ก้าวที่รวดเร็วของเศรษฐกิจโลกกำลังบังคับให้ บริษัท ต่าง ๆ เปลี่ยนจากโครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิมหรือระบบราชการแบบโครงสร้างมาเป็นโครงสร้างองค์กรแบบเปิด ด้วยระบบเปิด บริษัท ต่างๆสามารถสร้างพันธมิตรสร้างผลิตภัณฑ์ได้เร็วขึ้นและแข่งขันกันในเศรษฐกิจโลกที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว
ระบุ
ตามที่ BusinessDictionary.com เปิดเผยว่าระบบเปิดใช้ข้อมูลจากสภาพแวดล้อมและกระบวนการเปลี่ยนและส่งกลับไปยังสภาพแวดล้อมเป็นผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ คำว่า "สิ่งแวดล้อม" หมายถึงเครือข่ายลูกค้าซัพพลายเออร์และผู้อื่นที่ได้รับผลกระทบโดยตรงหรือโดยอ้อมจากการดำเนินงานขององค์กร ดังนั้นโครงสร้างองค์กรระบบเปิดจึงเป็นโครงสร้างองค์กรที่อำนวยความสะดวกและรวบรวมปรัชญาระบบเปิด
ทฤษฎี
ทฤษฎีองค์การถือว่าองค์กรลำดับชั้นดั้งเดิมเป็นระบบปิดเพราะการตัดสินใจภายในเป็นอิสระจากการป้อนข้อมูลจากโลกภายนอก อย่างไรก็ตามการวิจัยเสร็จสมบูรณ์ในปี 1960 ระบุว่าองค์กรราชการแบบดั้งเดิมไม่สามารถประสบความสำเร็จในตลาดที่ผลิตภัณฑ์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตาม ReferenceForBusiness.com
คุณสมบัติ
ตัวอย่างที่ดีของโครงสร้างองค์กรแบบเปิดคือการเพิ่มขึ้นของ บริษัท เสมือนจริงที่ บริษัท ซัพพลายเออร์รวมถึงลูกค้าใช้เครือข่ายข้อมูลเพื่อโต้ตอบและทำงานร่วมกันเสมือนหนึ่งเป็น บริษัท เสมือนจริงขนาดใหญ่ นี่เป็นระบบเปิดเพราะซัพพลายเออร์และลูกค้าทำหน้าที่เป็นสิ่งแวดล้อมป้อนข้อมูลกลับไปยัง บริษัท บริษัท จะประมวลผลข้อมูลเข้าและผลิตผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นสำหรับลูกค้าและโต้ตอบกับซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น
