การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการมอบความเป็นผู้นำและเสียงให้กับพนักงานของ บริษัท ยิ่งพนักงานมีส่วนร่วมในกิจวัตรประจำวันและการตัดสินใจเกี่ยวกับ บริษัท มากเท่าไหร่พวกเขาก็จะระบุตัวตนของ บริษัท และพบกับความพึงพอใจในงาน โครงสร้างองค์กรแบบประชาธิปไตยให้โอกาสพนักงานในการแบ่งปันความคิดความกังวลและความต้องการกับผู้นำ โครงสร้างนี้ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิดคำถามและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง ใช้รูปแบบที่แตกต่างกันของการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อรวบรวมข้อมูลที่มีค่า
การอภิปรายกลุ่ม
ใช้การอภิปรายกลุ่มเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงก่อนนำไปใช้ แบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ประมาณ 10 คนและมอบหมายผู้อำนวยความสะดวกที่จะเป็นแนวทางในการอภิปรายและบันทึกประเด็นหลัก ในตอนท้ายของการสนทนาผู้ดำเนินการประชุมจะส่งรายงานไปยังผู้นำที่บันทึกการตอบรับ การอภิปรายกลุ่มจะต้องมีเจตนาในเรื่อง ตัวอย่างเช่นหากผู้นำต้องการทราบว่าพนักงานรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการเปลี่ยนนโยบายหัวข้อสนทนาต้องชี้ไปที่นโยบายนั้นอย่างสม่ำเสมอ
การสำรวจ
ใช้แบบสำรวจเพื่อรับมุมมองวัตถุประสงค์ที่คุณจะสามารถเปรียบเทียบกับผลลัพธ์อื่น ๆ เป็นเครื่องมือหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการประเมิน บริษัท นโยบายหรือความพึงพอใจส่วนตัว แบบสำรวจได้รับการพัฒนาพร้อมข้อความที่พนักงานให้คะแนนตั้งแต่หนึ่งถึง 10 คนคนหนึ่ง“ ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง” และ 10 คนเป็น“ เห็นด้วยอย่างยิ่ง” หลังจากกรอกข้อมูลเสร็จแล้วพวกเขาจะถูกนับและประเมินผลโดยผู้นำ. ความเป็นผู้นำประเมินพวกเขาสำหรับพื้นที่ของความอ่อนแอและจุดแข็ง นอกจากนี้ยังให้ความเป็นผู้นำด้วยความเข้าใจในประเด็นที่พวกเขาจะไม่รู้
การลงคะแนนเสียงของพนักงาน
การลงคะแนนเป็นรูปแบบที่มีประสิทธิภาพของการมีส่วนร่วมของพนักงาน เมื่อมีการตัดสินใจที่จะต้องทำพนักงานสามารถได้รับโอกาสในการปกครองตนเองผ่านการลงคะแนน จัดการประชุมทั่วทั้ง บริษัท ที่เสนอการตัดสินใจทั้งสองด้านที่จำเป็นต้องทำ จัดทำกระดาษและปากกาสำหรับพนักงานแต่ละคนในการลงคะแนนสำหรับมติที่เขาคิดว่าเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท
คณะผู้แทน
มอบหมายงานให้บุคคลและทีมงานต่าง ๆ เป็นรูปแบบการมีส่วนร่วมของพนักงานอีกรูปแบบหนึ่ง ในโครงสร้างนี้ผู้นำจะมอบงานเฉพาะให้กับบุคคลหรือกลุ่มและกำจัดตัวเองออกจากกระบวนการ ทีมสามารถตัดสินใจได้เองโดยไม่ต้องอนุมัติ ผู้นำจะกลับมาเมื่อใกล้ถึงภารกิจเพื่อประเมินผลลัพธ์
