เงินเดือนประจำปีหมายถึงอะไร

เงินเดือนประจำปีคือค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินที่พนักงานได้รับในการแลกเปลี่ยนสำหรับการทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีหรือเป็นระยะเวลาประมาณหนึ่งปี เงินเดือนจะเป็นสกุลเงินท้องถิ่นและไม่รวมผลประโยชน์ด้านข้าง ในทางตรงกันข้ามกับค่าจ้างเงินเดือนจะถูกกำหนดตามลำดับเวลาซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะได้รับเงินตามระยะเวลาที่กำหนดแทนที่จะเป็นรายชั่วโมงหรือชิ้นส่วน

ค่าตอบแทน

พนักงานได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้างเพื่อแลกกับแรงงาน ค่าตอบแทนอาจรวมถึงเงินและผลประโยชน์ด้านเช่นลาป่วยและแผนการดูแลสุขภาพ เวลาส่วนใหญ่ตัวเลขค่าชดเชยที่เสนอมาไม่รวมภาษีและสามารถพิจารณาได้เล็กน้อยเมื่อเทียบกับตัวเลขจริง

เงินเดือน

องค์ประกอบของการชดเชยทางการเงินส่วนใหญ่จะถูกยกมาเป็นเงินเดือนหรือค่าจ้าง เงินเดือนคือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับเพื่อแลกเปลี่ยนกับการทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงานที่แม่นยำ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีเงินเดือน 2,000 ดอลลาร์จะได้รับ 2,000 ดอลลาร์ในเดือนนั้นไม่ว่าพนักงานจะทำงาน 160 หรือ 200 ชั่วโมง

ค่าจ้าง

ค่าจ้างแตกต่างจากเงินเดือนที่กำหนดค่าจ้างเป็นรายต่อหน่วย หน่วยที่ใช้ในการพิจารณาค่าแรงที่จ่ายออกไปนั้นแตกต่างกันอย่างมาก บางตำแหน่งใช้หน่วยของผลิตภัณฑ์ที่พนักงานผลิตขณะที่ตำแหน่งอื่นใช้จำนวนชั่วโมงทำงาน การใช้ตัวอย่างของตำแหน่งที่จ่ายค่าจ้าง $ 8 ต่อชั่วโมงพนักงานที่ทำงาน 30 ชั่วโมงจะได้รับ $ 240 ในขณะที่พนักงานที่ทำงาน 40 ชั่วโมงจะได้รับ $ 320 ยกเว้นการออกกฎหมายเพิ่มเติม

ประโยชน์อื่น ๆ

สำหรับบางตำแหน่งผลประโยชน์อาจประกอบด้วยส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนของพวกเขาในขณะที่ตำแหน่งอื่น ๆ ไม่มีประโยชน์เลย ผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวกับการชำระเงินอาจรวมถึงรายการต่าง ๆ เช่นการรับเลี้ยงเด็กค่าเล่าเรียนของมหาวิทยาลัยเวลาพักร้อนและที่พัก รายการเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไม่รวมอยู่ในตัวเลขค่าชดเชยที่อ้างถึงหากมีเพียงเพราะส่วนใหญ่ไม่มีค่าตัวเลขที่ได้มาอย่างง่ายดาย