การจัดการไม่ใช่เรื่องง่าย มันต้องการทักษะที่จำเป็นต้องเรียนรู้และความรู้และความเชี่ยวชาญที่ได้จากประสบการณ์จริง ทักษะการจัดการแสดงถึงความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงานความรู้ที่จำเป็นต้องได้รับผ่านการปฏิบัติตามภารกิจจริง ในทุกงานมีช่วงการเรียนรู้ซึ่งบุคคลนั้นจะได้เรียนรู้ทักษะและได้รับความรู้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะไม่ควรสับสนกับพรสวรรค์ซึ่งเป็นความสามารถโดยธรรมชาติ
ทักษะการจัดการคน
ความสามารถในการทำงานกับผู้คนและกระตุ้นและนำบุคคลหรือทีมภายในองค์กรเป็นทักษะการจัดการที่จำเป็น ความสามารถในการโต้ตอบกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาเป็นประจำเป็นส่วนหนึ่งของงานที่ต้องใช้ทักษะการจัดการคนซึ่งรวมถึงการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพจูงใจพนักงานสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยสร้างความมั่นใจว่าสถานที่ทำงานปลอดภัยและส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ.
ทักษะความคิด
ผู้จัดการต้องมีทักษะทางความคิดความสามารถในการเข้าใจระดับความซับซ้อนที่แตกต่างกันในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงและลดระดับความซับซ้อนโดยดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างจะเป็นการรับรู้และความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงของคู่แข่งในกลยุทธ์ทางการตลาดและกลยุทธ์การตอบโต้ที่จำเป็นต้องได้รับการออกแบบและดำเนินการ ทักษะด้านแนวคิดอื่น ๆ ได้แก่ การสร้างภาพของความสัมพันธ์ขององค์กรกับอุตสาหกรรมชุมชนและฉากทางการเมืองและเศรษฐกิจ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการคิดในแง่ของการเน้นย้ำและลำดับความสำคัญของวัตถุประสงค์ที่ขัดแย้งกัน
ทักษะทางเทคนิค
ทักษะทางเทคนิคครอบคลุมความเชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะเช่นการเงินทรัพยากรมนุษย์การประชาสัมพันธ์การบัญชีและการตลาด ทักษะทางเทคนิคจะต้องดำเนินงานเฉพาะที่อยู่ในขอบเขตของงาน ตัวอย่างเช่นการวิเคราะห์สถิติการตลาดการเขียนและการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์การทำงบการเงินการร่างแบบสำหรับรถยนต์การเขียนเอกสารทางกฎหมายและการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด ผู้จัดการที่มีทักษะด้านเทคนิคไม่ถึงกับผู้ดูแลมักจะพบว่าตนเองไม่เคารพ
ทักษะการตัดสินใจ
ความเป็นผู้นำที่ดีเกิดจากความสามารถของแต่ละบุคคลในการตัดสินใจที่ดี ในฐานะผู้นำปัจจัยต่าง ๆ ที่สามารถส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจจำเป็นต้องได้รับการพิจารณา ส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจคือความสามารถในการตัดสินใจอย่างมั่นคง นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับทักษะระดับสูงในการรู้ว่าเมื่อใดที่จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและทำการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็วขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ผู้จัดการที่แสดงให้เห็นถึงการตัดสินใจระดับสูงอย่างชาญฉลาดจะสร้างความมั่นใจในความเป็นผู้นำของเขา
