สิทธิของพนักงานเกี่ยวกับ Biometrics

สารบัญ:

Anonim

องค์กรที่รับผิดชอบในการประมวลผลข้อมูลที่ละเอียดอ่อนหรือนายจ้างในอุตสาหกรรมที่ต้องใช้ระบบรักษาความปลอดภัยที่มีเทคโนโลยีสูงอาจใช้วิธีการทางชีวภาพเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ของอุปกรณ์และข้อมูล อย่างไรก็ตามมีสิทธิส่วนบุคคลและกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่อาจห้ามการใช้กระบวนการไบโอเมตริกซ์

ฟังก์ชั่นของ Biometrics ในสถานที่ทำงาน

คำว่า "ชีวภาพ" หมายถึงตัวบ่งชี้ทางสรีรวิทยาและพฤติกรรมที่ไม่ซ้ำกับมนุษย์ เมื่อนายจ้างใช้วิธีทางชีวภาพเพื่อรักษาความปลอดภัยในที่ทำงานโดยปกติแล้วจะเกิดจากการควบคุมการเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญหรือ จำกัด การเข้าถึงทรัพย์สินของ บริษัท อุตสาหกรรมบางแห่งใช้ไบโอเมทริกเพื่อสร้างจุดเข้าใช้งานหรือคีย์การ์ดและวิธีการระบุตัวบุคคลเพื่ออนุญาตให้บุคลากรที่ได้รับอนุญาตเข้าทำงานหรือพื้นที่ทำงานบางแห่ง บนพื้นผิวชีวภาพอาจดูเหมือนการปฏิบัติที่ไม่เป็นอันตรายต่อทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

คุณสมบัติของ Biometrics

ผู้แต่ง "การสำรวจวิธีการจดจำลายนิ้วมือ" อธิบายคุณสมบัติหลักของชีวภาพ: "ลักษณะทางสรีรวิทยาหรือพฤติกรรมมนุษย์ใด ๆ ที่สามารถทำหน้าที่เป็นลักษณะไบโอเมตริกซ์ตราบเท่าที่มันตอบสนองความต้องการต่อไปนี้: 1) Universality ทุกคนควรมี 2 ความแตกต่าง) ไม่มีสองควรเหมือนกัน 3) ความคงทนมันควรจะคงที่ในช่วงเวลาที่กำหนด 4) การสะสม"

หนึ่งในคุณสมบัติเหล่านี้สามารถนำไปใช้กับสถานที่ทำงานได้ Universality อนุญาตให้เข้าถึงได้เฉพาะกับบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น ความแตกต่างช่วยลดความซ้ำซ้อนของการระบุที่อาจทำให้สับสน ความคงทนสามารถมั่นใจได้ว่าข้อมูลและสถานที่สามารถเข้าถึงได้เฉพาะกับบุคคลที่มีชุดคุณลักษณะเฉพาะเท่านั้น การรวบรวมแนะนำการบำรุงรักษาบันทึกไบโอเมตริกซ์ที่ปลอดภัยเช่นระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์

ศักยภาพในการบุกรุกความเป็นส่วนตัว

นักวิจารณ์การใช้งานไบโอเมตริกในสถานที่ทำงานอาจมุ่งเน้นไปที่หนึ่งในลักษณะทางสรีรวิทยาที่ใช้สำหรับการสร้างการระบุตัวตนหรือการใช้งานอื่น ๆ ของไบโอเมทริกส์ พระราชบัญญัติว่าด้วยการห้ามมิให้ข้อมูลทางพันธุกรรม (GINA) ของปี 2551 ห้ามมิให้มีการใช้ข้อมูลทางพันธุกรรมรวมถึง DNA ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯบังคับใช้การละเมิด GINA ในเอกสารแนะนำทางเทคนิคหน่วยงานของรัฐบาลกลางระบุถึงศักยภาพในการปฏิบัติงานที่เลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากลักษณะที่จำเป็นสำหรับการใช้งานทางชีวภาพในที่ทำงาน