ค่าตอบแทน
พระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัวและการแพทย์ (FMLA) ในปี 2536 ทำให้พนักงานไม่ได้รับค่าจ้างต้องหยุดทำงานเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์ที่ยอมรับได้ กฎหมายป้องกันไม่ให้พนักงานต้องเลือกระหว่างงานและการดูแลสมาชิกในครอบครัว
กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับร้านอาหารของแคลิฟอร์เนียมีผลบังคับใช้หลากหลายประเภทตั้งแต่การฝึกอบรมพนักงานร้านอาหารไปจนถึงการคุ้มครองค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ทิปและการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ กฎหมายเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อปกป้องลูกค้าเพื่อให้แน่ใจว่าอาหารได้รับการจัดเตรียมอย่างปลอดภัยและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ...
ผู้กำกับการล่องเรือจัดการกิจกรรมความบันเทิงและกิจกรรมทางสังคมทั้งหมดของเรือ พวกเขาต้องการทักษะทางสังคมการจัดการและมัลติทาสกิ้งที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปตามแผนที่วางไว้ ขึ้นอยู่กับ บริษัท และจัดส่งพวกเขาอาจทำงานร่วมกับพนักงานหลายร้อยคนภายใต้พวกเขาและจะต้อง ...
สิทธิประโยชน์การว่างงานในรัฐนิวยอร์กถูก จำกัด โดยกฎหมายของรัฐเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ของโปรแกรมการชดเชยการว่างงาน จำนวนเงินรายสัปดาห์คือ $ 405 และความยาวสูงสุดคือ 26 สัปดาห์ อย่างไรก็ตามผู้อ้างสิทธิ์ส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิ์ได้รับจำนวนสูงสุด จำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์สูงสุดต้องมี $ 10,530 ในฐานของคุณ ...
ครูผู้สอนสำรองจะเข้ามากรอกในชั้นเรียนปกติเมื่อครูไม่อยู่ พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ส่วนใหญ่ของครูปกติรวมถึงการสอนนักเรียนการจัดการทดสอบและการบ้านตามแผนการสอนของครูประจำ ข้อกำหนดสำหรับผู้ที่อาจทดแทนในห้องเรียนคือ ...
รัฐโอไฮโอกำหนดค่าชดเชยการว่างงานของคุณตามค่าจ้างที่คุณได้รับก่อนหน้านี้ แม้ว่าคุณจะได้รับเงินเดือนสูงในอดีตกฎหมายของรัฐก็ จำกัด จำนวนการตรวจสอบรายสัปดาห์ของคุณเพื่อป้องกันไม่ให้คุณมีรายได้จำนวนมากเกินไป รัฐโอไฮโอเป็นหนึ่งในรัฐที่ให้การสนับสนุนการพึ่งพาผู้ที่ ...
กฎหมายแรงงานของเซ้าธ์คาโรไลน่าสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างปกป้องพนักงานจากกฎหมายค่าจ้างและกฎหมายการทำงานล่วงเวลาที่นายจ้างบางรายปฏิบัติ กฎหมายถูกตีความและบังคับใช้โดยศาลท้องถิ่นและพนักงานที่กระทรวงแรงงานเซาท์แคโรไลนาใบอนุญาตและระเบียบข้อบังคับ นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายสามารถ ...
บางครั้งประวัติศาสตร์จะถูกมองว่าเป็นการเสียเวลา --- ผู้คนมักคิดว่าตัวเลือกงานของผู้สำเร็จการศึกษาประวัติศาสตร์นั้นมี จำกัด อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่กรณี ในความเป็นจริงมีหลายอาชีพที่สำเร็จการศึกษาประวัติศาสตร์สามารถดำเนินการในหลากหลายสาขาที่ทักษะการวิจัยและการวิเคราะห์ที่พวกเขา ...
จากข้อเท็จจริงด้านสุขภาพของรัฐโครงการของมูลนิธิคนทำงานสีน้ำเงินปกเฮนรี่เจไกเซอร์ประกอบด้วยพนักงานกว่า 60% ของแรงงานสหรัฐ จะประสบความสำเร็จในงานของพวกเขาคนงานเหล่านี้ต้องใช้ทักษะเฉพาะ ซึ่งแตกต่างจากคนงานปกขาวคนงานปกสีฟ้าดำเนินการมากกว่า ...
อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและให้บริการมากกว่า 14 ล้านงานสำหรับค่าจ้างและแรงงานเงินเดือนตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน ในความเป็นจริง BLS ยังระบุด้วยว่า 10 ใน 20 ของงานที่เติบโตเร็วที่สุดนั้นอยู่ในสาขาการดูแลสุขภาพ อุตสาหกรรมนี้รวม ...
ไม่ว่าคุณจะทำงานในสถานที่ก่อสร้างที่วุ่นวายหรือในสำนักงานที่เงียบสงบอุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นได้ จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานในปี 2552 มีรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนอกสถานที่ 3,277,700 แห่ง (ภาคเอกชน) ในสหรัฐอเมริกาและผู้เสียชีวิตจากการทำงาน 3,890 ราย การฝึกอบรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและความปลอดภัยภายใน ...
กระบวนการโลกาภิวัตน์หมายถึงการรวมกันของเศรษฐกิจของชาติในระดับสากล สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมแรงงานในประเทศต่างๆ ผลกระทบเชิงบวกของโลกาภิวัตน์ต่อคนงานสามารถสังเกตได้ผ่านมาตรฐานการครองชีพที่เพิ่มขึ้นในประเทศต่างๆ นอกจากนี้พนักงานจาก ...
การเรียกร้องการว่างงานไม่ใช่เพียงการอ้างสิทธิ์เพียงข้อเดียว แต่เป็นชุดของการเรียกร้องรายสัปดาห์ที่ยืนยันสิทธิ์ของคุณอย่างต่อเนื่องในการเข้าร่วมในโปรแกรม แม้ว่ากระบวนการจะเรียกว่าการรับรองการเรียกร้องรายสัปดาห์ไม่ว่าคุณจะต้องทำในแต่ละสัปดาห์ขึ้นอยู่กับสถานะที่คุณอาศัยอยู่หากคุณพลาด ...
หากพนักงานไม่ได้ใช้เวลาที่ได้ชำระเงินทั้งหมดในระหว่างปี บริษัท สามารถยกเลิกยกเลิกหรือจ่ายเงินสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้งานได้
การประกันค่าชดเชยแรงงานเป็นประเภทของความคุ้มครองที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องทั้งนายจ้างและลูกจ้างเมื่อมีคนได้รับบาดเจ็บในงาน ในขณะที่การประกันภัยประเภทนี้ดำเนินการโดยธุรกิจส่วนใหญ่ แต่ธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งไม่จำเป็นต้องมีความคุ้มครองนี้ ทำความเข้าใจกับกฎที่เกี่ยวข้องกับ ...
นโยบายความรับผิดทั่วไปเชิงพาณิชย์กำหนดจำนวนของการประกันที่พวกเขาจะจ่ายในนามของผู้ประกันตนเป็นข้อจำกัดความรับผิด นโยบายอาจมีข้อ จำกัด หลายประเภทและข้อ จำกัด การเกิดแต่ละครั้งเป็นจำนวนสูงสุดที่นโยบายจะจ่ายในกรณีที่มีการเรียกร้องหรือเกิดขึ้นใด ๆ หากนโยบายมี ...
เมื่อบุคคลสูญเสียงานในเศรษฐกิจที่ยากลำบากอาจเป็นเรื่องยากที่จะหาคนอื่น โดยทั่วไปเมื่อคนตกงานสวัสดิการการว่างงานแบบมาตรฐานก็เพียงพอที่จะรักษาเขาไว้จนกว่าจะหางานใหม่ได้ อย่างไรก็ตามเนื่องจากการว่างงานในระดับสูงของรัฐบาลกลางรัฐบาลได้ขยายผลประโยชน์การว่างงาน ...
เงินเดือนประจำปีคือค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินที่พนักงานได้รับในการแลกเปลี่ยนสำหรับการทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีหรือเป็นระยะเวลาประมาณหนึ่งปี เงินเดือนจะเป็นสกุลเงินท้องถิ่นและไม่รวมผลประโยชน์ด้านข้าง ในทางตรงกันข้ามกับค่าจ้างเงินเดือนจะถูกกำหนดตามลำดับความหมาย ...
พนักงานประมาณ 1 ใน 6 คนในสหรัฐอเมริกาจะเห็นตัวอักษร ADP ที่ช่องจ่ายเงินคำแนะนำและส่วนต่อประสานผลประโยชน์ นั่นเป็นเพราะนายจ้างของพวกเขาใช้ Automatic Data Process Inc. เพื่อประมวลผลเงินเดือนประโยชน์หรือทั้งสองอย่าง ADP เป็นสถานะที่สำคัญในตลาดการบริการเงินเดือนและทรัพยากรมนุษย์ หาก บริษัท ของคุณใช้ ...
ธุรกิจใช้การทดสอบการจ้างงานเพื่อช่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานและการส่งเสริมพนักงาน นายจ้างใช้การทดสอบที่หลากหลายรวมถึงบุคลิกภาพสติปัญญาทักษะในการทำงานความรู้ความสามารถทางกายภาพการตัดสินสถานการณ์และการทดสอบความสามารถทางภาษา หัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 ห้ามการใช้ ...
ในการรับวีซ่าเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกาคุณจะต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาและการอนุมัติวีซ่าจากฝ่ายบริการตรวจคนเข้าเมืองและการเข้าเมือง (USCIS) ของสหรัฐอเมริกา โดยปกติคุณจะต้องมีการเสนองานและตำแหน่งที่จะต้องทนทุกข์ทรมานจากการขาดแรงงานสหรัฐที่ผ่านการรับรอง
ผู้ประกอบการคอมพิวเตอร์ดูแลการทำงานของระบบฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานระบุว่าผู้ให้บริการคอมพิวเตอร์ควบคุมทั้งเมนเฟรมและมินิคอมพิวเตอร์พร้อมกับอุปกรณ์ต่อพ่วงต่าง ๆ ที่เชื่อมต่อกับระบบคอมพิวเตอร์ เมื่อเดือนพฤษภาคม 2551 สำนักรายงานว่าเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ ...
การหักเงินนายจ้างได้รับอนุญาตให้ทำจากเงินเดือนสุดท้ายของพนักงานภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐ
โดยปกติแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายภาษีการว่างงาน ในกรณีที่พนักงานสูญเสียงานโดยไม่มีความผิดของตัวเองเช่นผ่านการปลดพนักงานหรือลาออกเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัยพนักงานอาจยื่นคำร้องขอว่างงานและได้รับสิทธิประโยชน์จากภาษีเหล่านี้ อย่างไรก็ตามบางครั้งนายจ้าง ...
ความเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงานเป็นปัญหาทางสังคมจริยธรรมและการเมืองอย่างต่อเนื่องแม้จะมีกฎหมายในสถานที่ที่ทำให้นายจ้างเลือกปฏิบัติตามเพศ แนวคิดเรื่องมูลค่าที่เทียบเท่ากันนั้นหมายถึงการกำหนดมูลค่าของงานเพื่อให้แน่ใจว่างานที่ผู้หญิงถืออยู่นั้นได้รับแบบเดิม ...
