ธุรกิจขนาดเล็กมักมองข้ามการสร้างนโยบายและขั้นตอน งานง่าย ๆ นี้มีความสามารถในการประหยัดเวลาและเงินในหลากหลายวิธี
ความสำคัญ
ธุรกิจควรกำหนดนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติและมอบหมายให้พิมพ์ก่อนจ้างพนักงานคนแรก นโยบายที่กำหนดไว้ง่ายๆเป็นกฎว่า บริษัท และตัวแทนควรจัดการกับสถานการณ์และขั้นตอนเฉพาะซึ่งหมายถึงคำแนะนำในการทำงานให้สำเร็จมีความสำคัญต่อทุกธุรกิจไม่ว่าจะมีขนาดเท่าใดก็ตาม
ประโยชน์ที่ได้รับ
การกำหนดนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท ให้ประโยชน์หลายประการ บริษัท สามารถดำเนินงานด้วยความมั่นคงที่มากขึ้นทั้งในการทำงานภายในและภายนอก โดยทั่วไปแล้วขวัญกำลังใจของ บริษัท จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากมีแนวทางในการทำงานให้สำเร็จ นโยบายและขั้นตอนการตั้งค่าสามารถหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายบางประการได้
คู่มือการใช้งาน
คู่มือนโยบายและขั้นตอนการดำเนินธุรกิจควรเป็นไปตามกฎหมายของท้องถิ่นรัฐและสหพันธรัฐรวมถึงตระหนักถึงการใช้อินเทอร์เน็ต หนังสือต้องมีลักษณะเป็นมืออาชีพ นักการเงินอาจขอสำเนานโยบายและระเบียบปฏิบัติของ บริษัท ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
คู่มือขั้นตอน
คู่มือขั้นตอนอธิบายกระบวนการอย่างชัดเจนเช่นวิธีป้อนใบแจ้งหนี้ในระบบกระบวนการที่พนักงานใหม่จะยังไม่คุ้นเคย อธิบายขั้นตอนเฉพาะ นี่อาจดูง่ายนักเขียนที่คุ้นเคยกับงานในมือ แต่สำหรับมือใหม่คำอธิบายที่แม่นยำของกระบวนการอาจมีค่า
คู่มือนโยบาย
คู่มือนี้ควรมีนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการจ้างงานการเปิดเผยการแข่งขันการบริการลูกค้าการจัดซื้อและอื่น ๆ เมื่อเขียนคู่มือนโยบายโปรดจำไว้ว่าหากไม่สามารถติดต่อเจ้าของได้พนักงานจะต้องรู้อะไรบ้างเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จ
คู่มือพนักงาน
นี่จะเป็นการสื่อสารอย่างเป็นทางการครั้งแรกที่ บริษัท มีกับพนักงานใหม่ ในฐานะที่เป็นคู่มือนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติอย่างย่อมันกำหนดมาตรฐานของพฤติกรรมและสรุปสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อมาตรฐานเหล่านั้นไม่ได้รับการสนับสนุน คู่มือควรมีนโยบายพนักงานและขั้นตอนการขอลาและคำร้องที่คล้ายกัน ฝ่ายบริหารอาจพบว่านี่เป็นเครื่องมือเสริมสร้างพลังอำนาจหากจำเป็นต้องมีระเบียบวินัยของพนักงาน
