กิจกรรมการสร้างทีมเป็นวิธีเชิงรุกสำหรับการสอนการแก้ไขข้อขัดแย้งความไว้วางใจการเจรจาต่อรองและการแก้ปัญหาภายในองค์กรของคุณ ก่อนที่จะดำน้ำในกิจกรรมด้วยตนเองควรมีช่วงเวลาที่อบอุ่นขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถค้นหาโซนความสะดวกสบายภายในกลุ่ม การออกกำลังกายที่ใช้เครื่องบดน้ำแข็งง่าย ๆ จะตั้งค่าเสียงและสร้างสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายมากขึ้น
คำถามในถ้วย
แจกกระดาษและปากกาหรือดินสอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคน ขอให้พวกเขาเขียนคำถามที่พวกเขาต้องการขอให้รู้จักคนอื่นในกลุ่ม แนะนำให้ผู้เข้าร่วมสร้างคำถามที่ต้องการมากกว่าแค่คำตอบใช่หรือไม่ใช่ พับคำถามทั้งหมดและวางไว้ในถ้วยชามหรือภาชนะขนาดที่เหมาะสมอื่น ๆ ให้ผู้เข้าร่วมนั่งเป็นวงกลมและเลือกหนึ่งคนเพื่อเริ่มกิจกรรม ขอให้พวกเขาดึงหนึ่งคำถามจากที่เก็บและตอบคำถาม ส่งต่อคอนเทนเนอร์จนกว่าผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะตอบคำถาม
ลูกบอลชายหาด
ก่อนวันกิจกรรมสร้างทีมซื้อลูกบอลชายหาดขนาดใหญ่ที่ทำให้พองได้ ระเบิดลูกบอลและด้วยเครื่องหมายถาวรเขียนคำสั่งที่หลากหลายบนลูกบอล คำสั่งควรเบาใจ แต่ควรกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมถ่ายทอดข้อมูลเกี่ยวกับตัวเอง คำแนะนำอาจบอกเรื่องตลกที่คุณชื่นชอบอธิบายห้องที่คุณชื่นชอบในบ้านอ้างสายภาพยนตร์ที่คุณชื่นชอบหรือระบุตัวละครซิทคอมทางทีวีที่คุณเกี่ยวข้องมากที่สุด สั่งให้ผู้เข้าร่วมยืนเป็นวงกลม โยนลูกบอลหนึ่งคน เมื่อเขาจับลูกบอลเขาจะต้องเลือกคำสั่งที่ใกล้เคียงกับนิ้วหัวแม่มือซ้ายของเขา หลังจากที่เขาพูดแล้วเขาก็โยนลูกบอลให้คนอื่นจนกว่าผู้เข้าร่วมทุกคนจะมีการเลี้ยว
ฮัมเพลงนั่น
เลือกเพลงยอดนิยมจำนวนมากที่ทุกคนในกลุ่มจะจดจำได้ง่าย เขียนชื่อเพลงเหล่านี้ลงบนกระดาษแผ่นเล็ก ๆ ควรมีกระดาษหนึ่งแผ่นสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคนและชื่อเพลงหนึ่งชื่อเท่านั้นบนกระดาษแต่ละแผ่น แบ่งจำนวนขึ้นเพื่อที่คุณจะได้กลุ่มที่มีจำนวนเท่ากัน แจกกระดาษหนึ่งแผ่นให้สมาชิกแต่ละคนในทีม ตามคำสั่งแต่ละคนควรเริ่มฮัมเพลงที่พวกเขาได้รับ เป้าหมายของพวกเขาคือการค้นหาทุก ๆ คนที่ฮัมเพลงเดียวกัน เมื่อจัดตั้งกลุ่มขึ้นแล้วสมาชิกสามารถทำการแนะนำตัวและใช้เวลาสักครู่เพื่อทำความรู้จักกัน
ความจริงสองข้อและเรื่องโกหก
ขอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนระบุชื่อของเธอตามด้วยข้อความสามข้อเกี่ยวกับตัวเอง สองข้อความควรเป็นความจริงในขณะที่หนึ่งควรทำขึ้น ผู้เข้าร่วมควรหมุนลำดับการโกหกและความจริง เมื่อมีการจัดทำงบผู้เข้าร่วมที่เหลือต้องเดาว่าข้อความใดเป็นความจริง สิ่งนี้อาจก่อให้เกิดคำถามบางอย่างเกี่ยวกับข้อความที่เป็นความจริงรวมทั้งกำหนดความสนใจหรือภูมิหลังร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีม
