การจัดการ

ในระบบสังคมใด ๆ ที่มีโครงสร้างแบบลำดับชั้นจะต้องปฏิบัติตามมีกฎบัตร กฎบัตรทำหน้าที่รวบรวมกฎหมายกฎเกณฑ์สิทธิและเสรีภาพที่สมาชิกและสมาชิกจะได้รับและใช้ระบบนี้และได้รับการออกแบบมาเพื่อให้มีปฏิสัมพันธ์ที่สงบสุขทั่วทั้งชุมชน โดยวิธีการเช่าเหมาลำแต่ละ ...

คณะกรรมการเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร สมาชิกมีการตัดสินใจที่ยากลำบากเช่นการว่าจ้าง CEO การวางแผนทางการเงินและการรักษาจริยธรรม การเป็นสมาชิกในคณะกรรมการเสนอผลประโยชน์เช่นความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้นและการรับรู้พิเศษ สำหรับคนอื่น ๆ มันคือ ...

การสื่อสารที่แข็งแกร่งใน บริษัท ระหว่างนายจ้างและพนักงานส่งเสริมนวัตกรรมปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานและช่วยป้องกันปัญหาทางธุรกิจในอนาคต พนักงานที่ได้รับข้อมูลที่เป็นประจำจากนายจ้างเข้าใจถึงทิศทางของ บริษัท และสามารถเลือกข้อมูลเพิ่มเติมในระหว่างวันต่อวัน ...

ไม่มีใครชอบเป็นผู้แบกข่าวร้ายและหน้าที่บอกพนักงานว่าเขาทำงานน้อยกว่าตัวเอกอาจเป็นงานที่ยาก อย่างไรก็ตามอาจเป็นเรื่องยากบางครั้งการตำหนิก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำให้งานใน บริษัท ของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่น ทำตามขั้นตอนต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพและตำหนิมืออาชีพ ...

ไม่มี บริษัท ใดที่สามารถประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้หากไม่มีรากฐานที่มั่นคงในการสร้าง รากฐานมักจะปรากฏตัวในนโยบายและขั้นตอนต่าง ๆ ที่ควบคุมกระบวนการตัดสินใจของพนักงานและทำให้ บริษัท มุ่งสู่การบรรลุเป้าหมาย Microsoft มีรากฐานที่กว้างขวาง - นโยบายมากมาย ...

"5S" เป็นเครื่องมือที่ช่วยขับเคลื่อนระบบการผลิตของโตโยต้า (TPS) ซึ่งเป็นระบบการจัดการที่สมบูรณ์และปรัชญาขององค์กรที่มุ่งเน้นการกำจัดของเสียในกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 5S เป็นส่วนหนึ่งของระบบโดยรวมและใช้เพื่อเปิดใช้งานการจัดการภาพ เป้าหมายของ 5S คือการสร้างปัญหา ...

Eldon F. Wonderlic เริ่มแจกจ่ายการทดสอบบุคลากร Wonderlic ในปี 2480 จากอพาร์ทเมนต์ในชิคาโกและการทดสอบนี้ถูกใช้โดยกองทัพเรือสหรัฐฯในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองเพื่อคัดเลือกผู้สมัครสำหรับการฝึกอบรมนักบินและการนำทาง บริษัท หลายแห่งยังคงใช้แบบทดสอบคำถามบุคลากร Wonderlic รุ่น 50 คำถามต่อไป ...

ระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ดีช่วยเพิ่มผลกำไรโดยรวมของ บริษัท ระบบการจัดการประสิทธิภาพช่วยสร้างความคาดหวังของพนักงานเกี่ยวกับบทบาทเฉพาะจัดเค้าร่างทรัพยากรที่มีให้พวกเขาและจัดเตรียมโครงสร้างสำหรับการประเมินผลของพนักงาน ระบบที่ดีที่สุดได้รับการรับรองจากผู้บริหารระดับสูงและสอดคล้อง ...

เมื่อมีการเขียนนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติจะให้แนวทางแก่ผู้จัดการและพนักงานในการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเป็นธรรมมีเหตุผลและถูกต้องตามกฎหมายในองค์กรหรือ บริษัท นโยบายกำหนดกฎและขั้นตอนต่าง ๆ ให้วิธีการในการนำนโยบายไปปฏิบัติ

ความขัดแย้งด้านหน้าที่อาจเป็นผลดีต่อองค์กร มันส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความคิดที่ดีต่อสุขภาพล้างอากาศและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการตัดสินใจที่กระตือรือร้น ผู้นำควรสร้างความขัดแย้งในกระบวนการตัดสินใจ Michael Roberto ศาสตราจารย์ด้านการจัดการของมหาวิทยาลัย Bryant ใน Rhode Island และ ...

คำแถลงผลกระทบทางเศรษฐกิจเป็นเอกสารที่อธิบายและประเมินผลกระทบทางเศรษฐกิจของโครงการต่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่อาจได้รับผลกระทบ ข้อความผลกระทบทางเศรษฐกิจมักเป็นเอกสารทางการเมืองที่ร่างขึ้นโดยองค์กรเพื่อขอความช่วยเหลือสำหรับความพยายามของพวกเขา แต่งบผลกระทบทางเศรษฐกิจสามารถพูดได้อย่างตรงไปตรงมา ...

บางครั้งคนงานอาจต้องรีเฟรชความทรงจำเกี่ยวกับวิธีการทำงานบางอย่าง ในทำนองเดียวกันพนักงานใหม่สำหรับองค์กรจะต้องการเรียนรู้เชือกโดยเร็วที่สุดโดยไม่ต้องคอยรบกวนผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานด้วยคำถามที่นับไม่ถ้วน คู่มือโพรซีเดอร์ office บรรลุผล ...

สิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อช่วยเหลือที่อยู่อาศัยให้บริการเป็นเครื่องมือสำหรับผู้สูงอายุจำนวนมากหรือบุคคลที่อาจต้องการความช่วยเหลือในการปฏิบัติงานประจำวัน แต่ผู้ที่ไม่ต้องการบริการของบ้านพักคนชรา สำหรับบ้านที่มีชีวิตหลายหลังที่ให้ความช่วยเหลือจะให้ความรู้สึกเป็นอิสระและชุมชน บริการที่มีคุณภาพช่วยให้มั่นใจใน ...

สถานีวิทยุต้องการบุคลิกที่มีพลังสูง แต่ยังต้องการพนักงานที่อยู่เบื้องหลังเพื่อนำเพลงฟังข่าวและพูดคุย โครงสร้างองค์กรของสถานีวิทยุไม่ว่าจะเป็นเชิงพาณิชย์หรือไม่แสวงหาผลกำไรรวมถึงผู้จัดการพนักงานขายและเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคที่มีความพยายามรวมกันทำให้สถานี ...

รายได้ต่อพนักงานเป็นฟังก์ชันการจัดการภายในเพื่อกำหนดความสามารถในการทำกำไรของพนักงานแต่ละคนโดยเฉลี่ย ผลลัพธ์นี้ไม่ได้แสดงถึงรายได้ของแต่ละบุคคลที่ถูกต้องสำหรับ บริษัท แต่เสนอค่าเฉลี่ยของรายได้ที่กระจายไปยังพนักงานทุกคน การคำนวณนี้สามารถเฉพาะ ...

เดสก์ท็อปที่เรียบร้อยและลิ้นชักโต๊ะทำงานเป็นระเบียบเท่านั้นทำให้พื้นผิวของการจัดระเบียบที่ดีหมายถึง แต่การจัดให้พนักงานของคุณมักจะหมายถึงการอยู่เบื้องหลังและจัดการองค์กรในสำนักงานจากภายในสู่ภายนอก นอกจากนี้ยังอาจหมายถึงการรวมความคิดสร้างสรรค์เล็กน้อยรวมถึงแบบดั้งเดิมและ ...

ระบบข้อมูลการจัดการที่ประสบความสำเร็จรวบรวมข้อมูล บริษัท และจัดระเบียบในลักษณะที่ช่วยให้การเข้าถึงข้อมูลและการรายงานมีประสิทธิภาพ ระบบส่วนใหญ่ปรับแต่งตามความต้องการและฟังก์ชั่นของแต่ละธุรกิจและประกอบด้วยฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ ข้อมูลการจัดการ ...

ไม่ว่าคุณจะสร้างส่วนขยายบ้านหรือสร้างหน่วยการค้าขนาดใหญ่ระยะเวลาของโครงการจะต้องมีการประมาณการอย่างแม่นยำเพื่อประเมินรายการต่างๆเช่นทรัพยากรและงบประมาณอย่างถูกต้อง การประมาณกำหนดเวลาการก่อสร้างไม่ได้ จำกัด เพียงแค่เวลาที่การก่อสร้างกำลังดำเนินอยู่ มีงาน ...

การทำแผ่นพับโฆษณาทางการเมืองที่มีประสิทธิภาพและเป็นมิตรกับประชาชนสามารถเป็นกุญแจสำคัญในการที่ผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งของคุณมองคุณอย่างไรและมุมมองดังกล่าวจะสะท้อนให้เห็นอย่างไรในกล่องลงคะแนนในวันเลือกตั้ง โบรชัวร์ที่ใช้งานได้ดีที่สุดแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อสำนักงานที่แสวงหาและได้รับการลงคะแนนเสียงให้กับประชาชนที่มีต่อสำนักงาน ...

บริษัท ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กองค์กรขนาดใหญ่และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร หากคุณมีประสบการณ์มากมายในสาขาทรัพยากรมนุษย์คุณอาจต้องการพิจารณาเริ่มต้น บริษัท ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลขนาดเล็กของคุณเอง ในฐานะที่ปรึกษาคุณอาจถูกขอให้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับ ...

การปฏิบัติตามกฎหมายของ บริษัท อย่างสมบูรณ์หมายความว่าคุณจะต้องดำเนินการประชุมคณะกรรมการตามที่กฎหมายกำหนดไว้ สมาชิกมีอำนาจควบคุมการดำเนินการที่คณะกรรมการใช้ในการชุมนุมเหล่านี้ แต่พวกเขายังพูดน้อยกว่ามากเกี่ยวกับการดำเนินการประชุม รายงานการประชุมที่ศาลตัดสินว่าถูกกฎหมาย ...

แผนปฏิบัติการประสิทธิภาพหรือที่เรียกว่าแผนปรับปรุงประสิทธิภาพเสนอแนวทางปฏิบัติของพนักงานสำหรับการปรับปรุงเป็นลายลักษณ์อักษรโดยผู้จัดการหรือหัวหน้างานของพนักงาน แผนปฏิบัติการจะถูกนำเสนอต่อพนักงานในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพของเขา โดยทั่วไปแผนจะมีกรอบเวลาที่พนักงานต้อง ...

นโยบายทรัพยากรบุคคลที่ชัดเจนรัดกุมและมีประสิทธิภาพสามารถสร้างความแตกต่างในการจัดการพนักงานของคุณ พนักงานเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาเข้าใจความคาดหวังของ บริษัท และมีการจัดการคาดการณ์ตามนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษร ความล้มเหลวในการจัดทำเอกสารนโยบายที่สำคัญอย่างเหมาะสมสามารถนำไปสู่ ​​...

A Program Evaluation and Review Technique (PERT) เป็นผู้จัดทำกราฟิกที่สามารถช่วยคุณวางแผนโครงการและกำหนดเส้นตาย ไดอะแกรม PERT รวมเวลาที่ดำเนินการแล้วเสร็จสำหรับโครงการย่อยทั้งหมดโดยกำหนดเป้าหมายตามลำดับความคืบหน้าจากซ้ายไปขวาในแผนภูมิ โหนดที่มีหมายเลขต่ำสุดคือจุดเริ่มต้นของ ...

การตายของพนักงานไม่ใช่เรื่องง่ายและในกรณีส่วนใหญ่ไม่คาดคิดอย่างสมบูรณ์ แจ้งให้พนักงานคนอื่น ๆ ทราบถึงการเสียชีวิตในบันทึกช่วยจำเพื่อเริ่มกระบวนการบำบัดและกลับสู่ธุรกิจตามปกติ เก็บบันทึกย่อและตรงประเด็นและหลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำหรือข้อความที่ไม่แสดงความเห็นอกเห็นใจและเคารพ ...