หาก บริษัท ของคุณใช้ Six Sigma หรือกำลังพิจารณาการฝึกอบรม Six Sigma White Belt สามารถช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการและบทบาทของคุณในนั้น วิธีการปรับปรุงคุณภาพ Six Sigma มุ่งเน้นไปที่กระบวนการทำให้เพรียวลมลดข้อผิดพลาดและปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ระดับถูกกำหนดโดยระบบเข็มขัดคล้ายกับที่ใช้ในศิลปะการต่อสู้เริ่มต้นด้วยเข็มขัดสีขาว
เกี่ยวกับ Six Sigma
พัฒนาโดยโมโตโรล่าในช่วงกลางทศวรรษ 1980 ประมาณ 35 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท สหรัฐจ้าง Six Sigma ในเดือนมกราคม 2549 จากการศึกษาของ Bain & Co. ที่อ้างถึงโดย "Businessweek" ในวันที่ 10 กันยายน 2009 บทความ "Six Sigma กลับมาอีกครั้ง"." บทความนี้ยังระบุถึง บริษัท ยักษ์ใหญ่หลายแห่งเช่นเมอร์ค, ไฟเซอร์, เป้าหมายและดังกิ้นโดนัทที่สมัครรับวิธีการนี้ ด้วย บริษัท จำนวนมากหันมาใช้ Six Sigma เพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพและลดค่าใช้จ่ายผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจจำนวนมากแสวงหาความเข้าใจพื้นฐานของหลักการ
การอบรม
คุณสามารถรับการฝึกอบรม Six Sigma White Belt ได้ทางออนไลน์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมในสถานที่ที่ บริษัท ของคุณหรือที่การประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนาที่จัดขึ้นที่โรงงาน เนื่องจาก Six Sigma White Belt เป็นการแนะนำให้รู้จักกับ Six Sigma มันเป็นวิธีการพื้นฐานที่สุดและการฝึกอบรมต้องใช้เวลาน้อยกว่าระดับอื่น ๆ ยกตัวอย่างเช่นที่ Auburn University ผู้เข้าร่วมประชุมสามารถฝึกอบรม White Belt ด้วยการใช้เวลาหนึ่งวันซึ่งนักเรียนจะได้เรียนรู้หลักการพื้นฐานและวิธีการใช้เครื่องมือทางสถิติของวิธีการ ผู้ให้บริการรายอื่นเสนอหลักสูตรนี้เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมในระดับต่อไปคือ Six Sigma Yellow Belt
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
คุณจะได้เรียนรู้แนวคิดหลักที่อยู่เบื้องหลัง Six Sigma: DMAIC ซึ่งหมายถึงการกำหนดวัดวิเคราะห์ปรับปรุงและควบคุม นอกจากนี้คุณยังจะได้เรียนรู้เครื่องมือกราฟิกพื้นฐานที่ใช้ในการกำหนดและวัดแม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์หรือสถิติในการฝึกอบรม Six Sigma White Belt คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเข้าใจความต้องการ Six Sigma และวิธีถามคำถามเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจบทบาทของคุณในโครงการ Six Sigma ได้ดีขึ้นไม่ว่าคุณจะให้การสนับสนุนหรือมีบทบาทในเชิงปฏิบัติ
ประโยชน์ที่ได้รับ
การฝึกอบรมนี้ให้ภาพรวมของหลักการ Six Sigma สอนให้พนักงานถามคำถามที่พวกเขาต้องการถามในแง่ของบทบาทที่พวกเขาสามารถเล่นในโครงการที่เกี่ยวข้องกับ Six Sigma ของ บริษัท การฝึกอบรม White Belt อาจไม่เพียงพอสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในโครงการ Six Sigma แต่จะช่วยให้พนักงานคนอื่น ๆ เข้าใจเครื่องมือและหลักการพื้นฐานและวิธีการที่มีผลต่อองค์กรทั้งหมด
ใครจะได้ประโยชน์
ตามที่ Auburn University ซึ่งมีการรับรองในทุกระดับการฝึกอบรม Six Sigma White Belt มักจะมุ่งเน้นไปที่ "บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน" แต่เนื่องจากมันเป็นพื้นฐานดังนั้นจึงเป็นการแนะนำที่เหมาะสำหรับพนักงานทุกระดับ และสำหรับ บริษัท ที่มีการใช้วิธีการที่ยืดหยุ่นกว่านี้ Six Sigma White Belt อาจพอเพียง ตัวอย่างเช่นเป้าหมายไม่ต้องการให้พนักงานได้รับการรับรองในระดับหนึ่ง มันเป็นเพียงแค่จัดหาเครื่องมือและอนุญาตให้พนักงานใช้งานได้อย่างไรก็ตาม บริษัท บอกกับนิตยสาร "Businessweek"
