การรับรอง EEOC

คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันหรือ EEOC กำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายที่ตามมาซึ่งขยายการจ้างงานต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการชดเชยเพื่อรวมเพศอายุเชื้อชาติสัญชาติความพิการสีพันธุศาสตร์และศาสนา EEOC ยังตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศ: รัฐบาล แง่มุมหนึ่งของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางเกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาที่ได้รับการว่าจ้างจากหน่วยงานรัฐบาลกลาง EEOC ให้ความสำคัญกับหน่วยงานพันธมิตรสำนักงานประสานงานกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบกลางหรือ OFCC เพื่อรับรองว่าผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางปฏิบัติตามข้อกำหนดโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน

การประสานงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบกลาง

ตาม Spending.gov ของสหรัฐอเมริการัฐบาลสหรัฐฯออกสัญญามูลค่าเกือบ 538 พันล้านเหรียญสหรัฐให้แก่หน่วยงาน 304,041 แห่งในปี 2010 OFCC ทำให้แน่ใจว่าผู้ได้รับรางวัลเหล่านี้และผู้รับเหมาช่วงของพวกเขาปฏิบัติตามคำสั่งยืนยันทั้งหมดและข้อกำหนดการจ้างงานแบบไม่เลือกปฏิบัติ แผนปฏิบัติการยืนยันและตรวจสอบตัวเองเป็นประจำทุกปีเพื่อรับรองว่าพวกเขาไม่ได้คำนึงถึงเชื้อชาติศาสนาเพศชาติกำเนิดความพิการหรือเชื้อชาติในการตัดสินใจจ้างงานใด ๆ เอกสารเหล่านี้จะต้องอยู่ในไฟล์สำหรับ OFCC“ การประเมินการปฏิบัติตามกฎระเบียบ” ศูนย์เพื่อความเท่าเทียมกันขององค์กรบันทึกว่า OFCC ดำเนินการตรวจสอบการประเมินการปฏิบัติตามกฎประมาณ 16,000 ระหว่างปี 2005 และ 2008 การละเมิดการเปิดเผยต้นทุนของผู้รับเหมา ถึงผู้บริหาร CCE David Cohen

ความต้องการ

นอกเหนือจากการดำเนินการวิเคราะห์รายละเอียดของขั้นตอนทรัพยากรมนุษย์นโยบายค่าตอบแทนการสื่อสารกับพนักงานและองค์ประกอบทางประชากรของพนักงานผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางที่มีสัญญาอย่างน้อย 10,000 ดอลลาร์จะต้องจัดทำนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบยืนยัน ตามคำสั่งของผู้บริหาร 11246 นโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะต้องระบุว่าเจ้าหน้าที่ระดับสูงสนับสนุน EEO ไม่มีการเลือกปฏิบัติตั้งแต่การรับสมัครพนักงานผ่านการส่งเสริมการขายและพนักงานหรือผู้สมัครยื่นเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเจ้าหน้าที่ของการละเมิดที่สงสัยว่าจะไม่เกิดผลกระทบใด ๆ ข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบการตรวจสอบและการรายงานนโยบายจะต้องมีรายละเอียดด้วย “ ความพยายามอย่างสุจริต” ของ OFCC ทำหน้าที่เป็นใบรับรองจนกว่าจะได้รับการยืนยันจากการประเมิน OFCC

ผู้รับเหมาบริการและผู้จำหน่าย

OFCC แยกความแตกต่างระหว่างการก่อสร้างและผู้รับเหมาที่ไม่ใช่การก่อสร้าง ผู้ได้รับรางวัลที่ไม่ได้ก่อสร้างจะมีสัญญามูลค่าอย่างน้อย 50,000 ดอลลาร์และพนักงานอย่างน้อย 50 คนจะต้องมีนโยบายการดำเนินการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรรวมทั้งดำเนินการตรวจสอบตนเองประจำปี ผู้รับเหมาช่วงมีภาระผูกพันที่เท่าเทียมกันในการรับรอง EEO และการปฏิบัติตามคำยืนยัน

รับเหมาก่อสร้าง

OFCC กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์สำหรับผู้รับเหมาก่อสร้างเกี่ยวกับการจ้างงานหญิงและผู้ถือหุ้นส่วนน้อยแทนการกำหนดให้พวกเขาพัฒนาแผนปฏิบัติการตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษร ตาม“ คู่มือความช่วยเหลือด้านเทคนิคสำหรับผู้รับเหมางานก่อสร้างของรัฐบาลกลาง” จัดพิมพ์โดย OFCC ผู้ได้รับรางวัลมีเป้าหมายการมีส่วนร่วม 6 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานหญิงและเป้าหมายการมีส่วนร่วมร้อยละสำหรับชนกลุ่มน้อยที่แตกต่างกันไปตามรัฐและมณฑล ผู้รับเหมาก่อสร้างจะต้องนำเสนอเอกสารเพื่อสนับสนุน“ ความพยายามอย่างสุจริต” ในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้และเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ของตนว่าเป็นไปตามข้อบังคับ EEOC ต่อเจ้าหน้าที่ OFCC

ผู้รับเหมาช่วง

เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามและหลีกเลี่ยงผลกระทบจากการละเมิดสัญญาผู้รับเหมาชั้นนำอาจเลือกที่จะได้รับการรับรองจากผู้รับเหมาช่วง ตัวอย่างหนึ่งคือ Raytheon Polar Services Company กำหนดให้ผู้รับจ้างช่วงของตนรับรองการสนับสนุน EEO และการดำเนินการยืนยัน

รัฐบาลท้องถิ่น

รัฐบาลกลางไม่ได้ผูกขาดการผูกขาดในสัญญาของรัฐบาล รัฐและเมืองต่าง ๆ มีส่วนได้เสียในการรับรองสัญญาของพวกเขาให้ไปที่ บริษัท ที่สอดคล้องกับ EEO ตัวอย่างเช่นรัฐโอไฮโอต้องใช้ใบรับรองการปฏิบัติตาม EEO และ "เป้าหมายการใช้ประโยชน์จากสตรี" รหัสเมืองห้ามมิให้เมืองพอร์ตแลนด์รัฐโอเรกอนจากการใช้ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงโดยไม่มีการรับรอง EEO สำหรับโครงการที่สูงกว่า $ 2,500