เงินเดือนผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดสำหรับโรงเรียนเอกชน

ผู้อำนวยการด้านการตลาดในโรงเรียนเอกชนมีรายได้ระหว่าง 57,000 ถึง $ 151,000 ต่อปีตามสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐ หากนักการตลาดคนหนึ่งดำรงตำแหน่งทั้งผู้อำนวยการและตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดเขาสามารถสร้างรายได้สูงถึง $ 165,000 ต่อปี ผู้อำนวยการการตลาดที่โรงเรียนเอกชนจะต้องดึงดูดความสนใจของนักเรียนในท้องถิ่นและระดับชาติเช่นเดียวกับผู้ปกครอง เป้าหมายหลักของเธอคือการนำนักเรียนใหม่ที่จ่ายเงิน

ผู้เริ่ม

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดคนใหม่ที่รับบทบาทจะได้รับเงินเดือนระหว่าง $ 57,000 ถึง $ 80,000 ต่อปี ที่โรงเรียนเอกชนผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดมีหน้าที่สร้างแคมเปญที่ช่วยให้โรงเรียนดึงดูดนักเรียนใหม่ นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของโรงเรียนสำหรับสาธารณชน แคมเปญมักจะมีภาพของนักเรียนและเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือในชุมชนท้องถิ่น สิ่งนี้ดึงดูดความสนใจของสื่อเช่นเดียวกับความสนใจของผู้ปกครองของนักเรียนที่คาดหวัง

มีประสบการณ์

ผู้อำนวยการการตลาดที่มีประสบการณ์สามปีขึ้นไปจะได้รับเงินเดือนระหว่าง $ 112,000 ถึง $ 151,000 ต่อปี จำนวนเงินที่แท้จริงจะขึ้นอยู่กับจำนวนประสบการณ์ที่เธอมีในแต่ละปีที่โรงเรียนตั้งอยู่และจำนวนนักเรียนที่โรงเรียนเป็นเจ้าภาพ ผู้อำนวยการด้านการตลาดที่มีประสบการณ์ในโรงเรียนเอกชนจะสร้างกลยุทธ์สำหรับการระดมทุนเช่นเดียวกับแคมเปญที่ดึงดูดนักเรียนใหม่ เธอจะรายงานความสำเร็จหรือความล้มเหลวของแคมเปญเหล่านี้โดยตรงต่อรองประธานฝ่ายการตลาดหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาด

CMO

ในโรงเรียนขนาดเล็กหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาด (CMO) อาจทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการการตลาดเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่เกิดขึ้นจากโรงเรียน CMO มีรายได้อยู่ระหว่าง $ 75,000 ถึง $ 165,000 ต่อปีขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของเขาและจำนวนเงินที่จัดสรรไว้สำหรับตำแหน่ง CMO จะทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารที่เหลือเพื่อสร้างกลยุทธ์ที่ช่วยให้โรงเรียนเติบโตเป็นประจำทุกปี สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับ CMO คือการนำเสนอภาพของโรงเรียนที่ดึงดูดผู้ปกครองที่มีแนวโน้มที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนเพื่อส่งนักเรียนของพวกเขาไปโรงเรียนเอกชน

การส่งเสริม

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดสามารถขึ้นตำแหน่งรองประธานฝ่ายการตลาดรองประธานบริหารฝ่ายการตลาดหรือซีเอ็มโอหากเขาไม่ได้ทำหน้าที่เป็นซีเอ็มโอ การศึกษาโดยสถาบันวิจัยการจ้างงานวิทยาลัยที่ Michigan State University ระบุว่าบุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อมีความคิดริเริ่มแสดงให้เห็นว่าเธอมีแรงจูงใจในตัวเองและแสดงความมุ่งมั่นต่องานและโรงเรียนของเธอ