Icebreakers ตั้งใจที่จะทำลายความตึงเครียดที่น่าอึดอัดใจซึ่งอาจเกิดขึ้นได้เมื่อคนไม่คุ้นเคยกับคนอื่น พวกเขาจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเปิดโอกาสให้ผู้คนเชื่อมต่อและสนุกกับ บริษัท ของกันและกัน เกม icebreaker ผู้นำควรสอนบทเรียนในการเป็นผู้นำแม้ว่าการเน้นคือการมีความสนุกสนานและให้กลุ่มรู้จักกัน ใช้ icebreakers ในระหว่างการสัมมนาฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่จุดเริ่มต้นของค่ายหรือการประชุมผู้นำ พวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ในการคลายทุกคนทางร่างกายสังคมและอารมณ์
ความจริงสองข้อและเรื่องโกหก
หากผู้นำนั่งที่โต๊ะไม่จำเป็นต้องแยกคนอื่นออกเป็นทีม ถ้าไม่ใช่ให้แยกกลุ่มออกเป็นทีมที่มีคนไม่เกินห้าถึงเจ็ดคน เตรียมกระดาษให้แต่ละคนและให้พวกเขาเขียนข้อเท็จจริงสองข้อเกี่ยวกับตัวเองและเรื่องโกหก ให้แต่ละคนอ่านข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรของพวกเขาให้กลุ่มและให้คนอื่น ๆ ในกลุ่มพิจารณาว่าประโยคใดเป็นเรื่องโกหก สิ่งนี้จะช่วยให้สมาชิกคุ้นเคยกับคนอื่นและสอนทักษะการฟัง
ยืนกลุ่ม
เรือตัดน้ำแข็งนี้สามารถทำได้กับคนไม่กี่คนหรือหลายคน หากกลุ่มมากกว่า 20 คนแบ่งกลุ่มออกเป็นสองทีม ให้ทีมนั่งเป็นวงกลมโดยหันหลังให้กัน สั่งทีมว่าเป้าหมายคือเพื่อให้ทั้งทีมยืนหยัดพร้อมกันในขณะเดียวกันก็ล็อกแขน อนุญาตให้ทีมสื่อสารและพัฒนากลยุทธ์ ในที่สุดทีมจะใช้แรงกดดันจากการย้อนหลังไปยืนในเวลาเดียวกัน หลังจากเรือตัดน้ำแข็งให้กลุ่มอภิปรายบทเรียนที่เรียนรู้จากกิจกรรม
ปมมนุษย์
ให้ทุกคนยืนเป็นวงกลมและคว้ามือของคนอื่น อย่าให้คำแนะนำอื่นใดนอกจากการจับมือแบบสุ่ม ทีมจะกลายเป็นปมขนาดใหญ่ สั่งทีมว่าเป้าหมายคือการปลดปมโดยไม่ปล่อยมือของกันและกัน ทีมจะต้องใช้การสื่อสารด้วยวาจาทักษะความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีมเพื่อให้งานสำเร็จ ให้เวลาทีมห้านาทีเพื่อทำงานให้สำเร็จ หลังจากทีมทำ icebreaker เสร็จสมบูรณ์ให้พูดคุยถึงความสำคัญของทักษะการฟังทักษะความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม
