ผลประโยชน์ของพนักงานโดยรอบคอบรวมถึงประโยชน์ที่กฎหมายไม่ต้องการให้นายจ้างเสนอ ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจรวมถึงสุขภาพร่างกายสุขภาพจิตและสารเสพติดยาตามใบสั่งแพทย์ทันตกรรมและการมองเห็นสำหรับพนักงานและครอบครัวของเธอประกันชีวิตแผนเงินบำนาญความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและความช่วยเหลือในการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตร โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจ่ายค่าใช้จ่ายส่วนหนึ่งของแผนผลประโยชน์เพื่อให้พนักงานได้รับความคุ้มครองในอัตราที่ลดลง ผลประโยชน์ที่ได้จากการตัดสินใจบ่อยครั้งรวมถึงวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างและวันส่วนตัวเช่นกันเช่นการลาคลอดบุตรหรือการเป็นพ่อ พวกเขาให้ประโยชน์หลายประการแก่นายจ้าง
การสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก
นายจ้างอาจเสนอผลประโยชน์ตามดุลยพินิจเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับพนักงาน เมื่อพนักงานเห็นคุณค่าของผลประโยชน์พวกเขาอาจคิดในแง่ดีเกี่ยวกับนายจ้างและภูมิใจในการทำงานกับ บริษัท ของพวกเขา นี่อาจทำให้พวกเขาอยู่กับ บริษัท ได้นานกว่าแทนที่จะออกเพราะรู้สึกว่านายจ้างของพวกเขาดูต่ำเกินไปและทำให้พวกเขาด้อยค่าลง นายจ้างควรตั้งเป้าหมายที่จะเสนอชุดสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงานซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขา ตัวอย่างเช่นหากผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะรวมถึงคนหนุ่มสาวที่แต่งงานแล้วพวกเขาอาจจะชื่นชมสุขภาพของครอบครัวและการดูแลเด็ก
จับคู่ผลประโยชน์ของคู่แข่ง
ในทำนองเดียวกันนายจ้างที่ไม่ให้ผลประโยชน์เช่นเดียวกับคู่แข่งหรือคนที่ดีกว่าอาจมีปัญหาในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีที่สุด ชุดของสิทธิประโยชน์เฉพาะอาจเป็นบรรทัดฐานในสาขาของพวกเขาดังนั้นการให้สิทธิประโยชน์เหล่านี้หรือที่ดีกว่าอาจช่วยให้นายจ้างอยู่ก่อนการแข่งขัน การโฆษณาแพ็คเกจผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดใจอาจทำให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าสามารถสมัครกับ บริษัท ได้ ชื่อเสียงของ บริษัท ในด้านนี้อาจเพิ่มขึ้นในกระบวนการ
เสนอทางเลือก
นายจ้างไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าผลประโยชน์ที่พนักงานจะต้องการหรือต้องการมากที่สุด มูลค่าที่แท้จริงของแผนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับคุณค่าของมัน ดังนั้นการนำเสนอทางเลือกที่หลากหลายจึงเหมาะสมกว่าการเสนอแผนแบบคงที่หนึ่งแผน นอกจากนี้นายจ้างควรเสนอทางเลือกให้พนักงานของพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาต้องการผลประโยชน์และอนุญาตให้พนักงานเพื่อปรับแผนของพวกเขา ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจมีทางเลือกในการเลือกการมองเห็นและการดูแลทันตกรรมและจากนั้นจะทำการเลือกเกี่ยวกับสิ่งที่แผนส่วนบุคคลของพวกเขาจะมีส่วนร่วมเช่นจำนวนของการหักลดหย่อน
การเพิ่มผลผลิต
พนักงานที่มีสุขภาพดีทั้งกายและใจเป็นผลมาจากการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันอาจทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในทำนองเดียวกันพนักงานที่ได้รับความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนในการศึกษาต่อในสาขานี้จะมีความรู้และความสามารถในการผลิตมากขึ้น นายจ้างกำลังเสนอแผนสุขภาพมากขึ้นเช่นกันซึ่งครอบคลุมถึงผลประโยชน์โดยทั่วไปถือว่าเป็น“ พิเศษ” เช่นความช่วยเหลือในการเลิกสูบบุหรี่ลดน้ำหนักและจัดการความเครียด แผนดังกล่าวอาจนำไปสู่พนักงานที่มีความสุขอารมณ์และจิตใจที่สมดุลมากขึ้นซึ่งสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
