การจัดการ
การแพร่กระจายของโทรศัพท์มือถือเริ่มต้นในปี 1990 ได้นำนายจ้างจำนวนมากออกมาวางนโยบายสำหรับภายใต้สถานการณ์ที่พนักงานสามารถใช้โทรศัพท์ของพวกเขา สำหรับร้านอาหารปัญหาต้องได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษ การใช้โทรศัพท์มือถือในหมู่พนักงานทำอาหารสามารถลดความเร็วในการเตรียมอาหารขณะที่โทรศัพท์มือถือ ...
ผู้จัดการงบประมาณดำเนินงานภายในแผนกการเงินขององค์กรและโดยปกติแล้วจะรายงานต่อผู้อำนวยการหรือหัวหน้าฝ่ายการเงิน หน้าที่ทั่วไปของผู้จัดการงบประมาณรวมถึงการวางแผนการจัดการองค์กรทิศทางการกำกับดูแลและประสิทธิภาพของกิจกรรมการจัดทำงบประมาณ ผู้จัดการงบประมาณดำเนินงานในที่สาธารณะ ...
การเจรจาธุรกิจระหว่างประเทศมีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้พวกเขาซับซ้อนกว่าที่ดำเนินการระหว่าง บริษัท ในประเทศเดียวกัน ความแตกต่างในโครงสร้างทางกฎหมายบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและการถือปฏิบัติตามศาสนาสามารถเพิ่มความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องในการเข้าถึงแม้กระทั่งข้อตกลงทางธุรกิจตามปกติ ...
เมื่อจ้างหรือส่งเสริมให้พนักงานเติมตำแหน่งที่ว่างมันอาจดูเหมือนข้อสรุปมาก่อนว่าผู้จัดการการจ้างงานจะเลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับงาน แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป การหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานนั้นเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน โดยทั่วไปทรัพยากรมนุษย์ ...
ในหลายกรณีกฎหมายอาจกำหนดเงื่อนไขการทำงานที่ดี สภาพการทำงานที่ดีสำหรับคนงานอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างอัตราการเก็บข้อมูลที่สูงและการสูญเสียพนักงานของคุณไปสู่ทุ่งหญ้าสีเขียว เพื่อหลีกเลี่ยงการโอนสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานของคุณให้ทำความคุ้นเคยกับสิ่งที่ถือเป็นเงื่อนไขที่ดี ...
การประเมินพนักงานขายคือกระบวนการศึกษาพนักงานขายของ บริษัท การจัดตำแหน่งกลยุทธ์และประสิทธิภาพเพื่อกำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพและรายได้ การประเมินแรงขายมักจะดำเนินการโดยผู้จัดการระดับอาวุโสที่มีข้อมูลจากผู้จัดการฝ่ายขายและกรรมการ
การจัดการคุณภาพโดยรวม (TQM) เป็นวินัยที่ใช้ในการจัดการธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล วิธีการนี้มาจากญี่ปุ่นและเป็นที่นิยมใช้ในธุรกิจทั่วโลกทุกวันนี้ การจัดการคุณภาพโดยรวมประกอบด้วยคุณลักษณะหลายประการเช่นคุณภาพที่ขับเคลื่อนด้วยลูกค้าและความเป็นผู้นำจาก ...
ในปี 1996 สภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ผ่านพระราชบัญญัติประกันสุขภาพและความรับผิดชอบ (Accountability Portability and Accountability Act - HIPAA) เพื่อกำหนดวิธีที่สถาบันดูแลสุขภาพเปิดเผยข้อมูลทางการแพทย์ของผู้ป่วย กรมอนามัยและบริการมนุษย์ตรวจสอบว่าองค์กรทางการแพทย์ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างไร ผู้ตรวจสอบใช้รายการตรวจสอบเมื่อ ...
การวิจัยเชิงสำรวจเริ่มขึ้นในแวดวงสังคมศาสตร์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตการทำงานและความยากจนในวิคตอเรียบริเทน ในเวลานั้นมีการคิดเล็กน้อยเกี่ยวกับประเด็นทางจริยธรรมของคำถามสำรวจต่างๆที่ถูกถาม ตั้งแต่เวลานั้นการวิจัยการสำรวจได้พัฒนารวมถึง ...
การทำงานเป็นทีมของ บริษัท สามารถกำหนดให้เป็นกลุ่มของบุคคลที่ทำงานอย่างกลมกลืนไปสู่เป้าหมายร่วมกันตามผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาที่เว็บไซต์ NDT Resource Center เมื่อคุณสอนและใช้ทักษะการทำงานเป็นทีมขั้นพื้นฐานคุณกำลังกำหนดรากฐานสำหรับการโต้ตอบกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อพนักงานของคุณคือ ...
ในหลายองค์กรแผนกระบบข้อมูลมีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจในแต่ละวันตั้งแต่การปกป้องข้อมูลที่จัดเก็บไว้ในคอมพิวเตอร์และเซิร์ฟเวอร์ของ บริษัท ไปจนถึงการรับรองว่าอุปกรณ์ทั้งหมดของ บริษัท ทำงานได้ตามปกติ สร้างรายการตรวจสอบระบบข้อมูลรายวันที่ ...
ตามเว็บไซต์ของกลุ่มผู้ใช้ Microsoft Project การจัดการโครงการเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่วางแผนไว้ของโครงการเป็นลำดับตรรกะ โครงการได้รับการจัดการเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลาและตามงบประมาณ การจัดการโครงการสามารถใช้สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือ ...
แผนงานอธิบายโครงการที่จะทำให้สำเร็จและสรุปว่าจะทำอย่างไร มันเป็นที่รู้จักกันว่าเป็นแผนโครงการหรือรายงานความเป็นไปได้หรือข้อเสนอ
การวางแผนองค์กรเป็นกระบวนการสร้างวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและจากนั้นตรวจสอบความสำเร็จหรือความล้มเหลวของกระบวนการนั้น ผลลัพธ์ที่ได้จากการวางแผนที่ประสบความสำเร็จนั้นบางครั้งก็เป็นไปในทางบวกบางครั้งก็เป็นผลลบ แต่เป็นประโยชน์ต่อการศึกษาของ บริษัท เสมอ เพื่อสร้างแผนธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ...
สหภาพแรงงานให้เสียงแก่พนักงานในการติดต่อกับผู้บริหาร หากไม่มีสหภาพแรงงานพนักงานไม่มีอำนาจในการจัดการปัญหาเช่นการลดค่าจ้างหรือการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน เมื่อนายจ้างและสหภาพประสบความสำเร็จในการเจรจาเงื่อนไขการทำงานของพวกเขา แต่ ...
นักจิตวิทยาและนักวิทยาศาสตร์คนอื่นมักพูดถึงทักษะเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ สามารถวัดทักษะเชิงปริมาณและประเมินผลได้อย่างแม่นยำในขณะที่ทักษะเชิงคุณภาพเป็นเชิงอัตวิสัยและยากที่จะวัด ทักษะทางธุรกิจที่สำคัญเช่นความยืดหยุ่นความไว้วางใจและความคิดสร้างสรรค์ล้วนอยู่ในคุณภาพ ...
ในทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์งานและงานจะรวมอยู่ในกระบวนการเดียวกันในการเขียนรายละเอียดของงานและตัดสินใจเกี่ยวกับลักษณะของผู้สมัครในอุดมคติเพื่อเติมเต็มบทบาท อ้างอิงจากบทความ "งานของพนักงานและการวิเคราะห์งาน" การวิเคราะห์งานเป็นส่วนหนึ่งของการวิเคราะห์งานซึ่งไม่เพียง แต่ตรวจสอบ ...
เรื่องอื้อฉาวของ Enron ในปี 2001 ทำให้จรรยาบรรณธุรกิจเป็นสัญญาเช่าชีวิตใหม่ Enron บริษัท พลังงานในเท็กซัสถือเป็นเรื่องราวความสำเร็จทางเศรษฐกิจ หุ้นของ บริษัท เติบโตอย่างรวดเร็วและคณะกรรมการ บริษัท พอใจกับการจัดการ อย่างไรก็ตามมีการค้นพบว่าฝ่ายบริหารกำลังเก็บหนังสือสองชุดซ่อนพันล้าน ...
บริษัท ต่างๆได้พยายามปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในศตวรรษที่ 21 โดยการขยายผลป้อนกลับให้ครอบคลุมถึงเพื่อนร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาและลูกค้าภายในและภายนอกรวมถึงการประเมินผู้บังคับบัญชาทั่วไปตามคำนิยามของพจนานุกรมธุรกิจ 360 องศา ข้อเสนอแนะนี้ ...
การสื่อสารและการฝึกอบรมเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์เกือบทั้งหมด อย่างไรก็ตามโปรแกรมเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับโปรแกรมการประเมินที่มีประสิทธิภาพ ส่วนประกอบที่สำคัญของโปรแกรมการประเมินประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพรวมถึงการตั้งค่าความคาดหวังของงานและมาตรฐานประสิทธิภาพการฝึกอบรม ...
การสร้างงบประมาณด้านการจัดการจำเป็นต้องมีการตรวจสอบด้านต่างๆของการดำเนินงานของ บริษัท หมวดหมู่งบประมาณมาจากวัตถุประสงค์การจัดการและแสดงลำดับความสำคัญของธุรกิจสำหรับไตรมาสหรือปีบัญชี ผู้จัดการสามารถใช้งบประมาณการบริหารเพื่อประเมินความสำเร็จของวัตถุประสงค์ของพวกเขามากกว่า ...
การจัดการกับการลดระดับอาจเป็นเรื่องที่ไม่พึงประสงค์สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง แต่มีประโยชน์จากการลดจำนวนที่ไม่ชัดเจนในทันที วิธีที่พนักงานตอบสนองต่อการถอดถอนมักขึ้นอยู่กับวิธีการนำเสนอเหตุผลของ บริษัท
ผู้นำที่แข็งแกร่งจะใช้กลยุทธ์ที่แตกต่างกันเพื่อกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจากภูมิหลังที่หลากหลายจะมีประสบการณ์ที่หลากหลายตามที่ผู้เชี่ยวชาญการจัดการ John Ryan เขียนไว้ในเว็บไซต์นิตยสาร "Forbes" แต่ผู้นำที่ดีเข้าใจกลยุทธ์การเป็นผู้นำที่หลากหลาย ...
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นพนักงานที่รับผิดชอบด้านเทคนิคของการจัดการพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์มักจะทำงานร่วมกับผู้จัดการเมื่อว่าจ้างและจ้างพนักงานรวมถึงเมื่อจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ งานเหล่านี้สามารถดำเนินการในบ้านหรือพวกเขาสามารถเป็นแหล่งภายนอก ...
เป้าหมายของการสื่อสารทางธุรกิจคือการแจ้งพนักงานผู้ถือหุ้นแผนกและลูกค้าเกี่ยวกับเป้าหมายของ บริษัท สถานะทางการเงินและผลิตภัณฑ์ตามลำดับ ดังนั้นเป้าหมายของการสื่อสารทางธุรกิจจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่ามันถูกถ่ายโอนภายในหรือภายนอก บริษัท นอกจากนี้การสื่อสาร ...
