องค์กรดั้งเดิมมีความหมายอย่างไร

จากการระเบิดของอินเทอร์เน็ตองค์กรต่าง ๆ ได้พัฒนาขึ้น ในขณะที่เกือบทุกองค์กรใช้โครงสร้างเดียวกันมาหลายศตวรรษ แต่ปัจจุบันมีองค์กรประเภทต่างๆมากมาย โครงสร้างเก่าที่เรียกว่า "ดั้งเดิม" ยังคงมีอยู่ สามลักษณะสำคัญประกอบกันเป็นองค์กรดั้งเดิม

โครงสร้าง

องค์กรดั้งเดิมมีพื้นฐานมาจากลำดับชั้น ในด้านธุรกิจประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) หรือประธานอยู่ด้านบนสุดกับผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ภายใต้ผู้จัดการและคนงาน สิ่งนี้ง่าย แต่ความคิดคือมีตำแหน่งน้อยกว่าด้านบนด้านล่าง การสื่อสารวิ่งขึ้นและลงบันไดลำดับชั้น คุณพูดคุยกับผู้จัดการของคุณที่พูดคุยกับผู้จัดการของพวกเขาที่พูดคุยกับผู้จัดการของพวกเขาจนกว่าจะถึง CEO หรือประธานาธิบดีถ้าจำเป็น ข้อมูลเดินทางลงบันไดในแบบย้อนกลับ

เป้าหมาย

บรรทัดล่างของคำนิยามขององค์กรดั้งเดิมคือเป้าหมายของมัน ในองค์กรแบบดั้งเดิมกำไรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ในองค์กรที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมบรรทัดล่างอาจช่วยคนเช่นในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร

ความเชี่ยวชาญ

องค์กรดั้งเดิมมักใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเช่นแผนก ความเชี่ยวชาญนี้เป็นสิ่งที่ทำให้องค์กรเป็นลำดับชั้น ตัวอย่างเช่นกลุ่มคนทำงานร่วมกันภายใต้ผู้จัดการคนหนึ่งเพื่อบรรลุเป้าหมาย ผู้จัดการคนนั้นจะถูกจัดกลุ่มกับผู้จัดการของแผนกอื่นภายใต้ผู้จัดการคนอื่น ในองค์กรที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมแผนกอาจไม่มีอยู่จริง แต่คนงานช่วยในที่ที่จำเป็นและจัดการตัวเองตามความจำเป็น