วิธีการรับสมัครตัวแทนประกันภัย

สารบัญ:

Anonim

การจ้างพนักงานขายที่มีความสามารถเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับความสำเร็จของธุรกิจประกันภัยของคุณ หากต้องการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในตลาดให้ใช้วิธีการสรรหาบุคลากรที่พยายามและเป็นความจริงขณะเดียวกันก็มองหาเส้นทางการสรรหาแบบดั้งเดิม

องค์กรเครือข่ายอุตสาหกรรม

เข้าร่วมองค์กรเฉพาะทางธุรกิจและการประกันภัยเพื่อตอบสนองผู้สมัครที่คาดหวัง ตัวแทนประกันภัยที่ประสบความสำเร็จรู้วิธีเชื่อมต่อเครือข่ายและมักจะเข้าร่วมฟังก์ชั่นเหล่านี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายและโอกาสสำหรับลูกค้าใหม่ คุณอาจพบตัวแทนที่สนใจในการเปลี่ยนงานหรือเจ้าของตัวแทนที่สามารถอ้างอิงถึงมืออาชีพที่มีความสามารถมองหางาน เมื่อขว้างเอเจนซี่ของคุณพูดคุยเกี่ยวกับองค์ประกอบเชิงบวกของวัฒนธรรมองค์กรของคุณหารายได้ที่มีศักยภาพและโอกาสเพื่อความก้าวหน้า

บริษัท จัดหางานเอกชน

ใช้บริการของธุรกิจบริการจัดหางานประกันภัยที่มีการติดตามภายในเกี่ยวกับบุคคลที่มีคุณสมบัติที่กำลังมองหาการจ้างงาน วิธีการนี้ช่วยให้คุณสามารถตั้งค่าพารามิเตอร์เฉพาะสำหรับคุณสมบัติระดับประสบการณ์และประวัติรายได้ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเสียเวลาในการวางโฆษณางานและการกลั่นกรองผ่านการดำเนินการต่อและจดหมายสมัครงาน

อุตสาหกรรมอื่น ๆ

ตัวแทนประกันที่ดีไม่จำเป็นต้องมาจากภูมิหลังของการประกัน - พวกเขาเพียงแค่ต้องมีทักษะคนเก่งสามารถฝึกอบรมได้และมีความสามารถในการขายที่ดี พิจารณาการเข้าถึงบุคคลที่มีประวัติที่ผ่านการพิสูจน์แล้วในด้านการขายหรือการสร้างคอมมิชชั่นอื่น ๆ เช่นองค์กรสมาชิกการขายรถยนต์หรือแม้แต่การค้าปลีก หากคุณประทับใจกับพนักงานขายที่คุณเจอระหว่างการติดต่อส่วนตัวหรือมืออาชีพให้พวกเขาทำนามบัตรของคุณและให้พวกเขาทราบถึงความสนใจของคุณ

โปวิทยาลัย

จบใหม่อาจไม่มีประสบการณ์มากนัก แต่ถ้าพวกเขามีบุคลิกภาพที่เหมาะสมและมีความสามารถในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ จบการศึกษาระดับวิทยาลัยที่ผ่านมาอาจเป็นโอกาสในการรับสมัครที่ดี เข้าร่วมงานแสดงสินค้าของวิทยาลัยหรือติดต่อกับแผนกจัดหางานของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นและเพื่อช่วยในการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เตรียมพร้อมที่จะทำการลงทุนในกลุ่มจบใหม่ผ่านการฝึกอบรมการหางานและการออกใบอนุญาต

การอ้างอิงของพนักงาน

รับสมัครลูกค้าใหม่ผ่านตัวแทนที่มีอยู่ของคุณ โอกาสเป็นมืออาชีพเหล่านี้รู้ของผู้สมัครที่ดีอื่น ๆ ในอุตสาหกรรม เสนอโบนัสอ้างอิงสำหรับพนักงานที่แนะนำโอกาสที่ดีและช่วยนำพวกเขาไปสู่ทีม

ทำข้อเสนอสุดพิเศษ

การสรรหาตัวแทนประกันภัยชั้นนำที่มีคุณสมบัติไม่ได้เป็นเพียงแค่การระบุกลุ่มเป้าหมาย - มันเกี่ยวกับการโน้มน้าวใจให้พวกเขาทำการลงทุนใน บริษัท ของคุณ เสนอเงินเดือนและโครงสร้างโบนัสที่แข่งขันได้และทำประโยชน์และผลประโยชน์ในการทำงานให้กับองค์กรของคุณ ความเครียดความยืดหยุ่นให้คำปรึกษาและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ