การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นวิธีหนึ่งสำหรับผู้จัดการที่จะชี้ให้เห็นถึงลักษณะที่ดีและลักษณะที่ไม่ดีของพนักงานช่วยให้พนักงานทำงานในพื้นที่ที่ต้องการการปรับปรุงและทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อกำหนดเป้าหมายสำหรับการพัฒนาอาชีพ กับโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงขึ้นบาง บริษัท ก็พบว่าเป็นการยากที่จะหาเวลาสำหรับการประเมินแบบตัวต่อตัวและหันไปใช้การประเมินประสิทธิภาพทางอิเล็กทรอนิกส์แทน เมื่อคุณลบปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลระหว่างผู้จัดการและพนักงานคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับผลที่อาจเกิดขึ้น
เวลา
ระบบการประเมินประสิทธิภาพแบบอิเล็กทรอนิกส์ช่วยประหยัดเวลาได้หลายวิธี หนึ่งคือความสามารถสำหรับพนักงานและผู้จัดการในการประเมินส่วนของพวกเขาเมื่อพวกเขาสามารถเมื่อเทียบกับการกำหนดเวลาการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับการประเมินผล อีกวิธีหนึ่งคือระบบการประเมินผลทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถรวบรวมข้อมูลตัวชี้วัดตลอดทั้งปีและใช้สูตรที่สร้างขึ้นโดยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อหาตัวเลขการประเมินประสิทธิภาพ ทั้งหมดนี้สามารถทำได้ทันทีโดยไม่ต้องใช้ผู้จัดการในการรวบรวมรายงาน
ขั้นตอนการทำงาน
ระบบการประเมินทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าคู่สัญญาที่เหมาะสมจะเห็นการประเมินทั้งหมด ที่เพิ่มประสิทธิภาพของการประเมินเวิร์กโฟลว์ แทนที่จะเป็นกองการประเมินที่วางอยู่บนโต๊ะของผู้จัดการเพื่อรอการตรวจสอบพวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของไฟล์ที่ผู้จัดการสามารถตรวจสอบได้ในยามว่าง เมื่อผู้จัดการทันทีที่ทำกับผู้ประเมินพวกเขาไปยังคนต่อไปที่ต้องการเห็นพวกเขา สิ่งนี้ช่วยในการปรับปรุงเวลาในการรับพนักงานเพิ่มและนำการส่งเสริมมาใช้
ปฏิสัมพันธ์
หนึ่งในส่วนที่สำคัญของการประเมินว่าระบบอิเล็กทรอนิกส์ลบคือการโต้ตอบส่วนบุคคลระหว่างพนักงานและผู้จัดการ เมื่อทุกฝ่ายกรอกแบบฟอร์มออนไลน์แทนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะสร้างแผนอาชีพสำหรับพนักงานหรือทำงานในโปรแกรมเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องในการปฏิบัติงานของพวกเขา
ความสับสน
พนักงานใช้การประเมินของพวกเขาอย่างจริงจังเพราะการประเมินที่ดีอาจนำไปสู่การเพิ่มหรือเลื่อนขั้น แม้แต่พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนอย่างถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการใช้งานและระบบการประเมินทางอิเล็กทรอนิกส์ก็สามารถทำผิดพลาดได้ หากปราศจากการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ในแต่ละขั้นตอนของการประเมินความผิดพลาดเหล่านี้จะยังคงอยู่ในรายงานอย่างไม่มีกำหนดซึ่งอาจส่งผลให้ต้นทุนความก้าวหน้าของพนักงานใน บริษัท ไม่มีกำหนด
