การจัดการ
บางคนเป็นผู้นำที่เกิดตามธรรมชาติ การเป็นผู้นำต้องการความสามารถในการควบคุมสถานการณ์ตัดสินใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นติดตาม มีผู้นำมากกว่าหนึ่งประเภท สไตล์ที่คุณเป็นผู้นำมักมีส่วนเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำของคุณเป็นอย่างมาก ในขณะที่แต่ละสไตล์เหล่านี้จะมีประสิทธิภาพ ...
การวิเคราะห์มูลค่าที่ได้รับเป็นเครื่องมือการประเมินโครงการที่ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินเงินที่ใช้ในโครงการจำนวนของงานที่ใส่เข้าไปในโครงการและมูลค่าของงานที่เสร็จสมบูรณ์ ในทางกลับกันการวิเคราะห์อัตราการเผาไหม้ประเมินจังหวะที่ บริษัท ใช้เงินทุนของนักลงทุน
การควบคุมภายในคือกระบวนการที่ บริษัท พัฒนาขึ้นเพื่อปกป้องสินทรัพย์ของพวกเขาและเพื่อสร้างงบการเงินที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ เมื่อ บริษัท ไม่มีกระบวนการควบคุมภายในที่รัดกุมการฉ้อโกงอาจเกิดขึ้นได้ง่ายกว่ามาก องค์กรควรปกป้องตนเองจากภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นได้โดยการตรวจสอบภายใน ...
โครงสร้างองค์กรในแนวตั้งคือการตั้งค่าจากบนลงล่างแบบดั้งเดิมที่ผู้นำส่งต่อทิศทางและแนวทางไปยังพนักงานระดับล่าง โครงสร้างองค์กรในแนวนอนหมายถึงระดับของความร่วมมือที่เกิดขึ้นข้ามแผนกและแผนกต่างๆ บริษัท ร่วมสมัยได้กลายเป็นประจบชั้นนำ ...
บริษัท ทุกประเภทมีกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ ซึ่งจะต้องมีความสุข การทำความเข้าใจว่าใครคือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคุณระดับความสนใจใน บริษัท ของคุณและความพยายามที่คุณต้องทุ่มเทเพื่อให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละประเภทมีความพึงพอใจสามารถซับซ้อนได้ แผนที่ผู้มีส่วนได้เสียสามารถทำให้งานง่ายขึ้น
การประมาณการเป็นพื้นฐานสำหรับธุรกิจของคุณในการรักษาความปลอดภัยในการทำงานที่ลูกค้าจะไม่ได้รับรางวัลหากไม่มีความรู้สึกถึงต้นทุนที่โครงการสามารถสร้างขึ้นได้ การประมาณของคุณมีผลต่อจำนวนเงินที่คุณคาดการณ์และความแม่นยำในการจัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายที่คาดหวัง วิธีการประมาณค่าที่ใช้กันมากที่สุดสองวิธีคือจากล่างขึ้นบนและบนลงล่าง ...
ทัศนคติที่ไม่ดีที่แพร่หลายในสถานที่ทำงานอาจเป็นมะเร็งชนิดแปลก ๆ การแพร่กระจายในหมู่พนักงานและเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่มีความสุขเป็นหนึ่งในความอับอายมากเกินไป แทนที่จะยอมรับการมีบุคลิกเชิงลบบางอย่างในที่ทำงานของคุณและบอกตัวเองว่าไม่มีอะไรที่สามารถทำได้เพื่อเอาชนะ ...
การประเมินประสิทธิภาพเป็นเครื่องมือการจัดการที่ใช้กระบวนการที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการเพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลในแง่ของการฝึกอบรมและการพัฒนาและมาตรการที่จำเป็นเพื่อดำเนินการปรับปรุงในอนาคต กระบวนการนี้ดำเนินการผ่านการสนทนาระหว่างนายจ้างหรือเธอ ...
ทฤษฎีพฤติกรรมทางจริยธรรมประโยชน์นิยมถือเป็นการกระทำที่ "ถูกต้อง" ในระดับที่เป็นประโยชน์ต่อผู้คนหรือสังคมไม่ว่าจะเป็นการสร้างความสุขการพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นหรือการลดความทุกข์ทรมาน การใช้ประโยชน์ในสถานที่ทำงานนั้นมุ่งเน้นไปที่จริยธรรมประชาธิปไตยสิทธิและความรับผิดชอบในธุรกิจ ...
แม้ว่าการนัดหมายการตรวจสอบทั้งหมดจะไม่เหมือนกันในสาระสำคัญหรืออยู่ในขอบเขต แต่พวกเขามักจะแบ่งปันขั้นตอนพื้นฐานในการเตรียมการวางแผนการทดสอบภาคสนามและขั้นตอนการตรวจสอบและแสดงความเห็นการตรวจสอบ ผู้เชี่ยวชาญ, เจ้าของธุรกิจ, พนักงานและลูกค้าควรทำความคุ้นเคยกับกระบวนการตรวจสอบเนื่องจาก ...
ผู้จัดการโครงการใช้มาตรการทางสถิติหลายอย่างเพื่อพิจารณาว่าโครงการกำลังดำเนินไปได้ดีเพียงใดและคาดว่าจะเสร็จสมบูรณ์ตรงเวลาและภายใต้งบประมาณ มาตรการทางสถิติที่น่าสังเกตอีกสองประการคือดัชนีประสิทธิภาพต้นทุนและกำหนดอัตราส่วนดัชนีประสิทธิภาพ อัตราส่วนดัชนีราคาผู้บริโภคแสดงให้เห็นว่า ...
การจ้างแรงงานไร้ฝีมือ - ผู้ที่มีการฝึกอบรมและการศึกษาที่ จำกัด - ในขั้นต้นอาจช่วยให้คุณประหยัดเงินในรูปแบบของค่าแรงเริ่มต้นที่ต่ำกว่า อย่างไรก็ตามการจ้างแรงงานไร้ฝีมือโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่มีทักษะสามารถมีข้อเสียที่เกี่ยวข้องกับการผลิตการมีอายุยืนยาวและผลการดำเนินงานโดยรวมของ บริษัท
ความปลอดภัยเป็นหัวข้อที่สูงในรายชื่อของทุกคนในวันนี้ ตั้งแต่ระบบเตือนภัยภายในบ้านและการเข้ารหัสข้อมูลจนถึงไบโอเมตริกส์ทุกคนมีความสนใจในมาตรการรักษาความปลอดภัยเพื่อปกป้องสิ่งที่มีค่า องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยทางกายภาพและข้อมูลเนื่องจากความกังวลด้านกฎระเบียบหรือเพราะ ...
ในระหว่างวันทำงานหรือเวลาที่ใช้ในการทำโครงการให้เสร็จพนักงานของคุณอาจประสบกับแรงบันดาลใจ แรงจูงใจต่ำนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ไม่ดีและลดประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อกำไรของคุณ ใช้เกมสนุก ๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของคุณเพื่อให้คุณรักษา ...
ในฐานะเจ้าของหรือผู้จัดการร้านเสริมสวยคุณกำหนดโทนสีและการแต่งกายสำหรับร้านเสริมสวยของคุณด้วยชุดของคุณโดยกำหนดให้พนักงานของคุณติดตาม คุณต้องการสร้างความงามที่ทำให้ร้านของคุณโดดเด่นจากที่เหลือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณแต่งตัวในแบบมืออาชีพแบบสบาย ๆ หรือไม่เป็นทางการ ...
ความเป็นผู้นำขององค์กรเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการ ความเป็นผู้นำโดยตัวมันเองคือการเปลี่ยนแปลงมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเปลี่ยนลำดับความสำคัญในคนงานและการสร้างผู้ติดตามผ่านการเชื่อมต่อของวิสัยทัศน์ อย่างไรก็ตามเมื่อมีการฝังความเป็นผู้นำภายในองค์กรคำจำกัดความจะเปลี่ยนไปสู่ความเป็นผู้นำภายใน ...
การจัดการคุณภาพในสาขาการดูแลสุขภาพทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ป่วยจะได้รับการดูแลที่ยอดเยี่ยม มันเป็นหน้าที่ที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพ (เช่นคลินิกการแพทย์และโรงพยาบาล) มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการเพื่อแสดงความขยันเนื่องจากพวกเขาเพื่อการดูแลที่ดีที่สุดของผู้ป่วยของพวกเขา โดยใช้คุณภาพ ...
หน้าที่หลักประกันเป็นงานหรืองานที่ดำเนินการโดยพนักงานที่อยู่นอกบทบาทหลักของเขา แม้ว่าชื่ออาจแนะนำให้ทำงานทางทหาร แต่มักจะมีหน้าที่หลักประกันในสถานที่ทำงานทุกประเภท แต่มีเพียงบางองค์กรเช่นกระทรวงมหาดไทยที่ใช้คำว่า "หลักประกัน" ...
บริษัท จำนวนมากโดยเฉพาะ บริษัท เล็ก ๆ นั้นไม่มีระเบียบเกี่ยวกับการให้เงินค่าตอบแทน บางครั้งพวกเขาทำตามอำเภอใจเมื่อ บริษัท ทำงานได้ดี แต่ระงับเมื่อพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาทำงานหนักพอสมควรที่จะได้รับ หากคุณต้องการที่จะรักษาและกระตุ้นให้พนักงานที่ดีมันจ่ายให้คิดผ่าน ...
การประเมินงานเป็นสุดยอดของกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพที่เริ่มต้นเมื่อพนักงานสมมติงานและสิ้นสุดที่บทสรุปของรอบการตรวจสอบ (เช่นการประเมินงานประจำปี) ในองค์กรผู้จัดการใช้การประเมินงานเพื่อวัดระดับการทำงานของพนักงานในระหว่างการตรวจสอบ ...
นายจ้างมักต้องการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับการทำงานหนักและความมุ่งมั่น แต่การซื้อของขวัญสำหรับพนักงานแต่ละคนสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นงานที่น่ากลัวและมีราคาแพงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีกลุ่มพนักงานจำนวนมาก ลดความเครียดของการช้อปปิ้งและลดงบประมาณของคุณโดยการเลือกรับของขวัญจำนวนมากราคาไม่แพงที่ ...
องค์การระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐาน (ISO) เป็นเครือข่ายที่ไม่ใช่ภาครัฐของหน่วยงานระดับชาติที่มีวัตถุประสงค์คือการพัฒนามาตรฐานสากลสำหรับธุรกิจและรัฐบาล มาตรฐานสากลได้รับการออกแบบเพื่อการค้าระหว่างประเทศ พวกเขามีฐานเทคโนโลยีและระบบที่ดีที่สุด ...
เกมของพนักงานไม่จำเป็นต้องสำรองไว้สำหรับฝ่ายสำนักงาน เกมสามารถเล่นเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมทีมหรือการประชุมที่สำนักงานทั้งหมด เกมดังกล่าวสามารถให้บริการทำลายน้ำแข็งหรือให้วิธีการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและการจัดการ เกมของพนักงานนั้นมีตั้งแต่การสอนทักษะการทำงานไปจนถึงการให้ความบันเทิง
ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นรากฐานที่สำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ได้เกิดมาพร้อมกับความสามารถในการเป็นผู้นำโดยธรรมชาติคุณจึงต้องช่วยเหลือผู้นำในปัจจุบันและอนาคตของธุรกิจของคุณให้ตระหนักถึงศักยภาพของพวกเขา เกมและกิจกรรมง่าย ๆ ที่หลากหลายซึ่งหลายเกมสอนและเสริมกำลังมากกว่าหนึ่ง ...
"ผู้นำคือผู้อ่าน" เป็นบทเรียนทั่วไปในโรงเรียนผู้นำและการสัมมนา การเรียนรู้และเอาใจใส่คำแนะนำของผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นขั้นตอนสำคัญสู่การเป็นผู้นำที่ดีกว่าด้วยตัวคุณเอง ในขณะที่ผู้นำเครื่องมือใช้ในสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขาอาจแตกต่างกัน แต่หลักการพื้นฐานของการเป็นผู้นำนั้นไม่มีกาลเวลาและสามารถ ...
