิกม่าทั้งหกอาศัยการควบคุมกระบวนการทางสถิติอย่างมากหรือ SCP และการวิเคราะห์ทางสถิติ ขีด จำกัด การควบคุมเป็นเครื่องมือควบคุมกระบวนการทางสถิติที่ช่วยให้คุณตรวจสอบว่ากระบวนการของคุณมีความเสถียรและอยู่ในการควบคุมหรือมีแนวโน้มไปสู่ความแปรปรวนที่เพิ่มขึ้นซึ่งอาจนำไปสู่ข้อบกพร่องในที่สุด ...
การเริ่มงานใหม่อาจเป็นโอกาสที่น่ากลัว คุณกำลังเผชิญกับเอกสารจำนวนมากจากทรัพยากรมนุษย์กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อจดจำชื่อและใบหน้าใหม่และมีงานหน้าที่ความรับผิดชอบและงานมอบหมายที่อาจไม่คุ้นเคย ในท่ามกลางการเริ่มงานใหม่ของคุณมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้วงกว้าง ...
ผู้ประสานงานโครงการจัดการขั้นตอนโครงการของ บริษัท ไม่ว่าโครงการจะเกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์หรือการพัฒนาอาคาร ผู้จัดการโครงการประสานงานโครงการจากขั้นตอนการวางแผนไปจนถึงขั้นตอนการทำให้สมบูรณ์รวมถึงการจัดการวิธีการตลาดโครงการไปยังฐานลูกค้าขนาดใหญ่
