จาก Enron ถึง Bernie Madoff ถึง General Motors การทรยศต่อหลักการทางจริยธรรมทางธุรกิจทำให้เกิดหัวข้อข่าวทั่วโลก บริษัท ที่ถูกทำลายและค่าใช้จ่ายพันล้านของนักลงทุน ด้วยความสนใจที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ดำเนินงานด้วยตนเองผู้จัดการโครงการจะต้องมุ่งเน้นมากกว่าที่เคยปฏิบัติงานของพวกเขาอย่างมีจริยธรรมและเหนือสิ่งอื่นใด ในขณะที่พฤติกรรมบางอย่างเป็นการละเมิดจรรยาบรรณวิชาชีพ แต่การกระทำอื่น ๆ อาจไม่ปรากฏว่าเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรง แต่สามารถส่งผลร้ายแรงเมื่อค้นพบ
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ความกังวลด้านจริยธรรมที่สำคัญที่ผู้จัดการโครงการต้องเผชิญคือความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้นเมื่อบุคคลหรือกลุ่มมีผลประโยชน์หลายอย่างในโครงการใด ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อความสมบูรณ์ของกระบวนการ ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการโครงการยอมรับการเสนอราคาจาก บริษัท ที่เป็นเจ้าของโดยพี่ชายของเขาแม้ว่าผู้ประมูลรายอื่นจะเสนอราคาที่ต่ำกว่าและให้บริการที่ดีกว่าการตัดสินใจนั้นอาจเรียกความซื่อตรงของผู้จัดการโครงการ
ยอมรับการตำหนิ
เมื่อโครงการบิดตัวผู้จัดการโครงการอาจถูกล่อลวงให้เปลี่ยนความผิดไปยังคนงานหัวหน้างานหรือผู้ขายเพื่อปกป้องตำแหน่งของเขา ผู้จัดการอาจพิจารณาซ่อนหลักฐานใด ๆ ที่สามารถฟ้องร้องเขาในความล้มเหลวของโครงการ ผู้จัดการโครงการมีความรับผิดชอบทางจริยธรรมในการยอมรับการตำหนิเมื่อโครงการไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ แทนที่จะใช้ความพยายามผ่านการตำหนิหรือการซ่อนหลักฐานผู้จัดการโครงการควรมุ่งเน้นไปที่การหาทางแก้ไขปัญหาและทำให้โครงการกลับมาสู่ความเป็นจริง
มาตรฐานความปลอดภัย
ผู้จัดการโครงการมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการนำงบประมาณมาใช้ แต่พวกเขายังรับผิดชอบในการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของพวกเขา ผู้จัดการโครงการที่ลดมาตรฐานความปลอดภัยลงในมาตรการลดต้นทุนมักพบว่าผลที่ตามมาจากการไม่บังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัยอาจมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าการติดตามพวกเขา ผู้จัดการโครงการที่รักษามาตรฐานความปลอดภัยที่เหมาะสมสามารถป้องกันไม่ให้โครงการรับต้นทุนตั้งแต่การแก้ไขข้อผิดพลาดเล็กน้อยไปจนถึงการบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิต
การเล่นพรรคเล่นพวกและอคติ
ผู้จัดการโครงการควรเลือกผู้เข้าร่วมโครงการตามความสามารถของพวกเขาไม่ใช่ตามความชอบส่วนตัว ผู้จัดการโครงการต้องไม่ "เล่นรายการโปรด" หรือแสดงอคติต่อผู้ปฏิบัติงานหัวหน้างานหรือผู้ขาย ผู้จัดการโครงการที่แสดงอคติต่อคนงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติเผ่าพันธุ์ศาสนาเพศหรือเกณฑ์อื่น ๆ ไม่เพียง แต่ทำลายความสมบูรณ์ของโครงการเท่านั้นพฤติกรรมดังกล่าวอาจทำให้ บริษัท เสี่ยงต่อการถูกเลือกปฏิบัติ
