สิทธิ์ในการตรวจสอบการว่างงานขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและเหตุผลที่คุณว่างงาน ในหลายรัฐคุณมักจะมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหลังจากถูกไล่ออก รัฐอื่น ๆ เช่นโอไฮโอจะไม่อนุญาตให้คุณเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากคุณถูกไล่ออกเพราะ "แค่ทำให้เกิด" เช่นการละเมิดกฎของ บริษัท หากคุณถูกไล่ออกในขณะที่ลาสถานการณ์จะพิจารณาว่าคุณว่างงานหรือไม่
ยิงทิ้งไว้นาน
กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางให้สิทธิ์แก่คุณในการอยู่บ้านจากการทำงาน ตัวอย่างเช่นพระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัวของรัฐบาลกลางให้สิทธิแก่ลูกจ้างที่มีสิทธิ์ในการลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 12 สัปดาห์ - เพื่อดูแลทารกหรือคู่สมรสที่ป่วยเช่น - ในระยะเวลา 12 เดือน หากนายจ้างของคุณทำให้คุณต้องลาซึ่งคุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายนั่นไม่ใช่การยิงที่เป็นสาเหตุ นอกเหนือจากการอ้างสิทธิ์การว่างงานคุณอาจสามารถฟ้องร้องการเลิกจ้างโดยมิชอบได้
เรื่องของเวลา
หากนายจ้างของคุณยิงคุณในขณะที่คุณกำลังลา - แต่ไม่ใช่เพราะคุณลา - เหตุผลในการยกเลิกคุณสร้างความแตกต่าง ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณลาออกเมื่อหัวหน้าพบว่าคุณขโมยจาก บริษัท การโดนไล่ออกเนื่องจากการโจรกรรมจะทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากการว่างงานในหลายรัฐ
ปฏิบัติตามกฎ
นายจ้างของคุณสามารถกำหนดเงื่อนไขบางอย่างในการลาของคุณ หากคุณขอให้ FMLA ลาเพื่อดูแลคู่สมรสของคุณตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถขอให้แพทย์ของคุณรับรองว่าคู่สมรสของคุณป่วย บริษัท สามารถชะลอการลาของคุณจนกว่าแพทย์จะตอบกลับ หาก บริษัท ยิงคุณออกโดยไม่ปฏิบัติตามกฎบางรัฐจะถือว่าเป็นสาเหตุการยิง นั่นจะทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากการว่างงาน
