เกมฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

ทักษะความเป็นผู้นำมีความสำคัญต่อประสิทธิผลของทีม ผู้นำที่มีประสิทธิภาพแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการฟังการทำงานร่วมกันประเมินผลและดำเนินการ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับนักเรียนมัธยมหรือผู้บริหารที่มีประสบการณ์การสร้างเกมเสริมทักษะและกิจกรรมเชิญชวนให้ผู้เข้าร่วมกำหนดและใช้ทักษะความเป็นผู้นำแบบบูรณาการเพื่อทำงานที่ท้าทาย เกมนำเสนอวิธีการแบบโต้ตอบและมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่ถ่ายโอนได้

เกมคลาสสิค

เปลี่ยนเกมในครัวเรือนทั่วไปเป็นความท้าทายความเป็นผู้นำโดยขอให้ผู้เข้าร่วมเล่นเป็นทีมมากกว่าบุคคล ตัวอย่างเช่นขอให้ทีมของผู้เล่นสี่คนลงแข่งขันในเกม "Battleship" ซึ่งเป็นเกมคลาสสิกที่ผู้เล่นเรียกกลยุทธ์กริดสแควร์ในความพยายามที่จะโจมตีเรือข้าศึก พูดคุยกับผู้เข้าร่วมว่ามีผู้นำเกิดขึ้นในทีมหรือไม่และสไตล์การเป็นผู้นำนั้นประสบความสำเร็จหรือไม่ สนทนาความแตกต่างระหว่างการเล่นทีละคนและการเล่นเป็นทีม เกมอื่น ๆ รวมถึงเกม Monopoly, Scrabble และ Clue นั้นใช้งานได้ดีสำหรับการออกกำลังกายนี้

รับทีมงานของคุณด้วยการพลิกโฉมทายเกม แทนที่จะเป็นคนดั้งเดิมสถานที่หรือสิ่งต่าง ๆ ผู้เข้าร่วมจะต้องแสดงพฤติกรรมหรือสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำอย่างเงียบ ๆ สมาชิกของทีมต้องเดาว่าผู้เล่นสาธิตอะไรก่อนหมดเวลา รวมถึงคำศัพท์เช่นพลังความสามารถพิเศษความเมตตาหรือการฟัง ขอให้ทีมเพิ่มลงในรายการไอเทมท้ายเกมเพื่อดูภาพร่างของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

เกมทางกายภาพ

ความท้าทายทางกายภาพมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมในการทดสอบความเป็นผู้นำ Tangled เป็นเกมแก้ปัญหาที่ทีมอย่างน้อยหกคนยืนเป็นวงกลมหันหน้าเข้าหากัน สมาชิกแต่ละคนเอื้อมมือเข้าไปในศูนย์กลางของวงกลมและคว้ามือของสมาชิกในทีมอีกสองคนเพื่อให้ทุกคนเชื่อมต่อกัน กลุ่มจะต้องแก้ให้หายยุ่งด้วยตนเองโดยไม่ปล่อยมือ สนทนากับกลุ่มถึงวิธีที่พวกเขาพัฒนากลยุทธ์และฟังซึ่งกันและกันเพื่อทำงานให้สำเร็จและสิ่งเหล่านี้เป็นสัญญาณของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

หากคุณมีพื้นที่มากขึ้นลองพิจารณาเกมกลางแจ้งเช่นจับธงหรือเตะบอล ขอให้ผู้เข้าร่วมสองคนเป็นอาสาสมัครและสั่งให้พวกเขาเลือกทีมกำหนดเกณฑ์การให้คะแนนและกฎความปลอดภัยกำหนดบทบาทเช่นการตัดสินและเก็บคะแนนของเกม เมื่อเกมดำเนินไปโปรดสังเกตประสิทธิภาพของกัปตันทีมแต่ละคน เมื่อหมดเวลาการเล่นขอให้เพื่อนร่วมทีมให้คะแนนกัปตันในระดับตัวเลขในหลาย ๆ ลักษณะเช่นการสื่อสารการตั้งเป้าหมายและการให้กำลังใจ พูดคุยถึงวิธีการที่ผู้นำประสบความสำเร็จหรือผู้นำที่ไม่ประสบความสำเร็จ

Build Builds

การสร้างความท้าทายนั้นมีประสิทธิภาพเป็นพิเศษสำหรับการฝึกอบรมความเป็นผู้นำเพราะพวกเขาต้องการทักษะความเป็นผู้นำเช่นเดียวกับการแก้ปัญหาที่สำคัญและความคิดสร้างสรรค์ การสร้างความท้าทายพื้นฐานเกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมวัสดุก่อสร้างแบบง่ายจำนวน จำกัด และกลุ่มการสอนเพื่อสร้างโครงสร้างที่สามารถทนต่อการทดสอบจำนวนมาก สะพานอาจมีการชั่งน้ำหนักด้วยเพนนีเพื่อทดสอบความแข็งแรงของมันในขณะที่รถอาจวิ่งลงไปตามทางลาดเพื่อทดสอบความเร็ว ทีมต้องหารือเกี่ยวกับวิธีที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพที่สุดในการเข้าใกล้งานสร้างรวมถึงใช้เวลาและวัสดุอย่างประสบความสำเร็จ หลังจากโครงสร้างเสร็จสมบูรณ์ให้พูดคุยกับกลุ่มถึงกลยุทธ์ที่ใช้ในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและทำงานให้สำเร็จ พิจารณาว่าผู้นำกลุ่มเกิดขึ้นในแต่ละทีมอย่างไร หลังจากทดสอบโครงสร้างให้รางวัลแก่ทีมที่ชนะด้วยรางวัลเหมือนบัตรของขวัญ