คุณพบว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มคนที่แทบจะไม่รู้จักกันและงานของคุณก็เพื่อให้พวกเขาสื่อสารกัน ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าคณะกรรมการในที่ทำงานหรือคุณกำลังพบปะผู้คนใหม่ ๆ ในชีวิตส่วนตัวของคุณการเริ่มกลุ่มโดยใช้คำถาม icebreaker เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างกลุ่มแบบไดนามิก เมื่อกลุ่มรู้สึกสะดวกสบายในการสื่อสารโดยทั่วไปคุณสามารถให้พวกเขาเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
คำถามง่าย ๆ
วิธีที่ง่ายที่สุดในการพูดคุยกลุ่มคือให้สมาชิกแต่ละคนในกลุ่มพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองสักครู่ คุณจะต้องการเริ่มต้นด้วยคำถามง่ายๆเช่นชื่อของพวกเขาสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อหาเลี้ยงชีพและถ้าพวกเขามีคู่สมรสและลูก ๆ นี่เป็นคำถามง่าย ๆ สำหรับแต่ละคนในการตอบคำถามและแม้แต่สมาชิกกลุ่มที่ขี้อายที่สุดก็สามารถมีส่วนร่วมได้ที่นี่ เช่นเดียวกับการออกกำลังกาย icebreaker กลุ่มใด ๆ คุณควรเริ่มต้นด้วยคนคนหนึ่งและหาทางไปรอบ ๆ กลุ่มทีละคน กฎข้อเดียวคือไม่มีใครควรพูดในขณะที่บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งกำลังพูดถึงและกฎนั้นควรมีการบังคับใช้อย่างเคร่งครัด
การเพิ่มบุคลิกภาพ
สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำเกี่ยวกับไดนามิกของกลุ่มคือต้องสร้างจากสิ่งที่เรียบง่ายไปสู่บางสิ่งที่ซับซ้อนกว่า เมื่อกลุ่มรู้สึกสะดวกสบายในการแบ่งปันความคิดเห็นหรืออารมณ์คุณจะเริ่มได้รับข้อมูลที่คุณต้องการ ในการเลื่อนขึ้นไปยังจุดนั้นคุณจะต้องทำให้การสนทนาอยู่กึ่งกลางรอบ ๆ สมาชิกกลุ่มแต่ละคน แต่คุณสามารถกระตุ้นให้พวกเขาเริ่มเปิดอีกเล็กน้อย ขอให้แต่ละคนบอกสิ่งหนึ่งเกี่ยวกับตัวเองว่าพวกเขารู้สึกถึงบุคลิกภาพที่ดีที่สุด ถามพวกเขาว่าพวกเขาชื่นชมใครมากที่สุดและทำไม ตั้งคำถามที่เฉพาะเจาะจง แต่ให้อยู่ตรงกลางกับแต่ละบุคคล กลุ่มที่มีสุขภาพดีมีพลวัตสร้างขึ้นด้วยความเคารพซึ่งกันและกันและการถามความเห็นของผู้คนต่อกลุ่มอื่น ๆ ในกลุ่มสามารถทำลายพลังที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
อารมณ์ขัน
คำถาม icebreaker กลุ่มมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อพวกเขาใช้อารมณ์ขันเล็กน้อย เมื่อทุกคนอุ่นเครื่องด้วยการพูดชื่อและข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับครอบครัวของคุณคุณสามารถทำให้พวกเขาสบายใจขึ้นโดยทำให้พวกเขาหัวเราะ บางครั้งคำถามที่ตลกอาจเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการถาม ถ้าคุณเป็นสัตว์มันจะเป็นอย่างไร ทำไมคุณคิดว่าผึ้งเหมือนดอกไม้ หากคุณสามารถมีพลังพิเศษหนึ่งอย่างมันจะเป็นอะไร?
ไม่เพียง แต่คุณจะได้พูดคุยและหัวเราะเป็นกลุ่มเท่านั้น แต่คุณอาจเริ่มค้นหาสิ่งต่าง ๆ เกี่ยวกับสมาชิกของกลุ่มที่จะต้องรู้ในภายหลัง
