ไม่มีสองกรณีเหมือนกัน แต่นักวิจัยแบ่งปันห้าลักษณะที่จำเป็นในการทำงาน สิ่งแรกและสำคัญที่สุดคือการวิเคราะห์ความคิดเพื่อพิจารณาทฤษฎีต่างๆว่าอาชญากรรมเกิดขึ้นได้อย่างไรตามด้วยทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งเพื่อจัดการกับผู้ต้องสงสัยและพยาน มุมมองที่ยืดหยุ่นยังเป็นสิ่งจำเป็นในการรับมือกับความต้องการส่วนบุคคลที่ไม่หยุดยั้งของงานในบางครั้ง อย่างไรก็ตามคุณสมบัติเหล่านี้ไม่มีความหมายหากปราศจากความซื่อสัตย์อย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าทฤษฎีทางเลือกนำไปสู่กรณีต่างๆในทิศทางที่แตกต่างกัน
ความคิดเชิงวิเคราะห์
ความคิดเชิงวิเคราะห์และความอยากรู้อยากเห็นเป็นทักษะที่สำคัญในการพัฒนาเควินทรีนักสืบหลุยส์วิลล์รัฐเคนตักกี้กล่าวในรายการเรียลลิตี้สืบสวนของเอแอนด์อีทีวี“ The First 48” ผู้มุ่งหวังในการตามล่าและการระบุผู้ต้องสงสัยต้องดูกรณีจากมุมที่แตกต่างกันมากต้นไม้ที่ระบุในการโพสต์สำหรับเว็บไซต์ aetv.com
หลีกเลี่ยง Groupthink
ผู้ตรวจสอบที่ดีต่อต้านการส่งเสริมทฤษฎีหนึ่งเหนือสิ่งอื่นใด สถานการณ์นี้มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเกิดขึ้นเมื่อความเหนื่อยล้าและความเครียดผลักดันให้ผู้ตรวจสอบทราบถึงข้อ จำกัด ของพวกเขาอดีตผู้ตรวจสอบนักสืบแวนคูเวอร์ดี. คิมรอสโม่ระบุในบทความ "หัวหน้าตำรวจ" ในนิตยสารตุลาคม 2552 นักสืบที่ดีนั้นมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะยอมรับว่าทฤษฎีดั้งเดิมของพวกเขานั้นผิดเพราะพวกเขาตระหนักดีว่าความล้มเหลวในการยอมรับข้อผิดพลาดจะเพิ่มโอกาสในการเกิดข้อผิดพลาดเพิ่มเติม Rossmo กล่าว
กลยุทธ์การเผชิญปัญหาที่มีประสิทธิภาพ
ผู้วิจัยจะต้องพัฒนาวิธีในการจัดการกับชั่วโมงที่ยาวนานและกำหนดเวลาที่ผิดปกติซึ่งจะทำให้งานของพวกเขาแตกต่างกัน นักสืบอาจถูกเรียกได้ตลอดเวลาดังนั้นการพักผ่อนกับครอบครัวและเพื่อน ๆ อาจเป็นปัญหาได้ แม้ว่าเขาจะไม่ได้ทำงานในสถานที่เกิดเหตุ แต่ทว่านักสืบยังคงต้องรับโทรศัพท์จากนักสืบที่จัดการคดีในที่ที่เขาไม่อยู่ นักสืบสามารถค้นพบว่าอารมณ์ที่หลั่งไหลมาจากการสืบสวนคดีที่ยากหรือน่าผิดหวังทรีพูดและครอบครัวต้องรับมือกับเรื่องนั้น
ความรู้สึกของความซื่อสัตย์
ผู้ตรวจสอบต้องการความซื่อสัตย์อย่างยิ่ง นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการหลีกเลี่ยงความเชื่อผิด ๆ ซึ่งมักเกิดจากการละเลยทฤษฎีทางเลือกอื่น ๆ ในปี 2537 ศาลอังกฤษตัดสินว่าตำรวจใช้การปฏิบัติการลับอย่างไม่เหมาะสมเพื่อให้โคลินสแต๊กส์เสียชีวิตในการตายของราเชลนิคเจลล์, Rossmo กล่าว ผลที่ได้บังคับให้อัยการถอนคดีและปล่อยตัว Stagg ความล้มเหลวของความซื่อสัตย์สามารถทำลายชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของแผนกและผู้ตรวจสอบของ Rossmo กล่าว
ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
นักสืบที่ดีนั้นเป็นนักสื่อสารที่แข็งแกร่งในการติดต่อกับผู้ต้องสงสัยตามรายงานที่เขียนโดย Christopher D. Hoffman นักสืบขององค์กร การกล่าวหาโดยตรงนั้นทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีการพิสูจน์ความผิดจำนวนมาก แต่ต้องใช้กลยุทธ์ที่ซับซ้อนกว่าสำหรับผู้ต้องสงสัยหลายคน Hoffman กล่าว สิ่งหนึ่งที่เปลี่ยนแปลงคือเทคนิคเรดซึ่งประเมินความรู้ของผู้ต้องสงสัยเกี่ยวกับอาชญากรรมและหากพวกเขาตอบคำถามตามความจริงตามที่ฮอฟแมนกล่าว นักวิจัยปรับการตอบสนองของพวกเขาขึ้นอยู่กับระดับของความจริงหรือการหลอกลวงที่พวกเขาพบ
