เมื่อคุณได้รับเงินชดเชยเนื่องจากนายจ้างของคุณเลิกจ้างคุณกระทรวงแรงงานของรัฐคอนเนตทิคัต (CTDOL) จะไม่ตัดสิทธิ์คุณจากผลประโยชน์การว่างงานโดยอัตโนมัติ แต่หน่วยงานจะถือว่าจ่ายเป็นรายได้และใช้สูตรของรัฐในการคำนวณจำนวนเงินที่คุณยังมีสิทธิ์ได้รับหากมีการว่างงาน หลังจากที่เงินชดเชยของคุณหมดแล้วคุณจะเริ่มเก็บเงินปกติ ตราบใดที่คุณรายงานเงินชดเชยของคุณในระหว่างกระบวนการเรียกร้องการว่างงานคุณจะได้รับจำนวนเงินที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตามหากคุณปกปิดเงินชดเชยเพื่อให้คุณสามารถรวบรวมการว่างงานได้มากขึ้นคุณจะต้องถูกลงโทษอย่างหนักจากรัฐบาลคอนเนตทิคัต
เงินชดเชย
เมื่อนายจ้างของคุณเสนอเงินชดเชยให้คุณมันเป็นการชดเชยความจริงที่ว่าคุณกำลังตกงาน โดยเสนอให้คุณได้รับการจ่ายเงินเดือนสองสามสัปดาห์นายจ้างของคุณหวังที่จะลดการเลิกจ้าง เมื่อคุณได้รับเงินเดือนสุดท้ายจากนายจ้างแล้วจะมีรายได้เพิ่มขึ้นอีกหลายสัปดาห์จากเหนือสิ่งที่คุณได้รับจากการทำงาน
การรายงานการจ่ายเงินชดเชย
เมื่อคุณทำการเรียกร้องให้ CTDOL คุณต้องรายงานเงินชดเชยของคุณ เหตุผลก็คือการจ่ายเงินชดเชยยังถือว่าเป็นรายได้ แม้ว่าการรวบรวมรายได้จะไม่ตัดสิทธิ์คุณจากผลประโยชน์การว่างงานของรัฐคอนเนตทิคัต แต่อาจเปลี่ยนสิทธิ์ของคุณได้ ในระหว่างขั้นตอนการสมัครครั้งแรกของคุณคุณต้องตอบคำถามเกี่ยวกับเงินชดเชยที่จ่ายจริงและอธิบายว่าคุณได้รับเงินจำนวนเท่าใด หลังจากนั้นเมื่อคุณยื่นข้อเรียกร้องรายสัปดาห์คุณต้องทราบสัปดาห์ใด ๆ ที่คุณได้รับเงินชดเชย CTDOL จะคำนวณคุณสมบัติของคุณขึ้นอยู่กับคำตอบของคุณ
การคำนวณการชำระเงินบางส่วน
หากคุณได้รับค่าชดเชยรายสัปดาห์ซึ่งคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในคอนเนตทิคัตคุณยังสามารถรับผลประโยชน์บางส่วนได้ ในการพิจารณาจำนวนเงินที่ต้องจ่ายสำหรับการว่างงานของคุณ CTDOL จะใช้เวลาสองในสามของเงินชดเชยของคุณก่อนหักภาษีใด ๆ จากนั้นพวกเขาลบผลลัพธ์จากการชำระเงินรายสัปดาห์ปกติของคุณ คุณจะได้รับเงินส่วนที่เหลือถ้ามี เมื่อเงินชดเชยของคุณหมดสิทธิประโยชน์การว่างงานของคุณจะหยุดเป็นการชำระเงินบางส่วน
ไม่สามารถรายงานได้
หากคุณไม่ได้รายงานการจ่ายเงินชดเชยคุณกำลังกระทำการฉ้อโกงประกันภัย CTDOL ตรวจสอบกับนายจ้างของคุณเมื่อเริ่มต้นการเรียกร้องและทำการตรวจสอบไฟล์แบบสุ่มตลอดปีผลประโยชน์ของคุณ หากคุณเคยถูกหัก ณ ที่จ่ายปกปิดหรือบิดเบือนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของคุณคุณอาจถูกลงโทษอย่างรุนแรง รัฐคอนเนตทิคัตลงโทษอาชญากรรมนี้โดยบังคับให้คุณชำระผลประโยชน์คืนและลงโทษคุณให้ได้ประโยชน์เพิ่มอีก 39 สัปดาห์ ซึ่งหมายความว่าในครั้งต่อไปที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับการว่างงานคุณต้องรับใช้ในสัปดาห์เหล่านี้โดยไม่มีการจ่ายเงิน ในบางกรณีคุณสามารถได้รับค่าปรับสูงถึง $ 5,000 และระหว่างหนึ่งถึงห้าปีของเวลาติดคุก
