การจัดการ
คุณเพิ่งทำแบบสอบถามเสร็จและพร้อมที่จะเรียนรู้ผลลัพธ์ คุณรู้หรือไม่ว่าควรทำอย่างไรเพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการสำรวจของคุณ? ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อวิเคราะห์ผลลัพธ์การสำรวจของคุณ
คุณได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของคุณและคุณได้วิเคราะห์ผลลัพธ์ของคุณแล้วตอนนี้ได้เวลาเขียนสรุป สรุปการสำรวจเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการสื่อสารข้อมูลการสำรวจที่สำคัญอย่างง่าย ๆ กับสมาชิกของทีมผู้บริหาร ทำตามแนวทางเหล่านี้เพื่อเขียนสรุปการสำรวจที่มีประสิทธิภาพ!
โดยปกติเมื่อผู้คนเตรียมงานนำเสนอพวกเขาฝึกฝนทักษะการสื่อสารด้วยวาจา อย่างไรก็ตามสิ่งที่ผู้คนมักมองข้ามคือองค์ประกอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรของงานนำเสนอเช่นสไลด์ Power Point, เอกสารประกอบคำบรรยายและบันทึกย่อที่พูดถึงการพูดของพวกเขา ทัศนศิลป์มักจะดึงดูดความสนใจของผู้ชมดังนั้นพวกเขาควร ...
การเขียนกฎบัตรโครงการจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของโครงการและความเกี่ยวข้องกับพันธกิจและเป้าหมายขององค์กร กฎบัตรของโครงการถูกสร้างขึ้นในส่วนต่าง ๆ รวมถึงภาพรวมเป้าหมายของโครงการการระบุสมาชิกในทีมและบทบาทของพวกเขาและอธิบายถึงกระบวนการในการทำให้ ...
มีคนเพียงไม่กี่คนที่ชอบการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะที่ทำงานหรือในชีวิตส่วนตัว ไม่ว่าพวกเขาจะต่อต้านจากความกลัวว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไรหรือเพียงเพราะการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนนั้นใช้เวลามากในการทำงานความพยายามในการเปลี่ยนแปลงองค์กรจำนวนมากล้มเหลวเนื่องจากการต่อต้าน ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่อาจมีผลกับ ...
หากคุณเป็น CEO ที่ต้องการเพิ่มขวัญและกำลังใจให้พนักงานใน บริษัท ของคุณให้สร้างงานนำเสนอศาลากลางจังหวัดที่น่าดึงดูดสำหรับทั้งองค์กร คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์เพื่อออกแบบงานนำเสนอที่ชนะของคุณ
ลดความวิตกกังวลของพนักงานใหม่ในวันแรกด้วยการนำเสนอด้วยชุดต้อนรับ ชุดนี้สามารถรวมกระเป๋าต้อนรับและสมุดบันทึกจ้างใหม่ ในขณะที่ชุดจ้างใหม่ทุกชุดนั้นแตกต่างกันไปตาม บริษัท คุณสามารถปรับแต่งแนวทางต่อไปนี้เพื่อให้เหมาะกับองค์กรของคุณ
ทุกคนสามารถชื่นชมสายตาของผู้บริหารระดับสูงที่พลุกพล่านซึ่งนั่งอยู่ด้านหลังโต๊ะขนาดใหญ่โดยไม่ต้องใช้กระดาษเป็นจำนวนมาก การปรากฏตัวนั้นขัดกับความเป็นจริงสำหรับผู้บริหารรายนั้นอาจจะยุ่งเหมือนคุณ แต่เขาได้พบวิธีจัดระเบียบงานในสำนักงานของเขา คุณสามารถ, ...
นี่จะให้คำแนะนำง่ายๆเกี่ยวกับการฝึกสร้างทีมที่ถือว่าเป็นเกมสำหรับการเชื่อมทีม
เขียนแผนการพัฒนาอาชีพของพนักงานสำหรับพนักงานแต่ละคนของคุณเพื่อสนับสนุนเส้นทางอาชีพของพวกเขา สร้างแผนเป็นเทมเพลตจากนั้นกระตุ้นให้หัวหน้างานทุกคนทำแผนให้เสร็จพร้อมกับการทบทวนการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน แผนพัฒนาอาชีพของพนักงานช่วยให้พนักงานสามารถระบุ ...
ในโลกธุรกิจการประชุมเป็นส่วนสำคัญของการสื่อสาร วิธีหนึ่งในการจัดการประชุมที่ผู้เข้าร่วมอาจอยู่ในสำนักงานต่าง ๆ หรือแม้แต่ส่วนต่าง ๆ ของโลกคือการกำหนดเวลาการประชุมทางโทรศัพท์ แม้ว่าการประชุมทางโทรศัพท์จะเป็นวิธีที่สะดวกในการสื่อสาร แต่ก็มีบางขั้นตอนที่คุณควร ...
ธุรกิจขนาดเล็กมักมองข้ามการสร้างนโยบายและขั้นตอน งานง่าย ๆ นี้มีความสามารถในการประหยัดเวลาและเงินในหลากหลายวิธี
การวางแผนโครงการเป็นสิ่งสำคัญ ช่วยให้มั่นใจว่าคุณมีทรัพยากรที่จำเป็นในการทำโครงการให้สำเร็จเข้าใจว่าต้องทำอะไรให้เสร็จสมบูรณ์ตรงเวลาเป็นต้นบทความนี้มีขั้นตอนพื้นฐานสำหรับการวางแผนโครงการ
คุณกลัวที่จะทำ แต่คุณต้องนั่งคุยกับผู้ช่วยของคุณและทบทวนการแสดงของเธอ โปรดจำไว้ว่าการให้การตรวจสอบประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องเป็นการเผชิญความเครียดสูง ต่อไปนี้เป็นแนวคิดบางข้อที่ควรพิจารณาเมื่อให้การตรวจสอบประสิทธิภาพ
การจัดการเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นในแต่ละวัน กลยุทธ์การจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพยังสามารถลดความเครียดของคุณได้ซึ่งหมายความว่าคุณผ่อนคลายมุ่งเน้นและสามารถทำงานให้ตรงเวลาได้มากขึ้น เป็นเรื่องง่ายที่จะหันเหความสนใจจากที่ทำงาน แต่คุณสามารถรักษาระดับการผลิตที่สูงขึ้นได้ถ้า ...
เขียนแบบฟอร์มร้องเรียนรายงานการล่วงละเมิดที่ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานของพนักงานที่ไม่พอใจให้แจ้งฝ่ายจัดการเมื่อพวกเขาได้รับความเดือดร้อนหรือเห็นการล่วงละเมิด ให้ทนายความของคุณกรอกแบบฟอร์มทางกฎหมายให้ครบถ้วนก่อนที่จะเปิดเผยแก่พนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้คำแนะนำแก่พนักงานปัจจุบันและใหม่ ...
การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ปฏิบัติตามวิธีการเฉพาะที่แผนกคุณภาพและกิจการกำกับดูแลของ บริษัท กำหนด เริ่มบันทึกการเปลี่ยนแปลงที่ขอไปยัง SOP ทันทีที่บุคลากรที่เกี่ยวข้องพิจารณาการแก้ไข เก็บรายการการสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ตามวันที่และ ...
จากหลักฐานที่ว่าตัวทำนายอนาคตที่ดีที่สุดคือพฤติกรรมในอดีตการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมมีเป้าหมายเพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของผู้สมัครโดยการถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ในอดีตของเธอ คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์ตามพฤติกรรมเน้นให้เห็นว่าผู้สมัครประสบความสำเร็จอย่างไร ...
การใช้จรรยาบรรณที่เหมาะสมในสถานที่ทำงานนั้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท น่าเสียดายที่ บริษัท ล้มเหลวและบางครั้งผู้คนก็เข้าคุกเพราะการตัดสินใจที่ผิดจรรยาบรรณในการทำงาน ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อจัดการจริยธรรมในที่ทำงาน
การขาดการสื่อสารระหว่างพนักงานมักเป็นสาเหตุของปัญหาในที่ทำงาน นี่อาจหมายความว่าไม่มีการสื่อสารระหว่างหัวหน้างานและพนักงานระหว่างพนักงานหรือระหว่างพนักงานกับลูกค้า ไม่ว่าสาเหตุของปัญหาในที่ทำงานจะเป็นอย่างไรขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยคุณแก้ไข ...
กลยุทธ์ทางธุรกิจที่ บริษัท ของคุณใช้สามารถสร้างหรือทำลายองค์กรของคุณซึ่งเป็นสาเหตุที่การพัฒนากลยุทธ์เป็นกระบวนการที่สำคัญ เริ่มต้นด้วยขั้นตอนทั่วไปเพื่อพัฒนากลยุทธ์ของคุณเช่นการทบทวนพันธกิจและคำแถลงวิสัยทัศน์ของคุณและทบทวนการดำเนินงานของรัฐในปัจจุบันของคุณ ถัดไปคุณสามารถทำ ...
ในขณะที่พวกเราหลายคนชอบคิดว่าเราเป็นผู้ฟังที่ดีความจริงก็คือเรามักจะล้มเหลวที่จะเข้าใจความหมายที่แท้จริงของสิ่งที่ถูกพูด ไม่เพียง แต่เราจะลืมฟังจริง ๆ เท่านั้น แต่บางครั้งเราก็ลืมฟังด้วยความเข้าใจ มีนิสัยหลายอย่างที่สามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าเรามีส่วนร่วมใน ...
ธุรกิจหลายแห่งในวันนี้เลือกที่จะให้การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการแก่พนักงานใหม่ก่อนที่จะอนุญาตให้พวกเขารับผิดชอบใหม่ ในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมาแผนกฝึกอบรมหลายแห่งเริ่มให้การฝึกอบรมทบทวนความรู้แก่พนักงานเป็นเวลานานเช่นกัน เมื่อจัดการแผนกฝึกอบรมมี ...
การเป็นผู้จัดการร้านอาหารนั้นน่าตื่นเต้นและท้าทาย ต้องใช้ความพยายามองค์กรและการทำงานอย่างหนักเพื่อให้ร้านอาหารประสบความสำเร็จ การรู้วิธีที่จะนำทรัพยากรทุกอย่างมาใช้ให้เกิดประโยชน์จะช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตนำลูกค้าเข้ามามากขึ้นและส่งผลให้เกิดผลกำไรมากขึ้น
การสร้างโปรโตคอลของ บริษัท เป็นธุรกิจที่จริงจังและใช้เวลาอย่างมากในการทำงานให้ดี ไม่ว่าคุณจะใช้ความคิดริเริ่มในการเปลี่ยนแปลงหรือหัวหน้างานขอให้คุณสร้างโปรโตคอลมีขั้นตอนมาตรฐานบางอย่างในการสร้างโปรโตคอลที่อาจเปลี่ยนแปลงเวิร์กโฟลว์และขวัญกำลังใจของคุณ ...
