วิธีการยิงผู้จัดการทรัพย์สิน คุณเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์เบื่อหน่ายกับเจ้าหน้าที่การจัดการของคุณหรือไม่ มีสาเหตุหลายประการในการเรียกพนักงานการจัดการทรัพย์สินไปที่พรมรวมถึงความเชื่องช้าพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือการยักยอกที่เป็นไปได้ แต่เมื่อคุณถึงจุดสิ้นสุดของเชือกและคุณต้องการส่งวินาทีของคุณในชุดคำสั่งมีบางสิ่งที่ต้องคิดให้แน่ใจว่าการยิงถูกจัดการในวิธีที่ดีที่สุด
อย่ารีบร้อน: ก่อนที่คุณจะแบ่งข่าวคุณจะต้องทำให้แน่ใจว่าคุณมีแผนขคุณมีคนอื่นพร้อมที่จะก้าวขึ้นหรือคุณจะสามารถจัดการทรัพย์สินด้วยตัวเองได้หรือไม่? ถ้าไม่การยิงของคุณอาจทำให้แย่ลง ลองคิดถึงมันก่อนที่คุณจะไปที่เสื่อกับพนักงานของคุณ
รับฟังการบรรยายสรุป อีกสิ่งหนึ่งที่คุณต้องการทำก่อนที่จะทิ้งระเบิดคือการตรวจสอบด้านกฎหมายและให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของคุณนั้นไม่เพียง แต่รักษากฎหมายแรงงานที่บังคับใช้เท่านั้น แต่ด้วยสัญญาที่คุณอาจเซ็นสัญญาเมื่อคุณว่าจ้างบุคคลนั้น พิจารณากฎการเลือกปฏิบัติหรือข้อในสัญญาที่ป้องกันการยิงโดยพลการ
กำหนดเหตุผลสำหรับการตัดสินใจของคุณ คุณจะต้องการสิ่งเหล่านี้ในมือเมื่อคุณพบกับผู้จัดการขาออกของคุณและคุณอาจต้องการตรวจสอบด้วยตัวคุณเองก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย อะไรคือเหตุผล? พวกเขาเป็นมืออาชีพหรือเรื่องส่วนตัว? ทราบความคิดของคุณก่อนที่จะไปหกถั่วเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงพนักงาน
โทรประชุมกับผู้จัดการที่ไม่ชอบและต่อรองบางสิ่งที่คุณสามารถใช้ชีวิตได้ แทนที่จะส่งเขาไปด้วยเสียงตะลุมพุกพยายามที่จะตีประเด็นที่เป็นไปได้ให้เป็นธรรมกับพนักงานของคุณและปกป้องตัวเอง คุณอาจต้องการกำหนดเวลาการเปลี่ยนแปลงหรือองค์ประกอบอื่น ๆ ที่จะป้องกัน "สูญญากาศการเป็นผู้นำ" ในคุณสมบัติของคุณ
พยายามหาแหล่งข้อมูลสำหรับมือใหม่ที่จะเข้าครอบครองคุณสมบัติของคุณ คุณอาจไม่สามารถเจรจาระยะเวลาการฝึกอบรม: หากความสัมพันธ์ระหว่างคุณและพนักงานการจัดการทรัพย์สินของคุณสิ้นสุดลงด้วยความไม่ดีผู้จัดการที่ส่งออกของคุณจะไม่ยืนและฝึกอบรมใครบางคน แต่การทำให้แน่ใจว่ามีกุญแจสัญญาเช่าและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ จะพร้อมใช้งานจะช่วยให้ผู้จัดการใหม่ของคุณเข้ามามีประสิทธิภาพ
