การดำเนินธุรกิจทั่วไป

สารบัญ:

Anonim

ธุรกิจต่างๆแข่งขันกันเองซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระบบเศรษฐกิจทุนนิยม แต่ในขณะเดียวกันก็มีลักษณะร่วมกันหลายประการ เนื่องจากธุรกิจต่างๆให้ความร่วมมือและแข่งขันโดยการซื้อและขายกับผู้อื่นพวกเขาจำเป็นต้องปฏิบัติตามแนวทางเศรษฐกิจที่สอดคล้องกันเพื่อที่จะเป็นส่วนหนึ่งของระบบเดียวกัน

การโฆษณา

โฆษณาเกือบทุกธุรกิจ การโฆษณาอาจมีตั้งแต่โฆษณาเล็ก ๆ ในท้องถิ่นหรือคำพูดจากปากต่อปากไปจนถึงแคมเปญมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ที่ได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ข้ามชาติ พื้นฐานของการโฆษณาคือเพื่อให้ลูกค้าเป้าหมายทราบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่ธุรกิจของคุณมอบให้ ในทางปฏิบัติการโฆษณามีความซับซ้อนและแพร่หลายกว่านี้มากและเป็นอุตสาหกรรมมูลค่าหลายพันล้านดอลล่าร์ หากธุรกิจที่กำลังเติบโตต้องการที่จะเติบโตมันจะต้องมีส่วนร่วมในการโฆษณาอย่างน้อยเท่ากับคู่แข่ง

ตัดราคา

ธุรกิจที่ไม่สามารถรักษากำไรให้คงอยู่ได้นั้นเป็นธุรกิจที่ไม่ยั่งยืน เนื่องจากกำไรเป็นช่องว่างที่พึงประสงค์ระหว่างรายได้และผลผลิตธุรกิจจึงพยายามเพิ่มรายได้และลดผลผลิตให้ได้มากที่สุด หลังประสบความสำเร็จผ่านการลดต้นทุนซึ่งอาจอยู่ในรูปของการลดขนาดการปลดพนักงานการวัดประสิทธิภาพในโรงงานทางกายภาพหรือการชำระเงินกู้ที่มีต้นทุนการดำเนินการสูง การลดต้นทุนเกิดขึ้นบ่อยครั้งในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำเพราะในช่วงเวลาเหล่านี้เป็นการยากที่จะเพิ่มรายได้และช่องว่างของกำไรจะต้องได้รับการบำรุงรักษา

การเจริญเติบโต

เกือบทุกธุรกิจมุ่งมั่นเพื่อการเติบโต ธุรกิจขนาดเล็กและในท้องถิ่นอาจทำเช่นนี้ด้วยการโฆษณาและการหาลูกค้าอย่างจริงจังขณะที่กลุ่ม บริษัท ยักษ์ใหญ่เติบโตผ่านการเข้ายึดครองธุรกิจอื่น ๆ การใช้ประโยชน์จากการลงทุนและการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ พร้อมกับแคมเปญโฆษณาที่แพร่หลาย เนื่องจากธุรกิจเป็นส่วนสำคัญของระบบทุนนิยมที่เติบโตขึ้นอยู่กับดอกเบี้ยและเงินให้สินเชื่อธุรกิจที่รักษาสถานะที่มั่นคงหรือการดำรงชีวิตเพื่อการอยู่รอดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ธุรกิจพยายามเติบโตเพื่อรักษาสถานะทางการเงิน

การจ้างงานและการยิง

ธุรกิจใด ๆ ที่มีพนักงานมากกว่าหนึ่งคนมีส่วนร่วมในการจ้างงานและการยิงระดับหนึ่ง มีการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถและมีความสามารถไม่ว่าจะจากการว่างงานหรือจากธุรกิจอื่น ๆ โดยเสนอให้พวกเขามีสถานการณ์ที่ดีขึ้น พนักงานที่ไม่เหมาะสมหรือไร้ความสามารถจำเป็นต้องได้รับการกำจัดซึ่งเป็นงานของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่น่าพอใจน้อยกว่า บริษัท ที่ประสบความสำเร็จสามารถค้นหาระบุและรับพนักงานที่เหนือกว่าและเพื่อสร้างความเป็นเลิศของธุรกิจของพวกเขาในคนเหล่านี้ การรักษาความสามารถที่มีคุณภาพสูงมักจะต้องจ่ายค่าตอบแทนสูงสิ่งจูงใจและผลประโยชน์ที่ดี