สิงคโปร์เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องเศรษฐกิจธุรกิจที่เฟื่องฟู จากรายงาน WEF Global Competitiveness Report ประเทศสิงคโปร์เป็นประเทศที่มีการแข่งขันทางเศรษฐกิจสูงที่สุดในเอเชียอันดับที่สามของโลกรองจากสวิตเซอร์แลนด์และสหรัฐอเมริกา ตามที่ธนาคารโลกระบุว่าสิงคโปร์เป็นสถานที่ที่ง่ายที่สุดในการทำธุรกิจและเป็นสถานที่ชั้นนำในการลงทุนในเอเชีย หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำธุรกิจในสิงคโปร์ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานของสิงคโปร์ตามที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการจ้างงานของสิงคโปร์เป็นสิ่งสำคัญ
สัญญาจ้าง
มันเป็นเรื่องธรรมดาในสิงคโปร์สำหรับธุรกิจที่ใช้สัญญาจ้างกับพนักงาน ไม่มีแนวทางเฉพาะสำหรับสัญญาการจ้างงานในพระราชบัญญัติการจ้างงาน อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปสัญญาในสิงคโปร์จะมีข้อมูลเกี่ยวกับหน้าที่เงินเดือนชั่วโมงการทำงานผลประโยชน์และการเลิกจ้าง สัญญาการจ้างงานมักจะทำเป็นเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเก็บรักษาเอกสาร
ค่าจ้างและเวลาทำงาน
ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานในสิงคโปร์ Janus Corporate Solutions ระบุว่า“ ข้อแนะนำเพียงอย่างเดียวในพระราชบัญญัติการจ้างงานคือ“ ให้คำแนะนำแก่ฉัน” คือการจ่ายเงินให้พนักงานในเวลาที่เหมาะสม (พนักงานจะต้องชำระอย่างน้อยเดือนละครั้ง) บริษัท หลายแห่งให้โบนัสรายปีของเงินเดือนพิเศษ แต่นี่ไม่ใช่วิธีปฏิบัติที่จำเป็น ชั่วโมงการทำงานถูกควบคุมสำหรับพนักงานที่มีรายได้น้อยกว่า $ 2,000 SGD ต่อเดือน ตามพระราชบัญญัติการจ้างงานคนงานเหล่านี้อาจไม่จำเป็นต้องทำงานมากกว่าแปดชั่วโมงต่อวันหรือ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขายังมีสิทธิ์หยุดพักงานหลังจากหกชั่วโมง พนักงานในการจัดการหรือตำแหน่งที่สูงขึ้นอาจทำงานมากกว่าชั่วโมงขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาของพวกเขา
ประโยชน์ที่ได้รับ
สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการจ้างงานในสิงคโปร์ ได้แก่ การลาป่วยการลาประจำปีการลาคลอดและวันหยุด บริษัท หลายแห่งให้ผลประโยชน์ที่ดีกว่าจริง ๆ ตามที่พระราชบัญญัติการจ้างงานกำหนดแม้ว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องเสนอประกันสุขภาพให้กับพนักงาน ประชาชนชาวสิงคโปร์ทุกคนจ่ายเงินตามแผนสุขภาพของรัฐบาลผ่านนายจ้างของพวกเขา
ชาวต่างชาติที่ทำงานในสิงคโปร์
สิงคโปร์ทำให้ชาวต่างชาติค่อนข้างง่ายในการขอรับใบอนุญาตทำงานเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่น ๆ เพื่อส่งเสริมธุรกิจและการลงทุนในประเทศ หากชาวต่างชาติได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท แห่งหนึ่งในสิงคโปร์ บริษัท จัดหางานจะยื่นขอใบผ่านการจ้างงานสำหรับคนงานผ่านกระทรวงกำลังคน ใบสมัครสามารถกรอกออนไลน์ได้โดยทำตามคำแนะนำที่เว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน: http://www.mom.gov.sg/ มีใบผ่านการทำงานหลายประเภท แต่ส่วนใหญ่สามารถใช้งานได้หนึ่งถึงสองใบ ปี.
